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- Conseiller technique en organisation et en entretien des locaux F/H
DATE DE PUBLICATION | 26/04/2024 | TYPE DE CONTRAT | CDD | |
RECRUTEUR | DEPARTEMENT DU VAL DE MARNE | CATÉGORIE | ||
LIEUX DE TRAVAIL |
CRETEIL | SALAIRE |
De 30 000€ à 40 000€ | |
CODE POSTAL |
94000 | VALABLE JUSQU'AU |
25/06/2024 |
Poste
Le Val-de-Marne, un Département au service des publics. Avec 8 000 agents, le Département du Val-de-Marne est l'un des premiers employeurs du territoire. Au sein de la Direction de l'Education et des Collèges, le service des groupements de collèges est chargé du management hiérarchique des agents et participe à l'action départementale en direction des collèges. Ce service porte les politiques publiques départementales dans les établissements. Il comprend 2 conseillers techniques, 7 responsables de groupement, une assistante de service et un chef de service. Le Département du Val-de-Marne Recrute sans délai par voie statutaire ou contractuelle Conseiller technique en organisation et en entretien des locaux (F/H) Filière Technique - Catégorie B
Profil
· De formation BAC à BAC+2 avec une expérience de 5 années minimum sur un poste similaire ou sur un poste dans le secteur de l'entretien · Vous disposez de bonnes connaissances du métier de l'entretien, des produits et matériels ? · Vous êtes capable de mettre en adéquation les caractéristiques chimiques et mécaniques avec la charte environnementale ? · Vous êtes en capacité de conduire un projet et élaborer un plan d'action ? · Vous aimez transmettre, communiquer avec différents publics ? · Vous maitrisez les logiciels bureautiques ? Sous la responsabilité hiérarchique de chef de service, vous aurez pour missions de : · Conseiller et accompagner sur le volet entretien des locaux auprès des responsables de groupement et des directions de collèges (Méthode d'analyse du travail, des organisations et des compétences, analyser une situation professionnelle, réaliser une évaluation, rédiger un diagnostic, formaliser des écrits techniques et des procédures etc.) · Participer à la définition des effectifs cibles en personnel pour chaque collège · Mission d'expertise et de veille (analyser les offres d'un marché public) · Participer aux groupes de travail relatif à la prévention et à la sécurité des agents des collèges Rémunération et avantages sociaux, en rejoignant le Département du Val-de-Marne, vous bénéficierez :
- - D'une offre de formation dynamique et d'un accompagnement aux concours
- D'une rémunération attractive et prime de fin d'année
- De la participation à la prévoyance et à la mutuelle
- De Prestations sociales et financières (CNAS)
- De l'accès à 4 restaurants départementaux
- D'une organisation de travail souple, permettant d'allier vie professionnelle et vie personnelle (6 cycles de travail au choix)
- Télétravail
- D'un accès aux véhicules de pool
Employeur
Le Val-de-Marne, un Département au service des publics
Avec 8 000 postes, le Département du Val-de-Marne est l’un des premiers employeurs du territoire. Nos actions rassemblent plus de 200 métiers dans des secteurs diversifiés tels que la petite enfance et la protection de l’enfance, l’action sociale, l’autonomie des personnes âgées et en situation de handicap, l’assainissement, l’environnement, les collèges, la voirie ou encore l’administration. Cette diversité offre de nombreuses opportunités d’évolutions professionnelles.
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Chiffres-clés
47 COMMUNES
1 400 000 HABITANTS
8 000 AGENTS
78 CRÈCHES DÉPARTEMENTALES
107 COLLEGES
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