Conseiller territorial d'Insertion - H/F

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DATE DE PUBLICATION27/05/2024 TYPE DE CONTRATTitulaire, Contractuel
RECRUTEURCONSEIL DEPARTEMENTAL DE HAUTE SAVOIE CATÉGORIEA
LIEUX DE TRAVAIL
Haute-Savoie
 SALAIRE
Non communiqué
VALABLE JUSQU'AU
23/06/2024

Poste

  • Catégorie fonction publique : A

  • Localisation : ANNECY

  • Type de recrutement : Poste permanent

  • Bassin géographique : Bassin annécien

  • Durée hebdomadaire de travail : 39h00

  • Filière / cadre d'emplois : Médico-sociale - Assistant territorial socio-educatif

  • Métier/Champ d'action : Services à la population

  • Métier/Domaine d'action : Social

  • Métier : Référente / référent insertion socioprofessionnelle et professionnelle

  • Temps de travail : 100%

  • Filière / cadre d'emplois : Administrative - Attaché territorial

  • Grade : Tous les grades du cadre d'emploi

Finalité du poste / Contexte : 

Le Conseiller territorial d’Insertion aura pour activité principale d'assister l'Animatrice Territoriale d'Insertion (ATI) dans ses missions de validation des parcours individuels des allocataires du RSA et d'animation du dispositif d'insertion sur le territoire de la Direction Territoriale du bassin annécien.

Il participe à la mise en œuvre des orientations départementales définies dans le Programme Départemental d'Insertion par l'Emploi (PDIE) dans le respect du cadre institutionnel et des règles éthiques et déontologiques qui définissent sa profession.

Missions principales

Au quotidien voici les missions sur lesquelles vous interviendrez :

  • Assister l’Animatrice Territoriale dans ses missions de validation des parcours individuels des bénéficiaires du rSa ;
  • Contribuer à l’animation du dispositif d’insertion, tant à l’interne qu’auprès des partenaires et prestataires ;
  • Contribuer à l’analyse des enjeux sociaux à l’appui des données statistiques qualitatives afin de proposer les évolutions opportunes ;
  • Participer à la planification et le suivi des actions au sein de l’UTI ;
  • Etre garant de l’application des dispositifs départementaux en matière d’entrée en parcours d’insertion des bénéficiaires du rSa ;
  • Veiller à la juste application du droit rSa et à la cohérence des procédures administratives en lien avec les dispositifs d’accompagnement ;
  • Organiser et conduire les réunions avec l’ensemble des professionnels concourant à la mission d’insertion ;
  • Etre l’interlocuteur des partenaires sur les questions relatives à la gestion du parcours ;
  • Contribuer aux espaces collectifs de réflexion sur les pratiques professionnelles des travailleurs sociaux en matière d’insertion ;
  • Favoriser l’émergence de réponses nouvelles par un travail en réseau et participer à la structuration de la coordination des acteurs de l’insertion ;
  • Procéder à l’analyse de certaines situations repérées par l’ATI en lien avec les PMS ou tout autre professionnel disposant d’une expertise en lien avec la problématique repérée.

Profil

Compétences, qualités requises / conditions d'exercice

Pour réussir sur ce poste vous disposez nécessairement de ces savoir-faire justifiés par une expérience : 

  • Vous êtes titulaire du diplôme d'Etat d'assistant de service social ou de conseiller en économie sociale et familiale ou d’éducateur spécialisé ou tout autre diplôme de niveau Bac +3 en lien avec la dimension d’insertion sociale et/ou professionnelle.
  • Vous maitrisez des techniques de service social et les outils informatiques (Word, Excel, solis) et vous avez un intérêt pour l'outil informatique. Vous avez connaissance du cadre juridique et institutionnel relatif au rSa et aux différents dispositifs d’insertion.
  • Vous avez une aptitude au travail en équipe et partenarial ainsi qu'une expérience professionnelle en insertion appréciée.
  • Vous avez une bonne aptitude de la communication (écrite et orale).

Vos savoir-être sont le / la :

Vous faites preuve de discrétion professionnelle, de rigueur, d'un sens de l'organisation et de disponibilité. Vous avez une bonne capacité d'adaptation et de formulation des propositions d’évolution à l’appui d’une mise en perspective des enjeux.

Vos avantages en rejoignant notre collectivité :

  • Poste à temps complet, 39h/semaine (25 jours de congés, 2 jours de fractionnement et 22 jours de RTT) ;
  • Rémunération statutaire à laquelle s’ajoute une indemnité de sujétions et d’expertise (IFSE) et un complément indemnitaire annuel (CIA) ;
  • Possibilité de télétravail ;
  • Titres restaurant d’une valeur faciale de 7,50€ (participation à hauteur de 4,50€ par la collectivité) ;
  • Comité des Œuvres Sociales (association permettant de bénéficier d'aides et de tarifs privilégiés : loisirs, vacances, aides individuelles et aux familles) ;
  • Participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions) ;
  • Participation aux frais et abonnements de transports pour les trajets domicile-travail (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables pour les trajets en vélo, en vélo électrique et en tant que conducteur ou passager en covoiturage).

Si vous vous reconnaissez dans ce poste, le Département attend votre candidature avant le 23/06/2024.

Employeur

Travailler pour le Département de la Haute-Savoie, c’est rejoindre une équipe qui s’investit au quotidien pour les solidarités humaines et territoriales dont il est le garant. Action sociale, collèges, voirie départementale, sport, culture, environnement… participez à l’évolution et à la construction de l’avenir d’un des départements les plus attractifs de France !

Chiffres-clés

Informations employeur

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