Consultant•e ingénierie pédagogique et ingénierie de formation H/F

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DATE DE PUBLICATION21/05/2020 TYPE DE CONTRATContractuel, CDD
RECRUTEURUNIVERSITE PAUL SABATIER / TOULOUSE 3 CATÉGORIEA
LIEUX DE TRAVAIL
TOULOUSE
 SALAIRE
Non communiqué

Employeur

Héritière de l'ancienne Université de Toulouse fondée en 1229, l'Université Toulouse III - Paul Sabatier (http://www.univ-tlse3.fr) est née en 1969 de la fusion des Facultés de médecine, de pharmacie et de sciences. Elle se classe aujourd'hui parmi les premières universités françaises par son rayonnement scientifique, la diversité de ses laboratoires et les formations qu'elle propose en sciences, santé, sport, technologie et ingénierie. Dotée d'un budget de 415 000 k€, elle est forte de plus de 4300 personnels dont 2500 personnels d'enseignement et/ou de recherche, possède 68 structures de recherche, et accueille plus de 35 000 étudiantes et étudiants.
Le Catalyseur a pour mission de sensibiliser, former et accompagner toutes nos cibles à l’innovation, la créativité et l’intra/entrepreneuriat.


Le Catalyseur, tiers-lieu du campus de Rangueil a pour ambition de réunir en un même espace les étudiant•e•s, les  enseignant•e•s, les  chercheur•e•s, les  personnels  et  les  entrepreneur•e•s. Conçu comme un trait d’union entre formation, recherche et entrepreneuriat, il fédère ses forces autour de la culture scientifique, de l’innovation ouverte, et de l’entrepreneuriat en s’appuyant sur des espaces de travail collaboratif, de prototypage et d’animation créative. Le Catalyseur est aussi un pré-incubateur qui accompagne les porteurs de projets permettant le développement d’activités originales créatrices d’emplois.
Le Catalyseur a été lauréat en 2015 d’un appel à projet du Programme d’Investissements d’Avenir destiné à soutenir les initiatives en faveur de l’entrepreneuriat et de l’innovation auprès des jeunes. Un espace de co-working du Catalyseur a ouvert à l’automne 2016 au RDC du bâtiment U4 de l’Université Paul Sabatier – Toulouse III.

 

Poste

Le•la consultant•e sera placé•e sous l’autorité hiérarchique du directeur du Catalyseur et en relation étroite avec le Coordinateur du projet, la responsable administrative et financière, la chargée de communication et d’animation du Catalyseur, le responsable de l’ingénierie pédagogique et de formation, la chargée d’accueil et de logistique.

 

Mission 1 : Assurer la conception et la gestion de l’ingénierie pédagogique et de l’ingénierie de formation pour l’offre de services relative aux thèmes « sensibilisation et formation »
- Aider au pilotage des activités de conception des formations ;

- Participer à la conception et au développement de l’offre de services relative aux thèmes « sensibilisation formation » sur les sujets relatifs à l’innovation, la créativité et l’intra/entrepreneuriat ;
- Analyser les besoins des diverses populations cibles du Catalyseur : étudiants, personnels, partenaires extérieurs (entreprises et services publics) ;

- Analyser en lien avec enseignants chercheurs et les entreprises du monde socio-économique les besoins des diverses populations cibles du Catalyseur : étudiants, personnels, partenaires extérieurs (entreprises et services publics) ;
- Concevoir si nécessaire avec l’appui d’autres experts ou de partenaires les différents cursus de formation répondant aux besoins formalisés ;
- Concevoir l’approche pédagogique et la durée de chaque module ;
- Identifier la possibilité et le mode opératoire pour digitaliser chaque module ;
- Concevoir les applications pratiques / mises en situation avec un ratio Pratique/Théorie de type 70/30 ou 80/20 ;
- Concevoir si nécessaire le processus de certification des participants et des formateurs ;
- Concevoir les systèmes d’évaluation à chaud et à froid ;
- Identifier les besoins en logistique pour chaque formation ;
- Assurer la sauvegarde et la sécurité des fichiers de contenus de formation.

 

Mission 2 : Intervenir en formation auprès des diverses cibles du Catalyseur internes et externes, et gérer les besoins en logistique associés aux déploiements des modules de formation

- Aider au pilotage des activités de déploiement des formations ;

- Planifier les opérations de sensibilisation formation en collaboration avec les divers services du Catalyseur ;
- Assurer la réalisation des diverses formations sur ses domaines d’expertise à hauteur de 50% du temps (facturable pour le Catalyseur) ;
- S’assurer avec la chargée d’accueil et de logistique de la disponibilité et de la bonne mise en place des moyens logistiques du catalyseur ;
- Accueillir les participants en début de formation et être présent lors de la synthèse et de l’évaluation à chaud ;
- Fournir au coordinateur et à la direction du Catalyseur les indicateurs de mesure sur l’activité ;
- Assurer en lien avec la responsable administrative et financière du Catalyseur la facturation des prestations conformément aux propositions remises ;
- Assurer en lien avec la direction du Catalyseur les évaluations « à froid » ;
- Préparer et participer aux comités pédagogiques.

 

Mission 3 : Participer à la diffusion et à la vente des modules de formation auprès des cibles externes
- Participer aux diverses réunions d’identification des besoins pour les actions de sensibilisation / formation avec les cibles du Catalyseur ;
- Assurer avec la direction du Catalyseur la production des propositions commerciales répondant aux besoins exprimés par les diverses cibles.

 

Profil

Savoirs :
- Très bonnes connaissances du monde universitaire
- Très bonnes connaissances du monde de l’intra/entrepreneuriat et des compétences associées (innovation, créativité, gestion d’entreprise)
- Connaissance des divers modes et approches pédagogiques
- Maîtrise de la langue anglaise


Savoir-faire techniques et méthodologiques :
- Aptitudes marquées à la pédagogie
- Capacités éprouvées à concevoir, produire et déployer des actions de formations pragmatiques pour différentes cibles : étudiants, personnels, partenaires extérieurs (formation tout au long de la vie)
- Savoir développer des relations avec les usagers du Catalyseur et les partenaires extérieurs pour pouvoir les conseiller et les orienter sur les actions de sensibilisation formation
- Savoir hiérarchiser les tâches et organiser son activité en tenant compte des échéances.


Savoirs comportementaux :
- Capacité à travailler en équipe, sens du relationnel, capacité d’écoute et de dialogue
- Rigueur, méthode, capacités d’adaptation
- Aptitude à évoluer et à se former
- Esprit d’analyse et de synthèse
- Capacités à appréhender des questions complexes
- Sens de la confidentialité


Niveau et diplôme exigé / expériences requises :

-    Bac +5 / Master ou  Doctorat en lien avec la pédagogie
-    Formation initiale intégrant des modules en innovation et intra/entrepreneuriat
-    Au minimum 5 ans d’expérience professionnelle dans de la formation pour publics en formation initiale et/ou continue

 

Informations employeur

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CDD d'un an : Contractuel Catégorie A, corps : Ingénieur de recherches

Nous vous remercions par avance de transmettre votre candidature (CV + lettre de motivation) exclusivement par mail à l'adresse [email protected] en rappelant la référence suivante : CATALYSEUR-CON-FORMATION

 

Pour toute question complémentaire sur le poste, veuillez contacter Eric MARCHADIER, Directeur du Catalyseur : [email protected]

                                                                                                                    

L'UT3 met en œuvre une politique d'égalité des chances et encourage les candidatures de femmes et d'hommes qualifiés, en excluant toute discrimination.

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