Consultant.e fonctionnel.le SIRH / HR Access H/F

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DATE DE PUBLICATION04/07/2019 TYPE DE CONTRATCDD, CDI, Contractuel, Titulaire
RECRUTEURAMUE CATÉGORIEA
LIEUX DE TRAVAIL
MONTPELLIER
 SALAIRE
Non communiqué

Employeur

L’Agence de mutualisation des universités et établissements d'enseignement supérieur et de recherche (Amue) est un groupement d'intérêt public qui compte 170 établissements adhérents.

L’Amue déploie un nouvel outil SIRH (Siham) construit sur le progiciel HR Access Suite 7 et un marché d’intégration. Maître d'œuvre (MOE) du projet Siham, les ressources fonctionnelles sont composées d’une douzaine de personnes et travaillent en relation avec 3 acteurs principaux : la maîtrise d’ouvrage (MOA) constituée des universités et établissements, l’éditeur du progiciel et l'équipe de l’intégrateur.

Poste

Membre de l'équipe projet Siham, vous travaillez sur l’ensemble de la sphère RH.
Pendant les phases d’évolution et de maintenance de la solution vous participez à l’expression des besoins avec les établissements pour la rédaction de la conception générale et détaillée dans les différents domaines de la gestion des ressources humaines et :
+ Validez avec la MOA la conception générale et la conception détaillée
+ Définissez les manuels utilisateurs et modes opératoires
+ Définissez les éléments de test des processus métier et de la recette avec l’intégrateur
+ Participez à la TMA de la solution
+ Participez à la recette et encadrez la MOA qui y participe

Pour la phase de déploiement et d’assistance sur les sites de la MOA, dont à ce jour 27 établissements sont en exploitation pour un cible d’une soixantaine à fin 2020, vous participez au déploiement et :
+ Définissez et validez les supports de formations
+ Réalisez ponctuellement la formation des équipes de formateurs de la MOA
+ Assurez l’assistance et le support des interlocuteurs désignés de la MOA, pendant le démarrage et la vie du produit
+ Intervenez sur site pour assister les utilisateurs, et assurez des compléments de formation
+ Participez à la conduite du changement et au suivi des déploiements

 

Profil

+ Maitriser le logiciel de gestion de ressources humaines HR Access et idéalement sa mise en œuvre dans le secteur public
+ Connaître les outils de requêtage (SQL, BO, …)
+ Savoir animer des groupes de travail
+ Connaitre les processus RH et les techniques d’intégration dans un progiciel de SIRH
+ Savoir travailler en mode projet
+ Qualités relationnelles, goût du travail en équipe, ouverture d’esprit, sens des responsabilités

La connaissance de la gestion des ressources humaines des EPSCP ou du secteur universitaire est un atout supplémentaire.

Niveau de formation et d’expérience requis
Master en Système d’information avec 5 ans d’expérience en tant qu’expert fonctionnel dans le cadre de la gestion des ressources humaines

Statut
Fonctionnaire : en situation de détachement sur contrat ou de mise à disposition
Contractuel : contrat de droit public de 3 ans (renouvelable)

 

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