CONSEILLERS en TRANSITION ÉNERGÉTIQUE et ÉCOLOGIQUE (H/F)

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DATE DE PUBLICATION29/06/2022 TYPE DE CONTRATTitulaire, Contractuel
RECRUTEURADAPEI 44 CATÉGORIEA
LIEUX DE TRAVAIL
Loire-Atlantique
 SALAIRE
Non communiqué
VALABLE JUSQU'AU
25/07/2022

Poste

Association Départementale des Amis et Parents de Personnes Handicapées Mentales

Rejoignez nos équipes et donnez du sens à votre activité professionnelle.

Engagez-vous auprès d’un acteur Majeur du Médico-Social !

 

Entreprise de l’économie sociale à forme associative, l’Adapei de Loire Atlantique (+ 100 Millions d’euros de budget annuel) gère plus de 75 dispositifs pour personnes de tous âges ayant des compétences et des besoins très divers, dus à leur déficience intellectuelle, autisme, handicap psychique et polyhandicap. (1 650 salariés, 2700 personnes accompagnées). Rejoignez-nous au poste de :

 

CONSEILLERS en TRANSITION ÉNERGÉTIQUE et ÉCOLOGIQUE (H/F)

Poste à pourvoir dès que possible

Convention Collective 66

 

CONTEXTE
Rattaché(e) au Directeur Général Adjoint et au Chargé de Patrimoine, vous aurez en charge de :

  • Accompagner les établissements sanitaires et médico-sociaux à se mettre en ordre de marche pour atteindre les objectifs du dispositif « Eco Energie Tertiaire » en application de la loi ELAN, et participerez à la mise en œuvre de la RE 2020 pour les projets neufs 
  • Intégrer, s’appuyer et rendre compte au dispositif ETE régional existant (MAPES PDL), 
  • Répondre aux attentes et sollicitations exprimées par les établissements sanitaires et médico-sociaux du département / de la région, 

Suivrez les conclusions des audits énergétiques programmés sur le patrimoine de l’ADAPEI et de l’APEI Ouest


MISSIONS
Dans le cadre de vos missions vous aurez la charge de :

  • Suivi et mise à jour des données de consommation des établissements pour permettre l’utilisation de la plateforme OPERAT pour permettre la mise en ligne des consommations 
  • Suivi des données de consommation des établissement et proposition d’optimisation 
  • Suivi des contrats de performances énergétiques et des diagnostics technique de nos installations 
  • Préparation de l’appel de ‘offre pour le renouvellement des contrats de performance énergétique 
  • Validation avec le chargé de Patrimoine des orientations technique à prendre dans le cadre des obligations du décret tertiaire. 

 

Missions détaillées : 
1 / Conseil et accompagnement des porteurs de projet sur la performance énergétique des projets d’investissement (existant ou neuf) : 

  • Conseiller et suivre l’établissement sur l’ensemble des projets afin d’intégrer les enjeux énergétiques : projets de restructuration, de constructions neuves, de rénovation et d’énergies renouvelables, 
  • Accompagner sur certains points de vigilance souvent mal appréhendés (inconfort estival, réception bâtiment, contrat, aides financières, étude faisabilité EnR, …), 
  • Proposer une vision globale des projets intégrant : plan de financement, suivi des travaux et posttravaux et évaluation des économiesgénérées, mais également un appui technique, réglementaire et méthodologique. 

2 / Mise en place de dispositifs d’accompagnement énergétique sur l’existant : 

  • Assister les établissements dans le déploiement d’une démarche d’efficacité et transition énergétique : 
  1. Analyse des factures, Visite sur site, Etat des lieux des équipements et enveloppe, Plan d’action, Suivi énergétique, mise en relation, ... 
  • Suivre les audits énergétiques réalisés par des prestataires et accompagner à la mise en œuvre du plan d’actions lié, 
  • Aider à optimiser des contrats énergétiques et des contrats d’exploitation, 

3 / Suivi des consommations énergétiques et création d’indicateurs de performance : 

  • Présenter et mettre en valeur des résultats liés aux consommations et coûts énergétiques, 
  • Analyser (créer, consolider, comparer) les indicateurs de performance énergétique, 
  • Cibler et conseiller les établissements pour optimiser de façon continue les consommations et coûts énergétiques, 
  • Mettre en place / promouvoir des « outils de suivi des consommations » dans les établissements, 
     

4 / Financements et marchés : 

  • Agréger les CEE travaux (AMO travaux) de l’ensemble de son périmètre, 
  • Pérenniser la valorisation des CEE et suivre les dossiers CEE avec les partenaires, 
  • Aider à la recherche de financements publics et privés, 
  • Suivi de la passation des marchés groupés (fourniture d’énergie, études techniques, logiciel de suivi, …) 

5 / Actions de sensibilisation : 

  • Communiquer sur la « Base documentaire » de la MAPES pour aider les établissements à monter en compétence sur les différents domaines de l’efficacité et transition énergétique (documents, outils, …), 
  • Communiquer sur les événements de la MAPES (webinaires, formations, newsletter, …), 
  • Mettre en place des actions de sensibilisation (visite d’installations, semaine de l’eau, …), 
  • Promouvoir les acteurs territoriaux et nationaux liés au domaine de l’ETE, 

6 / Veille et réseau : 

  • Faire remonter les besoins et difficultés des établissements (« retours terrain »), 
  • Actualiser ses connaissances via une veille technologique, financière et réglementaire, 
  • Rechercher des appels à projets régionaux, nationaux et autres aides financières pour développer les projets au sein des établissements, 
  • Participer à des formations techniques (FNCCR, ADEME, autres organismes, …), 

Activités annexes et tâches associées : 

  • Assurer le transfert de compétences à destination des établissements (référents techniques et personnes connexes) sur les sujets précités, 
  • Contribution aux orientations stratégiques et participation au pilotage du dispositif ETE, 
  • Siéger aux réunions du dispositif ETE, 
  • Participer au suivi et à l’évaluation du service de CME (Reporting régulier des avancées, réalisation du bilan d’activités, …), 

Profil

Diplôme :

  • Niveau Bac +3 à Bac +5, 
  • Spécialisation requise en efficacité énergétique et/ou maitrise de l’énergie et/ou thermique du bâtiment 

Expériences souhaitées : 

  • Première expérience dans le domaine de l’efficacité et transition énergétique appliquée à un patrimoine (bâtiments, infrastructures). 
  • 3 à 5 ans dans le secteur de l’énergie et du bâtiment serait un plus, 
  • Une expérience dans le secteur sanitaire et médico-social serait un plus, 

Autres :

  • Titulaire du permis B indispensable, 
  • Déplacements réguliers sur l’ensemble du département ciblé, 

Statut et rémunération en fonction du profil. 

 

Connaissances et compétences professionnelles requises 
- Connaissances requises : 

  • Connaissance du secteur énergie et bâtiment : dispositifs constructifs, différences de production d’énergie, exploitation des bâtiments, tarification de l’énergie réglementations, acteurs clés, filières d’énergie renouvelable, … 
  • La connaissance du secteur de la santé et le fonctionnement des montages financiers serait un plus, 

- Compétences : 

  • Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations, 
  • Auditer l'état général d'une situation, d'un système, d'une organisation, 
  • Autonomie dans la conduite de projet, 
  • Bureautique (tableur, traitement de texte, logiciel de présentation, logiciel de sondage), 
  • Capacités rédactionnelles (notes, documents et rapports, …), 
  • Conseiller les utilisateurs (technique et organisationnel), 
  • Argumenter et aider un ou plusieurs interlocuteurs à la prise de décision, 
  • Capacités d’animation de réunions, de dialogue et de concertation, 

- Savoir-être : 

  • Autonomie et travail en équipe, 
  • Réactivité, 
  • Esprit d’initiative, 
  • Organisation / Rigueur méthodologique, 
  • Sens de la communication et des interventions en public, 
  • Adaptation du discours en fonction de l’interlocuteur, 
  • Dynamisme et motivation pour les enjeux liés à l’efficacité et la transition énergétique, 
  • Capacités relationnelles, pédagogiques et sens de l’écoute, 

Diplômes et expériences requis : 
- Diplôme : 

  • Niveau Bac +3 à Bac +5, 
  • Spécialisation requise en efficacité énergétique et/ou maitrise de l’énergie et/ou thermique du bâtiment 

- Expériences souhaitées : 

  • Première expérience dans le domaine de l’efficacité et transition énergétique appliquée à un patrimoine (bâtiments, infrastructures). 
  • 3 à 5 ans dans le secteur de l’énergie et du bâtiment serait un plus, 
  • Une expérience en tant que Conseil en Energie Partagé / Econome de Flux serait un plus, 
  • Une expérience dans le secteur sanitaire et médico-social serait un plus, 

- Autres : 

  • Titulaire du permis B indispensable, 
  • Déplacements réguliers sur l’ensemble du département ciblé, 

Conditions matérielles d’exercice : 

  • Bureau équipé (ordinateur, téléphone, …) 
  • Véhicule de service pour les déplacements dans les établissements,

Employeur

Née en 1955, l’Adapei de Loire-Atlantique, association loi 1901, de parents et d’amis milite pour l’accompagnement adapté des personnes qui présentent un handicap mental, de l’autisme, un polyhandicap, un handicap psychique et le soutien de leurs familles.

Informations employeur

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CONTACT : Merci d’adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) à :

Direction des Ressources Humaines - 11-13 rue Joseph Caillé - 44000 Nantes – [email protected]

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