Conservateur/trice du patrimoine (H/F)

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DATE DE PUBLICATION 30/01/2019   TYPE DE CONTRAT Titulaire, Contractuel
RECRUTEUR CLERMONT AUVERGNE METROPOLE   CATÉGORIE A
LIEUX DE TRAVAIL
Puy-De-Dome
  SALAIRE
Non communiqué

Employeur

Capitale économique, universitaire, culturelle et sportive, la métropole clermontoise rassemble 21 communes et 290 000 habitants. Un Auvergnat sur quatre y réside.

Clermont Auvergne Métropole est devenue Métropole au 1er janvier 2018 et compte 1 600 agents.

Forte de ses nouvelles compétences, elle entend renforcer son rôle de locomotive pour le développement de l’Auvergne, dans la seconde région la plus dynamique de France.

 

Poste

Clermont Auvergne Métropole recherche pour le musée d'art Roger-Quilliot :

Conservateur/trice du patrimoine (H/F)

 CAT. A

Situé dans le quartier de Montferrand, le Musée d'art Roger-Quilliot conserve et valorise des collections du XIe au XXe siècle. Établissement culturel remarquable par son architecture intérieure contemporaine, le MARQ développe une riche programmation culturelle et se place comme un acteur cultuel majeur du territoire, notamment dans le cadre de la candidature de la ville de Clermont-Ferrand à la prochaine capitale européenne de la culture.

Les missions :

Participer à la direction collégiale et transversale des musées de Clermont Auvergne Métropole, avec les autres directeurs et directeurs adjoints , sous l'autorité de la cheffe du service Musées et patrimoine, dans un contexte de réorganisation et de rénovation des musées métropolitains

Adjoint à la direction du Musée d'art Roger-Quilliot. La directrice actuelle faisant valoir son droit à la retraite d'ici trois ans, la collectivité souhaite recruter un conservateur prêt à s'engager pour au moins 5 ans.

Gestion des collections de beaux-arts et d'ethnographie régionale (conservées en réserves)

Coordination administrative, scientifique, logistique et technique des expositions temporaires.

Activités :

Adjoint à la direction du Musée d'art Roger-Quilliot :

Élaborer en collaboration avec les autres conservateurs et responsables  de collections du service les orientations scientifiques et culturelles du musée et diriger leur mise en œuvre dans le cadre du développement de la politique culturelle de la collectivité.

Participation à la rédaction du nouveau Projet Scientifique et Culturel dès juin 2019.

Préparation avec la directrice du musée des 30 ans du MARQ célébrés en 2022.

Management de l'équipe du MARQ en l'absence de la directrice ou pour la seconder.

Réunions administratives avec la collectivité et les partenaires.

Veiller à la bonne communication interne.

Entretenir des relations extérieures avec les partenaires potentiels.

Gestion des collections de beaux-arts :

Conception et formalisation d'une politique d'acquisition et de restauration pour le musée.

Encadrement direct des 3 agents du pôle conservation + chargé de mission récolement.

Suivi d'inventaire, de récolement et documentation des collections de beaux-arts et d'ethnographie. Préparation des dossiers d'acquisition et présentation des dossiers à la commission régionale.

Préparation des dossiers et suivi des restaurations. et présentation des dossiers à la commission régionale.

Gestion administrative et logistique des mouvements d’œuvres.

Coordination scientifique des expositions temporaires :

Suivi scientifique, administratif, logistique et technique des expositions dont vous serez commissaire.

Préparation des écrits et images de médiation et de communication.

Suivi de la communication et des relations publiques.

Profil

Savoirs :

Expertise en histoire des arts européens, du Moyen Âge à la période contemporaine.

Une spécialité en histoire de l'art du XVIème siècle au XVIIIème siècle serait appréciée.

Expertise du droit du patrimoine.

Expertise en muséologie et conservation préventive.

 

 Savoirs-faire :

Management d'équipe.

Analyse, organisation, méthodologie, savoir hiérarchiser.

Haute qualité rédactionnelle.

Maîtrise de l'expression orale en public.

Maîtrise des outils informatiques professionnels .

 

Savoirs-être :

Sens des responsabilités et du service public.

Esprit d'initiative.

Capacité organisationnelle forte.

Polyvalence.

Disponibilité et adaptation.

 

Poste basé à Clermont-Ferrand.

Recrutement par voie statutaire sur le cadre d’emploi des conservateurs du patrimoine ou par voie contractuelle. Date limite d'envoi des candidatures  au 01/03/2019.