Coordinateur Administratif, Technique et Financier (H/F)

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DATE DE PUBLICATION13/03/2020 TYPE DE CONTRATTitulaire, Contractuel
RECRUTEURCCAS D'AVIGNON CATÉGORIEA
LIEUX DE TRAVAIL
Vaucluse
 SALAIRE
Non communiqué

Employeur

Le Centre Communal d’Action Sociale

(90 000 habitants, 350 agents)

Poste

recrute par voie statutaire

Un Coordinateur Administratif, Technique et Financier (H/F)

pour le Pôle Inclusion Sociale

Cadre d’emplois des Attachés ou Assistants Socio-Educatifs

(catégorie A Filière Administrative ou Sociale)

 

 

Sous l’autorité du (de la) directeur(trice) du pôle Inclusion Sociale, fort d’une vingtaine de professionnels de l’accompagnement social, le(la) coordinateur(trice) ATF :

  • recensera les besoins, proposera et participera à la mise en œuvre de la politique sociale et/ou sectorielle dans les domaines qui relèvent de sa compétence,
  • exercera une fonction de conseil ou d'expertise auprès de la direction du pôle,
  • encadrera l’ensemble des secteurs composant le pôle, afin de répondre aux objectifs sociaux du CCAS en ayant comme fil conducteur : mieux travailler ensemble et mieux accueillir le public.

 

Missions principales :

Participer au développement de l’organisation et à la structuration du pôle, en veillant au bon accueil des publics et en coordonnant le développement de l’accompagnement des bénéficiaires du RSA selon une « référence de parcours », ainsi que les missions des secteurs du pôle afin d’accueillir (à terme) tous les publics.

Contribuer à développer les partenariats avec les acteurs locaux du territoire.

Coordonner la maîtrise d’œuvre des projets d'action sociale.

Encadrer l’ensemble des agents du pôle.

Etre la Personne-Ressource pour l’ensemble des agents du secteur « accompagnement social » du pôle.

Préparer et suivre le  budget du pôle (en relation avec l’assistante de gestion administrative).

Mettre en place une démarche qualité sur l’ensemble des actions du pôle.

Analyser les besoins des différents publics du territoire avignonnais (en collaboration avec la chargée de veille et d’analyse).

Formuler des propositions en cohérence avec les besoins du territoire et les orientations des politiques sociales (nationales et locales).

Profil

        Vous maîtrisez la conduite de projets.

        Vous savez piloter des dispositifs de veille et d’observation sectorielle.

        Vous êtes en capacité de conseil et d’appui technique.

        Vous avez la connaissance des techniques d’animation de réseaux et du cadre réglementaire.

        Vous êtes en capacité d’être force de proposition auprès de la direction du pôle.

        Vos capacités managériales et organisationnelles sont reconnues.

     

Poste à temps complet à pourvoir le plus tôt possible.

 

Rémunération statutaire, RIFSEEP, prime fin d’année, CNAS, chèques déjeuner.

Informations employeur

Afficher les informations

Fiche de poste intégrale, sur demande par courriel à : [email protected]

 

Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation+ photo + CV) avant le 13 mars 2020 à :

Madame la Présidente,

Centre Communal d’Action Sociale,

Service des ressources humaines,

4 avenue de Saint Jean,

84000 AVIGNON

 

ou par courriel : [email protected]

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Coordinateur Administratif, Technique et Financier (H/F)

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