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Contrôleur de travaux en charge de l'espace public (H/F)
| DATE DE PUBLICATION | 28/07/2026 | TYPE DE CONTRAT | Titulaire, Contractuel | |
| RECRUTEUR | CA DU GRAND AVIGNON | CATÉGORIE | B | |
| LIEUX DE TRAVAIL |
AVIGNON | SALAIRE |
Non communiqué | |
| CODE POSTAL |
84140 | VALABLE JUSQU'AU |
15/09/2026 |
Poste
Cadre d’emploi : Technicien territorial Catégorie B Temps de travail : Temps complet Groupes IFSE : B2 Référence :
2026-53
LE CONTEXTE
La Direction des Services Techniques du Grand Avignon accompagne les communes et les directions de l’agglomération dans la gestion de leurs compétences techniques.
Vous intégrez un service en pleine évolution, engagé dans une réorganisation ambitieuse visant à renforcer la proximité avec les communes, la réactivité des équipes et la vision globale du territoire.
Un point d’entrée unique a été créé, structuré autour de Chefs de secteur disposant de l’ensemble des expertises du service (voirie, espaces verts et naturels, mobilité, éclairage public, ouvrages d’art…).
Vous assurerez le suivi des opérations d’exploitation et d’investissement sur une partie du territoire, sous la responsabilité du Chef de secteur.
VOTRE RÔLE
1 / Conduite d’opérations d’espaces verts et de voirie/réseaux divers:
- Mise en œuvre du programme de travaux d’espaces verts et de VRD
- Planification et organisation des chantiers
- Concertation des partenaires et informations des usagers
- Montage des dossiers de consultation des entreprises
- Coordination des activités des entreprises sur les chantiers
- Vérification de la conformité aux règles de l'art et contrôle des exigences de sécurité des travaux
- Finalisation des opérations de travaux
- Soutien aux activités du chef de secteur
- Contrôle des travaux
2 / Exploitation de voirie et Espaces verts
- Réponses aux DT DICT concernant les ouvrages gérés par le secteur
- Surveillance de l’espace public du secteur géographique
- Gestion du domaine public et surveillance de travaux concessionnaires
- Constituer et gérer les bases de données patrimoniales
- Représentation et défense des intérêts de la collectivité
- Soutien technique aux services ou partenaires en intégrant les nouveaux enjeux
- Interventions techniques en cas de nécessité, manutention, transports divers
- Suivi de la gestion des espaces publics, espaces verts et de l’arrosage
Profil
Savoir-faire
- Planification et coordination de chantiers réalisés en régie ou par des entreprises
- Management d’une équipe terrain
- Consultation des gestionnaires de réseaux, des partenaires institutionnels et des prestataires externes
- Estimation des coûts des ouvrages et vérification de la faisabilité économique et financière du projet
- Contrôle et évaluation des travaux, contrôle des pièces relatives à l'exécution du chantier et élaboration du dossier de récolement
- Contrôle et vérification de la signalisation et du respect des clauses de prévention et de sécurité sur les chantiers
- Maîtrise du pack office
Savoir-être
- Autonomie et adaptabilité
- Sociabilité et assertivité
- Sens de l’organisation et capacité d'anticipation
- Réactivité
- Relations directes avec les usagers et les services demandeurs : savoir représenter et défendre les intérêts de la collectivité –
- Relations fréquentes avec les entreprises et partenaires institutionnels : remettre et faire respecter les prescriptions techniques
SPÉCIFICITÉS DU POSTE
- Déplacements fréquents en extérieur
- Horaires irréguliers en fonction de l'organisation des chantiers et des aléas
- Port de vêtements de sécurité obligatoire
INFORMATIONS
- Modalité de vacance de poste : Retraite
- Direction :DGA Services Techniques
- Service : Pôle Espaces Publics
- Lieu : Annexe siège du Grand Avignon - Avignon (Agroparc)
NOS CONDITIONS DE RECRUTEMENT
- Rémunération statutaire et régime indemnitaire (IFSE/CIA)
- Badgeuse avec plages horaires fixes et plages horaires variables
- Titres restaurants
- Adhésion au CNAS
- Possibilité d’adhésion au contrat de groupe pour la mutuelle santé avec participation employeur de 20 €
- Adhésion au contrat de groupe pour la garantie maintien de salaire avec une participation employeur de 50%
- Forfait mobilité durable
- Participation majorée abonnement domicile-travail
- Processus d’Accueil des nouveaux arrivants
- Psychologue du travail
- Places réservées en crèche (sous conditions)
Employeur
La Communauté d’Agglomération du Grand Avignon est un Etablissement Public de Coopération Intercommunale à fiscalité propre créée en 2001 qui compte aujourd’hui près de 650 agents et rassemble 16 communes sur 2 régions (Sud PACA et Occitanie) et 2 départements (Gard et Vaucluse).
Situé au cœur de la Provence, au carrefour des échanges nord/sud et est/ouest, à proximité du Luberon, des Alpilles et du Ventoux, avec 190 000 habitants, 31 000 entreprises, 87 200 emplois et près de 1.2 million de touristes chaque année, le Grand Avignon est un territoire à taille humaine, qui bénéficie d’une notoriété internationale fondée sur son patrimoine classé et son festival. Le dynamisme de ses filières économiques d’excellence (alimentation et ingrédients naturels, industries culturelles et créatives, activités aéronautiques…) positionne le Grand Avignon parmi les territoires les plus entreprenants, pour une croissance maîtrisée et durable.
La Communauté d’agglomération porte aujourd’hui les grands chantiers qui engagent l’avenir du Grand Avignon, autour d’un projet de territoire destiné à favoriser le développement harmonieux de ses communes membres : extension du tramway, restauration de l’Opéra, renouvellement urbain des quartiers en difficulté, Parc industriel du Plan, quartier Avignon Confluences…
Son siège se situe à Agroparc au cœur de notre pôle de compétitivité, sur la Commune d’Avignon.
Le Président du Grand Avignon est Monsieur Joël GUIN.
Informations employeur
Candidatez via le bouton POSTULER
Pièces à joindre à la candidature : CV + Lettre de motivation adres- sée à Monsieur le Président + dernier arrêté de situation pour les titulaires de la fonction pu- blique
Date limite de candidature : 15 septembre 2026
Renseignements administratifs (déroulé de la procédure, condi- tions de recrutement,..) :
- Bénédicte BEAUGE Chargée de Recrutement 04.90.84.47.58
Renseignements complémentaires sur le poste :
- Anais LEBOIS Responsable Espaces Publics 04.90.84.47.60
- Julien NICOLAS Chef de secteur 04.88.61.51.08
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