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Conseiller ou conseillère formation h/f

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DATE DE PUBLICATION21/09/2021 TYPE DE CONTRATTitulaire
RECRUTEURCNFPT CATÉGORIEA
LIEUX DE TRAVAIL
Nouvelle-Aquitaine
 SALAIRE
Non communiqué
VALABLE JUSQU'AU
28/09/2021

Employeur

       

Poste

DELEGATION REGIONALE NOUVELLE AQUITAINE
Conseiller ou conseillère formation
Poste situé à Agen
Catégorie A


Au sein de son antenne départementale et sous l’autorité du responsable d’antenne, le conseiller formation référent de territoire a pour mission d’analyser les besoins en formation des agents territoriaux, de concevoir et de mettre en œuvre des offres de services relatives à la formation professionnelle tout au long de la vie de ces agents et de rencontrer les dirigeants de collectivités du territoire.
L’objectif de cette mission est double :
- contribuer au développement des compétences et à l’évolution professionnelle des agents,
- donner aux collectivités des moyens pour un service public local efficace.
 Activités principales :
Recueil, analyse et formalisation des demandes et des besoins exprimés
•    Recueil des demandes et de l’analyse des besoins en formation par des réunions, des entretiens individuels de décideurs ou de titulaires d’emplois, des analyses de situations professionnelles.
•    Traitement, organisation, traduction des informations recueillies, et production de documents de synthèse des besoins du territoire, du champ professionnel ou du métier.
•    Établissement ou participation à la production du rapport annuel sur ces besoins, pour aide aux décisions de planification.
Développement, conception et pilotage d'actions et de dispositifs de formation
•    Contribution à la planification (répartition équitable, cohérente et harmonisée) de l'offre de formation de l’antenne par grande politique publique, par domaine, territoire, métier ou problématique.
•    Programmation d'une offre de services.
•    Conception et construction d'une action, pouvant intégrer et articuler toutes formes de situations apprenantes et de modalités pédagogiques, en réponse aux besoins.
•    Conception et construction de dispositifs complexes ou modulaires : particularités s'ajoutant à l'activité précédente.
•    Mise en œuvre d'actions et de dispositifs de formation dont l’aire de recrutement des stagiaires correspond au territoire de l’antenne.
•    Formalisation de l'évaluation de l'action ou du dispositif.
•    Participation à l'évaluation des effets et des impacts de la formation à la demande d'une ou plusieurs collectivités.
•    Contribution à la mise en œuvre de l’offre de service de la délégation Nouvelle-Aquitaine en lien avec l’ensemble des directions.
•    Sélection des intervenants nécessaires aux activités.
Conseil et accompagnement des collectivités et des agents
•    Contribution à la définition de la stratégie conseil de l’antenne.
•    Information/conseil à destination des collectivités ou des agents.
•    Intervention/conseil auprès d'une collectivité ou une union de collectivités.
•    Accompagnement d'un agent ou d'un groupe d'agents dans le champ de l'évolution professionnelle et des parcours de professionnalisation.
Veille sur la mise en œuvre de la formation tout au long de la vie dans la fonction publique territoriale
•    Observation des évolutions des organisations, des métiers et emplois ainsi que des politiques publiques au sein de la fonction publique territoriale.
•    Veille sur l'actualité législative et réglementaire relative à la fonction publique territoriale, aux ressources humaines et aux champs professionnels.
•    Analyse du contexte territorial de l’antenne (des collectivités et des emplois des collectivités du territoire).
•    Veille sur les évolutions de la formation professionnelle.
•    Participation et/ou organisation de réseaux thématiques d'experts.
Relations institutionnelles et communication
•    Développement et mise en œuvre de partenariats institutionnels locaux avec les services de l'État, les universités, les écoles de service public, les centres de gestion, les associations, …
•    Contribution à la communication institutionnelle de l'établissement.
•    Production d'écrits professionnels visant à présenter l'activité ou aider à la décision dans le cadre de travaux de communication interne ou externe.
•    Représentation institutionnelle de l'établissement à la demande du responsable d’antenne.

 

Profil

De formation supérieure, vous maîtrisez la conduite de projets et vous avez une expérience significative dans le domaine de l'ingénierie de formation et l'évolution des modalités pédagogiques,
Vous avez une bonne connaissance des collectivités territoriales, du statut de la fonction publique territoriale et des problématiques ressources humaines au sein des collectivités territoriales,
Vous avez une bonne connaissance des réseaux publics, des politiques et des dispositifs liés à la formation professionnelle et aux ressources humaines,
Vous maîtrisez les techniques de conduite d'entretien collectif et individuel,
Vous êtes reconnu pour votre aisance relationnelle, votre aptitude à l'écoute, au travail d'équipe et à l'animation de groupe de travail,
Vous maîtrisez les outils bureautique et internet,
Vous êtes disponible pour des déplacements fréquents sur le territoire départemental et régional (être impérativement titulaire du permis B).

A noter : ce poste est ouvert aux agents titulaires et aux lauréats de concours en catégorie A sur les grades suivants : Attaché, attaché principal, Ingénieur territorial, ingénieur principal, ainsi qu’aux personnes en situation de handicap (art. 38 loi n°84-53 du 26 janv. 1984). Les candidatures contractuelles ne seront pas traitées dans l’immédiat.

 

Informations employeur

Afficher les informations

Si vous souhaitez postuler retrouvez cette offre (référence n°1908) :   
https://www.recrutement-cnfpt.fr/offre-emploi-1474.html-of=8  
  Date limite de candidature :  12 septembre 2021

 

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