CCAS DE CLERMONT FERRAND

CONTROLEUR DE GESTION H/F

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DATE DE PUBLICATION23/06/2022 TYPE DE CONTRATContractuel, CDD
RECRUTEURCCAS DE CLERMONT FERRAND CATÉGORIEB
LIEUX DE TRAVAIL
Puy-De-Dome
 SALAIRE
Non communiqué
VALABLE JUSQU'AU
23/08/2022

Poste

Direction : Direction générale

Identification du poste : collaborateur Contrôleur de gestion

Grade : catégorie B/B+

Quotité de travail : 100%

Horaires de travail : 37h30 du lundi au vendredi. Télétravail possible

Responsable hiérarchique : responsable contrôle de gestion

Service d’affectation : Contrôle de gestion

Lieu de travail : CCAS – 1 rue Saint Vincent 63000 CLERMONT-FERRAND.

 

Missions générales du poste :

Le collaborateur du contrôleur de gestion fourni une analyse de l’exécution des budgets et des coûts des services, réalise des études conjoncturelles d’aide à la décision stratégique et gère les requêtes et le développement informatique.

 

Activités principales :

En lien avec les responsables de service, votre rôle est de collecter, analyser et synthétiser des informations et des données sociales qui permettront au CCAS d’optimiser sa politique RH et ses coûts financiers. A ce titre :

  • Vous collectez les informations RH de l’établissement en assurant le suivi et l’analyse :
    • De la masse salariale des personnels, liées aux évolutions statutaires et modifications de rémunération
    • Des effectifs
    • Des emplois budgétés
    • Des impacts financiers des différents projets du CCAS
    • De l’absentéisme
    • Des évolutions statutaires
  • Vous aidez à la conception et à la mise en place des tableaux de bords afin d’assurer un reporting mensuel des données
  • Vous animez la réunion mensuelle de suivi budgétaire
  • Vous participez à l’élaboration de différents documents : rapport d’activité, statistique annuelle et participation à différentes enquêtes.
  • Vous proposez des actions transversales pour améliorer la gestion de la masse salariale

Profil

De formation supérieur en contrôle de gestion/audit/gestion financière, ou bénéficiant d’une expérience significative dans le secteur public local, vous disposez d’une expertise dans le domaine du conseil de gestion et l’analyse des coûts.

Vous avez une bonne connaissance des règles RH, de comptabilité publique et de l’environnement juridique financier et organisationnel des collectivités locales.

 

Vous maitrisez les méthodes d’analyse de  calculs de coûts ainsi que les techniques et outils de recueil et de traitement des données. La pratique de Business Object est un atout supplémentaire.

Rigoureux(se), organisé(e), autonome, vous détenez un réel esprit d’analyse et de synthèse ainsi que de bonnes aptitudes rédactionnelles.

 Afin de mener à bien vos missions, vous êtes diplomate et pédagogue, vous avez le sens de l’écoute et un goût prononcé pour le travail en équipe.

 

Compétences requises :

  • Outils informatiques : niveau expert du logiciel Excel, connaissance ASTRE RH et logiciel Business Object
  • Connaissances RH obligatoires
  • Connaissance appréciable des règles relatives à la paye et à la carrière
  • Traiter et analyser des bases de données et statistiques
  • Créer et/ou utiliser un référentiel de données
  • Avoir l’esprit d’analyse et être force de proposition
  • Etre discret, disponible, faire preuve de tact, diplomatie et pédagogie
  • Etre rigoureux, méthodique, avoir l’esprit d’initiative

Employeur

Le Centre Communal d’Action Sociale (CCAS) est un établissement public communal, en charge de la politique municipale en faveur des seniors, des personnes en difficulté et des personnes en situation de handicap.

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CONTROLEUR DE GESTION H/F

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