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- Coordinateur des résidences de la réussite
| DATE DE PUBLICATION | 30/01/2026 | TYPE DE CONTRAT | Contractuel | |
| RECRUTEUR | CNOUS | CATÉGORIE | A | |
| LIEUX DE TRAVAIL |
Paris-5e-Arrondissement | SALAIRE |
Non communiqué | |
| CODE POSTAL |
75005 | VALABLE JUSQU'AU |
31/03/2026 |
Poste
Le Crous de Paris lance un projet ambitieux de résidences de la réussite, visant à accompagner des publics spécifiques (jeunes filles en filières scientifiques, jeunes issus de l'Aide Sociale à l'Enfance, primo-entrants boursiers) vers la réussite académique et l'épanouissement personnel. Ce projet repose sur un accompagnement personnalisé, une mutualisation des moyens entre les résidences, et des partenariats forts (Ville de Paris, BPI, BNF, fondations, entreprises).
Pour piloter ce dispositif au sein de la Direction des relations et de la qualité de service aux usagers, le Crous recrute un coordinateur (F/H) chargé de mettre en œuvre, organiser et évaluer l'ensemble des actions, en lien avec les équipes des résidences, les partenaires et les étudiants.
Pilotage stratégique et opérationnel
· Coordonner la mise en œuvre du projet sur les trois résidences (Coubertin, Sarrailh, Concordia), en veillant au calendrier fixé, à la cohérence des actions et à leur alignement avec les objectifs fixés.
· Garantir la qualité de l'accompagnement : lancer et superviser les dispositifs de tutorat, mentorat et pair-à-pair, en collaboration avec les référents pédagogiques et les tuteurs.
· Organiser la mutualisation des moyens : planifier les activités communes (conférences, ateliers, événements culturels/sportifs), optimiser l'utilisation des espaces partagés (salles de travail, salle de musique, espaces de convivialité).
Animation des partenariats :
· Développer les relations avec les partenaires institutionnels (Ville de Paris, BPI, BNF), associatifs et privés (fondations, entreprises, écoles de musique).
· Négocier et formaliser les engagements (conventions, financements, mises à disposition de ressources).
· Organiser des temps d'échange avec les partenaires pour évaluer l'impact et ajuster les actions.
Gestion des équipes et des ressources :
· Encadrer les équipes locales : tuteurs, volontaires service civique, et bénévoles.
· Planifier et budgétiser les activités, en veillant à une répartition équitable des ressources entre les résidences.
· Superviser l'aménagement et l'entretien des espaces dédiés (espaces de travail, lieux de convivialité, salle de musique et de sport).
Communication et valorisation :
· Assurer la promotion du projet auprès des étudiants, des partenaires et du grand public (réseaux sociaux, newsletters, événements).
· Capitaliser sur les retours d'expérience : recueillir les témoignages des résidents, documenter les bonnes pratiques, et produire des supports de communication (rapports, vidéos, articles).
· Représenter le projet lors de salons, conférences ou réunions institutionnelles.
Évaluation et amélioration continue :
· Mettre en place des outils d'évaluation (enquêtes de satisfaction, indicateurs de réussite académique, taux de participation aux activités).
· Analyser les résultats et proposer des ajustements pour améliorer l'impact du projet.
· Rédiger des bilans réguliers pour les partenaires et la direction du Crous.
Profil
Compétences techniques· Gestion de projet : expérience dans la coordination de dispositifs complexes, idéalement dans les domaines de l'éducation, de la jeunesse ou de l'insertion.· Animation de réseaux : capacité à fédérer des acteurs variés (institutionnels, associatifs, privés) autour d'un projet commun.· Pédagogie et accompagnement : connaissance des enjeux de la réussite étudiante, de l'égalité des chances, et des publics fragilisés.· Communication : maîtrise des outils de communication (réseaux sociaux, rédaction de supports, organisation d'événements).· Budget et logistique : expérience dans la gestion de budgets et l'optimisation des ressources. Une expérience en mécénat serait un plus.
Qualités personnelles :· Sens du contact et capacité à créer un climat de confiance avec les étudiants et les équipes.· Aptitude à proposer des solutions originales pour répondre aux besoins des résidents.· Capacité à gérer plusieurs projets en parallèle et à respecter les échéances.· Goût pour le travail collaboratif et la co-construction.
Formation et expérience :· Formation : Bac+3 minimum· Expérience : 3 à 5 ans d'expérience dans la coordination de projets éducatifs, sociaux ou culturels, idéalement en milieu étudiant ou associatif.
Conditions de travail :· Type de contrat : Fonctionnaire ou contractuel (CDD renouvelable), temps plein.· Lieu de travail : Site Sarrailh, avec déplacements fréquents sur les 2 autres résidences (Coubertin et Concordia).· Rémunération : Selon grille de la fonction publique (catégorie A selon profil).
Employeur
Au sein du ministère de l’Enseignement supérieur et de la Recherche (MESR), le Centre national des œuvres universitaires et scolaires (Cnous) et les vingt-six Centres régionaux des œuvres universitaires (Crous) constituent un réseau dont la mission sociale s’étend à tous les services de proximité de la vie quotidienne des étudiants : accompagnement social et financier (bourses sur critères sociaux, aides financières, service social) logement, restauration, vie de campus. Leur ambition est d’apporter aux 2,7 millions d’étudiants les mêmes chances d’accès et de réussite dans l’Enseignement supérieur : recherche d'emplois temporaires, vie de campus, accueil des étudiants étrangers, etc.
Le Cnous assure la cohérence et le pilotage du réseau, l’expertise de projets, la mutualisation des expériences, l’organisation du dialogue social avec les représentants des personnels et des relations avec les organisations étudiantes, la modernisation de la gestion, l’allocation et l’optimisation des ressources et la restitution des résultats des politiques financées par l’État sur le territoire national.
Ces établissements constituent un réseau dont la mission sociale (bourses sur critères sociaux, aides financières) s’étend à tous les services de proximité de la vie quotidienne des étudiants (restauration, logement, culture…). Leur ambition est d’apporter aux 2,7 millions d’étudiants les mêmes chances d’accès et de réussite dans l’Enseignement supérieur : recherche d'emplois temporaires, vie de campus, accueil des étudiants étrangers, etc. Ils interviennent en relation avec de nombreux partenaires.
Le Cnous accompagne les Crous dans leur travail avec leurs partenaires locaux (universités, établissements d’enseignement supérieur, étudiants et leurs associations, collectivités territoriales, etc.) dans des champs aussi divers que la culture, la promotion du bien-être, la dynamisation de la vie en résidence, l’accès aux loisirs, etc. Pour soutenir la réalisation de ces missions, le réseau des Crous a mis en place un service de la formation continue et un centre national de formation.
Effectifs : Réseau de près de 12 700 agents et 26 directrices et directeurs généraux de Crous dont 145 postes au Cnous.
Domaine d’activité : Opérateur « Vie étudiante ».
Missions : Restauration, hébergement, aides financières directes (bourses sur critères sociaux, aides spécifiques, etc.), accompagnement social, vie de campus, coopération internationale et accueil des étudiants internationaux.
Vous trouverez aussi au Cnous :
Des avantages sociaux :
• Le remboursement d'une partie proposée des frais de transport,
• Une contribution à la mutuelle,
• Un restaurant administratif,
• Forfait mobilité durable,
• Chèques cadeaux.
La conciliation de la vie personnelle et professionnelle :
• Des droits à congés (49 jours/an),
• Télétravail sous conditions,
• Compte épargne-temps (CET) monétisable,
• Des prestations d'action sociale sous conditions.
Une carrière dynamique :
• Une mobilité interne proposée aux personnels,
• Un accompagnement personnalisé pour évoluer dans sa carrière : entretiens carrière, préparation concours, mobilité,
• Une formation continue riche et accessible.
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