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Coordinateur Enfance H/F
| DATE DE PUBLICATION | 23/02/2026 | TYPE DE CONTRAT | Titulaire, Contractuel | |
| RECRUTEUR | VILLE DE CHAMPS SUR MARNE | CATÉGORIE | B | |
| LIEUX DE TRAVAIL |
Seine-et-Marne | SALAIRE |
Non communiqué | |
| VALABLE JUSQU'AU |
23/04/2026 |
Poste
Sous l’autorité du Responsable adjoint du Service Enfance, vous aurez pour missions :
Principales :
- Coordonner le fonctionnement de l’ensemble des services périscolaires, des projets de service ainsi que les projets transversaux avec les services municipaux.
Assurées régulièrement :
- Coordonner le dispositif Pédibus,
- Assurer le recrutement administratif et pédagogiques des animateurs vacataires,
- Assurer le suivi des stagiaires BAFA,
- Participer à l’organisation et à la réalisation des projets et des manifestations pilotés par le service Enfance,
- Préparer et coordonner avec les adjoints périscolaires, les animations en lien avec le prestataire de restauration,
- Coordonner, en transversalité avec le service Culture, l’ensemble des actions en direction des accueils de loisirs,
- Organiser et assurer le suivi, avec les directeurs, du remplacement des animateurs sur les temps périscolaires et extrascolaires en cohérence avec les effectifs,
- Etablir les déclarations auprès du Service Départemental à la Jeunesse, à l’Engagement aux Sports (SDJES), assurer et transmettre les mises à jour réglementaires aux directeurs des sites périscolaires,
- Coordonner et suivre l’organisation des stages BAFA/BAFD avec les organismes partenaires.
Profil
- BAFD ou BEPJEPS souhaité,
- Expérience significative en tant que directeur-trice en accueil de loisirs,
- Connaissance des fonctionnements des accueils de loisirs et de la réglementation du Service Départemental à la Jeunesse, à l’Engagement et au Sport en vigueur,
- Connaissance de l’environnement territorial,
- Qualités d’accueil et de communication, techniques relationnelles,
- Capacité à encadrer, à travailler en équipe et à prendre des décisions,
- Capacité d’organisation et d’anticipation,
- Capacités rédactionnelles,
- Rigueur, sens de l’écoute, autonomie, polyvalence et dynamisme,
- Adaptabilité, réactivité et confidentialité,
- Sens du service public,
- Permis B.
Employeur
Située dans le département de Seine et Marne, proche de Paris, labélisée « Ville amie des enfants », la ville de Champs-sur-Marne compte 25 695 habitants. Elle dispose d’un cadre de vie agréable avec 50% d’espaces naturels et est labellisée ville fleurie.
Commune à taille humaine, reconnue par ses grandes écoles et ses établissements universitaires, dotée d’équipements municipaux (crèches, groupes scolaires, gymnases et centre aquatique…), Champs-sur-Marne est accessible par la ligne A du RER et sera prochainement desservie par une gare du réseau Grand Paris Express.
Avec une politique de formation dynamique, la commune favorise l’évolution professionnelle de ses agents.
Informations employeur
Candidatez en transmettant votre CV via le bouton POSTULER
Conditions d’exercice :
Modulation hebdomadaire sur une base de 37 heures 30 selon les besoins du service.
- Rémunération statutaire – Régime indemnitaire - 13ème mois
- 37 heures 30 hebdomadaires aménageables selon les modalités internes
- 25 jours de CA, 15 jours de RTT par an
- Comité des Activités Sociales et Culturelles (CASC)
Pour postuler à cette offre, l’envoi d’un CV et d’une lettre de motivation est obligatoire.
Veuillez adresser votre candidature à :
Madame le Maire
Mairie de Champs-sur-Marne
Mail Jean Ferrat - BP 1 – Champs-sur-Marne
77427 MARNE LA VALLEE Cedex 2
ou par mail à : [email protected]
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