Contrôleur Brigade Verte H/F

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DATE DE PUBLICATION13/09/2019 TYPE DE CONTRATTitulaire
RECRUTEURGRAND PARIS SEINE OUEST CATÉGORIEC
LIEUX DE TRAVAIL
Hauts-De-Seine
 SALAIRE
Non communiqué

Employeur

Forte de ses 316 289 habitants, Grand Paris Seine Ouest représente le 3ème Pôle d’emplois d'Ile-de-France et le 9ème de France en termes de population.

 

Son territoire s’étend sur huit communes (Boulogne-Billancourt, Issy-les-Moulineaux, Chaville, Marnes-la-Coquette, Meudon, Sèvres, Vanves et Ville d’Avray) alliant rural et urbain d’une superficie de 3238 hectares.

Il dispose d'un cadre de vie verdoyant constitué d'un patrimoine riche de 138 espaces verts : 25 parcs (dont 4 sites classés), 6 mails, 1 promenade, 14 jardins publics, 4 jardins de musée, 86 squares, 2 vignes, 2 parcs départementaux et 2 forêts domaniales sont recensés.

39 % des 32,38 km² du territoire offrent un environnement de travail privilégié.

Poste

Poste de transition permettant d’évoluer vers le poste de Garde Champêtre à moyen terme

  • Effectuer une mission de prévention sur le territoire
  • S’approprier votre périmètre d’intervention et connaître les acteurs locaux 
  • Vérifier lors des tournées sur le terrain, la bonne application de la réglementation relative aux pouvoirs de police des Maires nécessaire au maintien du bon ordre et de la salubrité publics 
  • Assurer le lien avec les administrés : information, prévention, accompagnement et rappel des règles en vigueur 
  • Sensibiliser les publics aux bonnes pratiques sur le domaine public et notamment dans les parcs et jardins du territoire 
  • Relever les anomalies liées à l’espace public (incivilités, dépôts sauvages et stationnement gênant) et informer le garde champêtre pour qu’il puisse intervenir 
  • Localiser les dépôts sauvages 
  • Contribuer à l’amélioration de la qualité de l’espace public sur la ville 
  • Travailler en collaboration avec les partenaires internes à l’établissement (agents assermentés) et externes (polices municipale et nationale, gendarmerie notamment) 

 

  • Rechercher et constater les infractions
  • Rechercher et constater les infractions notamment liées à la propreté des voies, des espaces publics, des parcs et jardins, au stationnement gênant, très gênant, dangereux et abusif 
  • Analyser rapidement une situation ou des évènements imprévus 
  • Travailler en collaboration avec les autres intervenants de la sécurité dans la gestion d’une situation ou d’une infraction 
  • Dresser et transmettre des procès-verbaux de constat en cas d’infraction au règlement en vigueur 

 

Dans le cadre de ces missions, rendre compte de l’activité au chef d’équipes (événements survenus pendant le service et des décisions prises) et rédiger des rapports d’activités et des comptes rendus liés à votre champ d’intervention.

 

Vous rapportez et alertez la voie hiérarchique et autres partenaires internes et externes (Police nationale, communes…) en cas de détection d’accident, d’anomalie sur la voie publique ou tout autre événement en dehors de votre champ de compétences et dont vous auriez été témoin.

Horaires avec amplitude et rythme variables (y compris certains week-ends et jours fériés) ;

Continuité du service public assurée par la coordination des congés avec les autres agents du service ;

Travail à l'extérieur en toute saison et quelles que soient les conditions climatiques ;

Disponibilité impérative lors d’opérations et d’évènements exceptionnels.

 

Port d’Equipements de Protection Individuelle obligatoire

Assermentation délivrée par le Tribunal d’Instance, par nos soins si besoin.

Profil

Agent titulaire d’un grade d'avancement sur un cadre d'emploi permettant l'équivalence de la rémunération, prêt à s’engager sur le suivi de la formation initiale des gardes champêtres en septembre 2019.

Connaissances de l’environnement institutionnel et du fonctionnement des collectivités territoriales

Connaissances des pouvoirs de Police du Maire et des procédures associées

Bonnes capacités d'expressions orale et écrite

Maîtrise de l’outil bureautique et logiciels métiers

Qualités relationnelles, diplomatie et pédagogie

Capacité à travailler en équipe

Autonomie et prise d’initiatives

Sens du service public

Ponctualité, réactivité et rigueur

Capacité à gérer les situations difficiles et les conflits

Bonne condition physique

Permis B obligatoire

Informations employeur

Afficher les informations

Les candidatures (lettre de motivation + CV) sont à adresser à :

Monsieur le Président
Etablissement Public Territorial Grand Paris Seine Ouest
Direction des Ressources Humaines
9 route de Vaugirard – CS 90008
92197 MEUDON CEDEX
ou par courriel : [email protected]
* Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter la Direction des Ressources Humaines au 01.46.29.55.00

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