CONTRÔLEUR CENTRAL CHARGE DE LA COORDINATION OUTRE-MER (H/F)

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DATE DE PUBLICATION 13/05/2019   TYPE DE CONTRAT CDD, Contractuel, Titulaire
RECRUTEUR CONSEIL NATIONAL DES ACTIVITES PRIVEES DE SECURITE   CATÉGORIE B
LIEUX DE TRAVAIL
PARIS
  SALAIRE
Non communiqué

Employeur

Le secteur de la sécurité privée est réglementé depuis la loi du 12 juillet 1983, codifiée en 2012 dans le livre VI du code de la sécurité intérieure et prend en compte les métiers suivants :

  • la surveillance humaine ou surveillance par des systèmes électroniques de sécurité ou gardiennage (environ 120 000 salariés),
  •  les agents cynophiles, appelés communément « maîtres-chiens » sont au nombre de quelques milliers.
  • la sûreté aéroportuaire : près de 9 000, ces agents se trouvent aux points d’inspection-filtrage (PIF) dans les aéroports, visionnent les écrans RX et procèdent aux palpations de sécurité si nécessaire.
  • le transport de fonds et gestion de distributeurs automatiques de billets (DAB) : environ 10 000.
  • la protection physique de personnes
  • les recherches privées, dont les agents sont appelés, à leur demande, « détectives privés »
  • la protection armée des navires : dernière activité à avoir été intégrée en 2014 au livre VI du exercent dans les eaux extraterritoriales soumises à des risques d’attentats terroristes ou d’actes de piraterie.

Le Conseil National des Activités Privées de Sécurité (CNAPS) est un établissement public administratif sous tutelle du ministère de l’Intérieur, composé de 221 agents, institué par la loi 2011-267 (LOPPSI).

Le conseil national des activités privées de sécurité est chargé :

  1. d’une mission de police administrative : Il délivre, suspend ou retire les titres, des 160 000 salariés et 11 000 entreprises et établissements secondaires, permettant d’exercer une activité privée de sécurité (autorisation des entreprises, cartes professionnelles des agents de sécurité,  agréments des dirigeants..) ;
  2. d’une mission disciplinaire : Il assure la discipline de la profession et prépare un code de déontologie de la profession approuvé par décret en Conseil d’Etat ;
  3. d’une mission de conseil et d’assistance à la profession.

Les délégations territoriales du CNAPS sont implantées dans les villes suivantes (Villeurbanne, Metz, Bordeaux, Lille, Rennes, Marseille, Aubervilliers) et DOM-COM.

Le service central du contrôle se compose de deux cellules : « pilotage opérationnel », « animation opérationnelle et coordination outremer ».

 

 

 

Poste

Catégorie : B

Modalités de recrutement :

  • CDD de 3 ans renouvelable
  • Détachement sur contrat - 3 ans renouvelable

Date limite de dépôt de candidature : 30 avril 2019

Affectation : Paris 9

Date de prise de fonction : à partir du 1er août 2019

 

 

Le contrôleur central chargé de la coordination outre-mer est le correspondant d’une ou plusieurs délégations.

Il peut être référent d’une ou plusieurs thématiques propres aux domaines de la sécurité privée. A ce titre, il effectue une veille sur l’évolution des domaines concernés et développe des synergies avec les partenaires extérieurs de l’établissement.

Il gère et coordonne les déplacements outre-mer.

A ce titre, il organise le contenu et les modalités des contrôles en lien avec le chef du service central du contrôle.

Il prépare les déplacements en lien avec la délégation ultra-marine concernée, les partenaires publics locaux et les services supports du CNAPS.

Il s’assure du bon déroulement des contrôles en lien avec le chef du détachement et celui de la délégation locale compétente. Il sera amené à réaliser des contrôles.

Il rédige les notes de service relatives à l’organisation et aux comptes rendus des actions engagées en fin de campagne « ultra marine ».

Les fonctions décrites ci-dessus correspondent aux principales fonctions prévues pour ce poste, elles peuvent faire l’objet d’adaptation en fonction des besoins du service.

Contraintes liées au poste : Permis B obligatoire et déplacements, découcher (métropole et DOM-TOM), contrôles de nuit et le week-end en fonction du planning.

 

 

 

Profil

Compétences nécessaires :

Connaissances techniques

Savoir-faire

Savoir-être

  • Compétences réglementaires sur la sécurité privée
  • Technique d’investigation et de contrôle
  • Technique dans la rédaction de compte-rendu/rapport
  • Bonne connaissance des outils informatiques
  • Gestion tableaux de bord et indicateurs
  • Méthodologie de conduite de réunion
  • Conduite et gestion de projet
  • Connaissances de l’outre-mer
  • Dialoguer
  • Travailler en équipe
  • Savoir déléguer
  • Gérer les situations humaines difficiles
  • Maîtriser les délais
  • Reporting d’activités
  • Capacité d’initiative et de synthèse
  • Sens de l'écoute
  • Faire preuve d’autorité
  • Adaptabilité
  • Ouverture d'esprit et curiosité
  • Etre rigoureux
  • Discrétion et confidentialité

 

 

Expériences requises :

  • Expérience dans le contrôle ou l’inspection est nécessaire
  • Formation supérieure dans la sécurité privée appréciée.