CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'EURE

Coordinateur des référents inclusions Service Public d'Insertion et de l'Emploi (F/H)

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DATE DE PUBLICATION28/07/2021 TYPE DE CONTRATCDD, Contractuel, Titulaire
RECRUTEURCONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'EURE CATÉGORIEA
LIEUX DE TRAVAIL
Eure
 SALAIRE
Non communiqué
VALABLE JUSQU'AU
28/09/2021

Employeur

Entre Paris et la mer, au cœur de la Normandie, l’Eure est à moins d’une heure de la capitale et de Rouen. Cette situation géographique privilégiée est l’un des nombreux atouts de ce département. Le département emploie 2500 agents sur plus de 250 métiers au service de la population sur tout le territoire départemental. En qualité d'employeur, le département mène une politique dynamique en matière de qualité de vie au travail, de développement des parcours professionnels et d'égalité professionnelle. 


 

Poste

Coordinateur des référents inclusions Service Public d'Insertion et de l'Emploi
Attaché territorial / Assistant socio-éducatif
Catégorie A (F/H) - Contractuel

Le Département de l'Eure est un acteur majeur des politiques sociales, auxquelles il consacre un budget de
fonctionnement de près de 300 millions d'euros et un effectif de près de 1200 agents. Ses champs d'intervention sont la
protection de l'enfance et l'aide aux familles, la protection maternelle et infantile, la lutte contre les exclusions et pour
l'insertion des personnes, l'aide aux personnes âgées et handicapées, l'accès au logement et aux autres droits sociaux.

Le département a répondu à l'appel à manifestation d'intérêt lancé par l'Etat pour être territoire de mise en oeuvre du
Service Public de l'Insertion et l'Emploi. L'objectif du SPIE est de "garantir le droit à un parcours personnalisé à toute
personne rencontrant des difficultés sociales ou professionnelles à entrer sur le marché du travail". Les publics visés
dans ce projet sont prioritairement les jeunes en difficultés d'insertion, les personnes allocataires du RSA depuis de
nombreuses années et les situations complexes comme par exemple les familles avec enfant où se cumulent précarité
sociale et difficultés éducatives.

Dans ce cadre, le département recrute des coordonnateurs des référents de parcours, un sur chaque infra-territoire
(échelle des intercommunalités) dont la mission est d'être une fonction ressource et d'ingénierie destinée à sécuriser les
parcours d'insertion.
L'enjeu premier de ce poste est d'une part d'organiser l'accompagnement du public cible SPIE, rendre plus visible et
accessible les dispositifs existants, afin que le bénéficiaire puisse être acteur des étapes de son parcours sur le plan
social et professionnel. D'autre part, le second enjeu est d'inscrire son action dans les principes du développement
social et l'animation des territoires, avec une implication active dans les expérimentations ou les innovations menées
notamment en lien avec la participation des usagers.
Le rôle de coordonnateur est également de permettre aux professionnels référents SPIE de connaitre l'ensemble des
dispositifs sur le territoire afin de les mobiliser rapidement et garantir ainsi à l'usager un accompagnement adapté.
Chaque coordonnateur mettra en oeuvre les modalités de fonctionnement et d'articulation en lien avec le chef de projet
et son responsable hiérarchique. Il créera les conditions d'une animation de proximité. Il assurera l'animation locale des
référents de parcours SPIE, coordonnera leurs activités et organisera les instances locales.
Il accompagnera le développement des champs de compétences et les moyens des référents de parcours et il
contribuera à l'harmonisation des pratiques professionnelles pour garantir un accès et une mise en oeuvre de
l'accompagnement homogène sur le territoire du département.
Il contribuera à une meilleure lisibilité et cohérence de l'offre d'insertion dans les territoires, à améliorer la connaissance
partagée des publics et des dispositifs et mettra en oeuvre des outils communs dans le cadre de la mutualisation.
Il identifiera les ressources et les manques sur le territoire et produira des données alimentant les instances de pilotage
du dispositif.

Profil

Profil

Connaissances des publics en difficulté d'insertion et des freins à l'insertion sociale et professionnelle
Connaissances des partenaires et dispositifs de l'insertion sociale et professionnelle
Connaissance en matière de développement social
Capacité à travailler en mode projet
Capacité à animer et fédérer des équipes pluridisciplinaires hétérogènes et multiples.
Capacité à animer et proposer des outils d'animation participatif
Force de proposition, capacité d'innovations et de créativité
Capacité à organiser, structurer et rendre compte
Forte aptitude relationnelle et fédératrice
Capacité d'adaptation
Maitrise des outils bureautiques
Permis B
Poste à temps complet
Contrat de 18 mois

Lieu d'affectation : Unité Ouest : Pont Audemer, Unité Sud : Evreux la Madeleine. Unité Est : Vernon renaissance .
Conditions d'exercice : Déplacements sur le territoire d'affectation et à l'Hôtel du département,

Avantage sur le poste :
Diversité des champs d’activité (protection de l’enfance, insertion, développement social, partenaires)
Transversalité avec les autres services
Télétravail possible selon les fonctions, plan de formation dynamique, 50 jours de congés et RTT cumulés; tickets
restaurants, amicale du personnel.

POSTE À POURVOIR Immédiatement…

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Cv + lettre de motivation

[email protected]
 

OU PAR COURRIER À

M. le Président

Département de l’Eure

Direction des Ressources Humaines

14, boulevard Georges-Chauvin

CS 72101

27021 EVREUX Cedex

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