Coordinateur collecte des déchets ménagers (f/h)

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DATE DE PUBLICATION 12/07/2019   TYPE DE CONTRAT Titulaire, Contractuel
RECRUTEUR CAEN LA MER   CATÉGORIE B
LIEUX DE TRAVAIL
Calvados
  SALAIRE
Non communiqué

Employeur

        

Poste

Coordinateur collecte des déchets ménagers (f/h)

Cadre d'emplois des techniciens territoriaux de la filière technique – Catégorie B

Pôle collecte – Service collecte des déchets ménagers et assimilés

Direction collecte des déchets ménagers – propreté urbaine – parc matériel

Direction générale adjointe des espaces publics, patrimoine, mobilité durables

Le pôle collecte est situé rue Nicéphore Niépce à Mondeville. Au sein de ce pôle, l'équipe de régie de collecte compte un effectif de 52 agents, dont 1 coordinateur, 2 chefs d'équipe, 47 agents de collecte (ripeurs et conducteurs de benne), 1 mécanicien et 1 laveur.

MISSION :

Sous l'autorité du responsable de la cellule régie, vous assurez l’encadrement de l'équipe de la collecte et du parc véhicule d'un secteur géographique de Caen la Mer.

ACTIVITES et COMPETENCES :

Organisation, coordination, suivi et optimisation des tournées des collectes :

  • Mettre en œuvre les projets commandés par les élus ou la direction en matière de collecte ou de gestion des équipements
  • Organiser l'activité des collectes en porte à porte et la gestion des moyens correspondants.
  • Piloter et contrôler les départs des camions et organiser le planning des équipes.
  • Prendre en compte les besoins d'intervention et organiser en conséquence les moyens humains et matériels.
  • Remplacer et soutenir les agents de maitrise en cas de besoin.
  • Participer à l'élaboration de projets ou d'études techniques pour faire évoluer ou optimiser le service de collectes (réorganisation de tournées des collectes, acquisition ou implantation de nouveaux matériels).
  • Proposer des améliorations des collectes afin d'optimiser le service rendu à l'usager.
  • Optimiser la consommation de carburant par le développement de l'éco conduite.
  • Veiller sur la sécurité et les conditions de travail des agents (accueil, formation, équipement de protection individuelle).

 

Gestion et management du personnel :

  • Animer, coordonner et suivre l'équipe de deux agents de maitrise. Mettre en place des outils d'aide à l'encadrement des agents de collecte.
  • Evaluer les agents sous responsabilité (2 agents de maitrise, mécanicien, laveur). Recevoir si besoin les agents de collecte. Prévenir et gérer les conflits.
  • Animer des quarts d'heure sécurité/qualité avec mise en place de fiches procédures.
  • Veiller à l'utilisation régulière et pertinente des outils de gestion des tournées (GPS)
  • Contrôler et suivre les plannings journaliers des agents, les heures de travail effectuées et s'assurer de l'équité de traitement entre les agents contractuels.
  • Assurer les remplacements des agents de maitrise en cas d'absence. Gérer et planifier les remplacements des agents absents.
  • Accueillir et accompagner les nouveaux arrivants.
  • Collecter les informations et documents nécessaires au traitement des absences et congés. Transmettre les heures effectuées à la cellule administrative de la direction.
  • Animer des réunions.

 

Gestion des données :

  • Mettre à jour les tableaux de bord et réaliser les bilans d'activités (données de collecte, validation des tonnages, rapport annuel)
  • Mettre en place une démarche qualité.
  • Mettre en œuvre et suivre la cartographie informatisée des circuits des collectes (en veillant à sa mise à jour régulière).

 

Gestion des équipements, supervision et contrôle de l'entretien du parc de véhicule de collecte :

  • Contrôler l'entretien du matériel roulant, les réparations et les contrôles techniques (démarche préventive).
  • Acheter et approvisionner en fournitures ou en équipements.
  • Demander et gérer les devis, notamment concernant le parc véhicules.
  • Gérer les incidents techniques et prendre les dispositions nécessaires.
  • Planifier et suivre les investissements des équipements.
  • Organiser et contrôler la bonne tenue des documents de suivi de l'entretien des matériels.
  • Assurer un suivi des accidents et casses sur véhicules et établir des bilans chiffrés

 

Gestion des réclamations et de "performances" de collecte :

  • Veiller à la bonne exécution et à la qualité des prestations réalisées.
  • Gérer les réclamations et les relations avec les habitants.
  • Recueillir et proposer des solutions aux problèmes des usagers.

 

Participation à la politique de prévention et de gestion des déchets :

  • Mobilisation de son équipe et ses agents pour améliorer le tri et la prévention des déchets sur son secteur géographique.
  • Conseiller et sensibiliser les différents publics pour une meilleure gestion des déchets avec l'appui, le cas échéant, d'un agent de sensibilisation au tri.
  • Participer aux relations de proximité avec les communes, les professionnels, les prestataires ou les bailleurs pour les projets liés à la gestion des déchets.

Profil

  • Vous êtes titulaire d'un grade du cadre d'emplois des techniciens territoriaux ou inscrit sur liste d'aptitude.

 

  • Vous disposez de bonnes connaissances dans le domaine des déchets et avez quelques des notions en mécanique

 

  • Vous disposez d'une solide expérience d'encadrement au sein d'un service de collecte des déchets serait un atout.

 

  • Vous disposez de connaissances des procédures administratives liées au domaine des collectivités territoriales, des marchés publics et de la réglementation en matière d'hygiène, de sécurité et du Code de la Route.

 

  • Vous savez vous appuyer sur vos compétences managériales pour animer et motiver vos équipes.

 

  • Vous maitrisez l'utilisation des outils bureautiques et logiciels « métiers » (Word, Excel, Outlook et logiciels ou applications dédiées au domaine d'activité : Géolocalisation des véhicules de collectes et analyse des données, finances et suivi des temps de travail).

 

  • Vous avez le sens de l'organisation, de la gestion du temps, des priorités, du travail dans l'urgence et en équipe.

 

  • Vous faites preuve de capacité d'analyse, d'un sens de l'écoute, de pédagogie et possédez un bon contact relationnel.

 

  • Vous êtes disponible et capable de vous adapter aux situations, d'être force de propositions et d'initiatives tout en appliquant les règles et consignes de votre hiérarchie.

 

  • Vous faites preuve d'autonomie, de polyvalence et rendez compte à votre hiérarchie.

 

  • L'adaptabilité, la réactivité, la rigueur et la diplomatie font partie de vos qualités.

 

  • Etre titulaire du permis pour se déplacer sur le territoire à couvrir. Le permis C serait un atout.

CONDITIONS D'EXERCICE LIEES AU POSTE :

  • Poste à temps complet sur la base de 40 heures hebdomadaires avec horaires variables et ARTT.
  • Travail en journée mais avec possibilités d'horaires décalés pour palier le remplacement des agents de maîtrise sur une amplitude de (5h45 à 19h30)
  • Port d'équipement de protection individuelle (E.P.I.).
  • Déplacements réguliers à prévoir sur le secteur géographique à couvrir.