Coordinateur cité éducative F/H

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DATE DE PUBLICATION	28/11/2025	TYPE DE CONTRAT	CDD
RECRUTEUR	VILLE D'ANGERS	CATÉGORIE	A
LIEUX DE TRAVAIL	Angers	SALAIRE	Non communiqué
CODE POSTAL	49000	VALABLE JUSQU'AU	27/01/2026

Poste

Dans le cadre de la labellisation de la Cité Educative Monplaisir, en collaboration avec le chef de projet opérationnel Education Nationale et sous la responsabilité du référent éducatif du territoire, vous coordonnez les actions et projets pour la réussite scolaire et éducative des enfants et des jeunes de 0 à 25 ans du quartier Monplaisir.

A ce titre, vous devez :

Assurer la coordination stratégique du label

- Mettre en place les instances de gouvernance et de suivi de la Cité Éducative (veiller à la cohérence des actions déployées sur le territoire dans le cadre des comités technique et stratégique) ;

- Être en lien permanent avec les membres du comité technique et de l'équipe de soutien de la Cité éducative (Troïka technique) ;

- Définir la stratégie de développement du label en lien avec les comités technique et stratégique ;

- Poursuivre l'accompagnement et l'émergence des projets au regard des schémas et des axes d'interventions définis par les instances de gouvernance de la cité éducative ;

- Mettre en place des outils de pilotage et d'évaluation de la cité éducative ;

- Suivre la programmation financière avec le bureau politique de la Ville de la préfecture ;

- Préparer et gérer le budget de la cité éducative lié à certaines actions et dans le cadre de la Caisse des Ecoles.

Animer le réseau des partenaires :

- Poursuivre la mobilisation de tous les acteurs présents sur le territoire de Monplaisir et animer le réseau d'acteurs ;

- Favoriser l'appropriation du projet de cité éducative par les familles, les enfants et les jeunes (actions de sensibilisation, de valorisation, d'initiatives d'habitants...).

A la fin de l'année scolaire, vous adresserez un bilan d'activité des actions menées et vous permettrez, grâce à vos analyses, l'adaptation et l'ajustement du projet.

Profil

Disposant d'une formation supérieure relative aux logiques stratégiques et opérationnelles du Développement Territorial (Bac +5 minimum), vous maîtrisez le travail en mode-projet et disposez d'une solide expérience du travail partenarial. Vous avez une bonne connaissance du fonctionnement des collectivités.

Doté à la fois d'un sens de l'initiative et de l'organisation, vous faites également preuve d'aisance dans la conduite de réunions. Organisé et rigoureux, vous possédez des compétences rédactionnelles avérées.

Reconnu pour votre sens des responsabilités et vos valeurs professionnelles, vous êtes en capacité d'impulser une dynamique transversale aux équipes internes et faites preuve de capacité à dialoguer et à travailler avec des interlocuteurs multiples (services des collectivités, services de l'Etat, partenaires associatifs, partenaires éducatifs, ...)

ELEMENTS COMPLEMENTAIRES

- Poste à temps complet

- Rémunération selon expérience

- Recrutement dans le cadre d'emplois des attachés territoriaux

- Permis B requis

- Souplesse et disponibilité en fonction des horaires des réunions avec les partenaires

Pour toutes informations complémentaires, vous pouvez joindre Mme BURY-HAMON au 02 41 05 46 19.

Adressez votre candidature avant le 17 décembre 2025

Employeur

La ville d’Angers, Angers Loire Métropole et le Centre Communal d’Action Sociale, regroupent 4600 agents permanents répartis dans plus de 200 métiers au service des angevins dans leur vie quotidienne et dans le développement de projets structurants et innovants pour le territoire.

Rejoindre nos équipes :

C’est l’opportunité de contribuer à des projets ambitieux en matière de transformation numérique, de transition écologique ou d’aménagement du territoire.
C’est la possibilité de mettre vos compétences au service d’intérêts collectifs et utiles à l’ensemble des habitants du territoire.
C’est aussi vivre des aventures professionnelles dans un cadre de travail riche et stimulant par la diversité de ses domaines d’activités, de ses projets et de ses acteurs.

Angers est, aujourd’hui, une des villes les plus attractives du Grand Ouest. Elle œuvre en permanence à la qualité de ses services, à l’amélioration de son cadre de vie et au développement de son territoire.

Pour répondre à ces ambitions, nos équipes recrutent chaque année près de 600 collaborateurs sur de nombreux métiers, de l’assistant de gestion administrative à l’ingénieur IT, avec une variété de métiers qualifiés ou non (animateurs auprès des enfants, métiers du service à la personne, agent de propreté urbaine, ripeur, agent des équipements sportifs, policier municipal, agent de bibliothèque, manager, pilote d’opérations bâtiment ou espace public, urbaniste, …).