Coordinateur du chantier d’insertion H/F

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DATE DE PUBLICATION11/09/2020 TYPE DE CONTRATTitulaire, Contractuel
RECRUTEURCA COULOMMIERS PAYS DE BRIE CATÉGORIEB
LIEUX DE TRAVAIL
Seine-Et-Marne
 SALAIRE
Non communiqué

Employeur

     

Poste

Missions principales du poste 

•    Coordination globale des chantiers d’insertion dans le respect des objectifs de l’insertion par l’activité économique, destiné à l’insertion d’un public en difficulté. 
•    Réflexion et conduite de projets relatifs au développement des activités
•    Encadrement et formation des salariés en lien avec l’encadrant technique
•    Participer au parcours professionnel des salariés en insertion 


Spécificités du poste 

•    Les horaires peuvent être adaptés en fonction des conditions climatiques. 
•    Le coordinateur peut intervenir au Centre social, et sur la communauté d'agglomération Coulommiers Pays de Brie


Relations de travail

1.    Subordination hiérarchique : 
    Il exerce ses fonctions sous l’autorité de la directrice 

2.    Relations fonctionnelles : 
    Il travaille en collaboration avec l’ensemble de l’équipe encadrante du chantier d’insertion et     du centre social (conseiller en insertion, encadrant, agent d'entretien du matériel, directrice)

3.    Relations extérieures : 
    Il contribue à l’enrichissement des relations partenariales de proximité.

    
Activités principales 


Sur le plan technique
­    Planifier et superviser l’ensemble des chantiers
­    Evaluer les besoins nécessaires à la bonne réalisation des prestations, en termes d’outillage et matériaux
­    Gérer l’ensemble du matériel en collaboration avec l’encadrant technique
­    Assurer un inventaire régulier du matériel et des matériaux
­    Veiller à l’entretien et au bon fonctionnement des machines et des véhicules en lien avec l’agent chargé de la maintenance
­    Anticiper les besoins et gérer les achats en concertation avec la directrice 

Sur le plan Ressources Humaines
­    Participer au recrutement des salariés en insertion
­    Encadrer, accompagner et conseiller l’encadrant technique sur l’organisation du travail et la méthodologie à privilégier pour la réalisation des chantiers
­    Créer un climat de travail d’équipe favorable à la resocialisation des personnes
­    Encadrer directement les salariés en insertion en cas d’absence ou de congés de l’encadrant et de prestations ponctuelles ou de surcroît d’activités
­    Veiller à faire respecter les normes d’hygiène et de sécurité sur les chantiers.
­    Mettre en place des temps de formation en interne (utilisation du matériel, sécurité) en lien avec l’encadrant technique. 
­    Formaliser des projets de formation techniques et professionnelles liés aux activités des chantiers, à l’usage du matériel, à la sécurité pour assurer le développement des compétences et assurer une meilleure insertion des travailleurs
­    Accompagner et intégrer les nouveaux salariés en collaboration avec l’encadrant, et le conseiller en insertion
­    S’adapter pour travailler avec des publics variés en gérant des situations d’urgence, de conflit ou d’agressivité le cas échéant

Sur le plan commercial
­    Etablir le contact et assurer le suivi auprès des clients (SNCF, communes, associations)
­    Contrôler la qualité des prestations en respectant le cahier des clauses techniques et sociales de la SNCF
­    Evaluer les besoins et établir les devis (main d’œuvre et matériaux) 
­    Négocier avec les fournisseurs les achats de matériel et de de matériaux 

Sur le plan insertion
­    Collaborer avec le conseiller en insertion pour la réalisation des programmes de formation des personnels d’insertion et de l’encadrant technique
­    Assurer, avec le soutien de l’encadrant, l’évaluation des salariés en insertion et en rendre compte au chargé de l’accompagnement et à la direction de ses observations sur le plan technique et comportemental

Sur le plan pilotage et suivi
­    Rendre compte à la direction de l’état d’avancement et de réalisation des prestations
­    Assurer la liaison et le suivi avec le service administratif et financier 
­    Faire remonter à la direction des préconisations en termes d’amélioration du fonctionnement des activités 

Sur le plan administratif
-    Etablir les feuilles de présence 
-    Etablir un planning prévisionnel 
-    Suivi journalier des travaux, des heures réalisées par sites d’intervention
-    Participer à des réunions régulières sur la gestion globale du chantier (planification, travaux, point sur les salariés) avec l’équipe encadrante.
-    Travailler en lien avec la direction et le conseiller pour la réalisation des bilans, du dialogue de gestion, du comité de pilotage et de suivi et du rapport d’activité
 

Profil

Aptitudes requises 

•    Compétences techniques en espaces verts et dans le secteur du bâtiment (petits travaux de bâtiment intérieurs et extérieurs)
•    Connaissance du milieu de l’insertion 
•    Connaissance des règles de sécurité sur un chantier et capacité à les faire respecter 
•    Connaissance de la formation professionnelle, du droit du travail
•    Capacité d’adaptation et de réactivité face à la diversité des chantiers et à leurs conditions de déroulement
•    Pédagogie auprès de publics en difficulté et savoir adapter son discours
•    Aptitudes à travailler en équipe et à communiquer les informations
•    Techniques de prévention et gestion de conflits
•    Conduites de réunions 
•    Compétences rédactionnelles 
•    Maîtrise de l'outil informatique


Qualités demandées 

•    Discrétion professionnelle, respect du secret professionnel et devoir de réserve
•    Sens du service public et du relationnel avec les autres agents de la collectivité
•    Aptitude à l’encadrement
•    Sens de l'organisation et capacité d’analyse et d’initiatives
•    Dynamisme et autonomie
•    Capacité d’adaptation
•    Ecoute et pédagogie 
•    Sens de la rigueur et du travail "bien fait" 
 

Informations employeur

Afficher les informations

Pour candidater, envoyer une lettre de motivation et un CV 
Soit par courrier :
Communauté d’Agglomération Coulommiers Pays de Brie
Service Ressources Humaines
13 rue du Général de Gaulle
77120 COULOMMIERS
Soit par e-mail :
[email protected]
 

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