Consultant en management et conduite du changement F/H

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DATE DE PUBLICATION12/03/2020 TYPE DE CONTRATContractuel, CDD
RECRUTEURUNIVERSITE DE BORDEAUX CATÉGORIEA
LIEUX DE TRAVAIL
TALENCE
 SALAIRE
De 20 000€ à 30 000€

Employeur

Fondamentalement pluridisciplinaire, l’université de Bordeaux accueille plus de 55 000 étudiants et comptabilise 6 000 personnels (dont 2 800 personnels BIATSS), ainsi que 1 000 personnels « hébergés » issus des organismes de recherche (CNRS , Inserm , …). Elle est dotée d’un budget global d’environ 560 M€.
Lauréat des grands programmes nationaux d’investissement en faveur de l’ESRI (opération Campus et Idex), respectivement dotés de 450 et 700 millions d’euros, et candidat à la pleine propriété de son patrimoine immobilier, cet établissement connaît une trajectoire et une dynamique d’évolution résolument tournées vers un modèle d’université de recherche à rayonnement international.
L’université de Bordeaux est composée de quatre collèges de formation et de trois départements de recherche regroupant respectivement en leur sein, des composantes internes (UFR, instituts et unités de formation) et des unités de recherche (équipes d’accueil, unités mixtes de recherche et un Observatoires des sciences de l'univers). Elle comprend également un collège des écoles doctorales, une Ecole Supérieure du Professorat et de l’Éducation (ESPE ), un Institut des Sciences de la Vigne et du Vin (ISVV), un Institut Universitaire de Technologie (IUT) ainsi qu’un Centre de Formation des Apprentis (CFA).

La Direction de l’Amélioration Continue (DAC)

Intégrée au pôle Pilotage et Aide à la stratégie (pôle PAS), la DAC est une structure de conseil interne à l’Université de Bordeaux, dont l’enjeu est de contribuer au développement du management public.

Elle accompagne, via des actions de conseil, facilitation, coaching ou formation sur-mesure,  les cadres et leurs collaborateurs dans la réussite de leurs projets de changement :

  • en développant leur leadership et leurs compétences managériales pour un pilotage par le sens, agile et bienveillant
  • en agissant sur la dynamique d’équipe pour en révéler l’intelligence collective et garantir l’adhésion au projet

Ses leviers d’action sont ainsi le conseil en management, le coaching, la facilitation et la formation.

Poste

Votre rôle

Après une phase d’appropriation de notre environnement ainsi qu’une formation à nos différents outils et méthodes, vous  contribuerez à l'offre de service de la direction via :

  • un appui au pilotage de projets stratégiques complexes (sécurisation et facilitation de la conduite des projets et réunions associées)
  • un accompagnement des équipes et des organisations (coaching, conduite du changement, contribution à la promotion de la qualité de vie au travail)
  • une participation aux politiques de développement du management public, en collaboration avec le pôle Ressources Humaines et Développement Social (formation et accompagnement des managers, contribution à la prévention des RPS et accompagnement de structures en difficulté).

Caractéristiques

Une réelle diversité de missions (problématiques et interlocuteurs variés)

  • Un package méthodologie/formation/développement des compétences riche
  • Le sentiment de participer à une belle aventure humaine et collective (structure de conseil in-house de 4 consultant(e)s)
  • Des déplacements à prévoir sur le site bordelais et ponctuellement au niveau national voire international (formations, participation à des réseaux professionnels) – permis B obligatoire

Profil

De formation en École de Commerce,  d’Ingénieur ou Université (Bac +5), vous avez une première expérience de 1 an minimum.

Vous avez participé à la conduite d’un projet de changement ou d’un projet transversal d’envergure, en cabinet de conseil, en entreprise, ou dans des établissements ou collectivités publics, qui a révélé votre ténacité, votre dynamisme, votre capacité à challenger, ainsi que votre sens de l’organisation et du pragmatisme.

Vous avez le sens de l’humain, vous appréciez l’autonomie,  et vous vous retrouvez dans nos valeurs que sont la bienveillance, le courage, la persévérance, l’esprit d’équipe et le sens de l’humour.

Informations employeur

Afficher les informations

Modalités de candidature

CV et Lettre de Motivation à envoyer jusqu'au 11 avril 2020 à :
[email protected]
ou directement via le bouton "postuler"

Rémunération :
CDD de 3 ans à pourvoir au plus tôt sur le second trimestre 2020
Rémunération : 1930 euros brut – à négocier selon expérience
Temps de travail : 37h30 / semaine

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Consultant en management et conduite du changement F/H

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