COORDINATEUR PETITE ENFANCE (H/F)

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DATE DE PUBLICATION28/04/2021 TYPE DE CONTRATTitulaire, Contractuel
RECRUTEURVILLE DU KREMLIN BICETRE CATÉGORIEA
LIEUX DE TRAVAIL
Val-De-Marne
 SALAIRE
Non communiqué

Employeur

La Ville du Kremlin-Bicêtre, Val de Marne
26 000 habitants,

Poste

Recrute pour le service Petite enfance
UN COORDINATEUR PETITE ENFANCE (H/F)
Cadre A Filière médico-sociale (diplôme d’Etat EJE-Infirmière-Puéricultrice) 

Placé sous l’autorité hiérarchique du Directeur Général Adjoint des Services à la Population, le coordinateur est chargé des missions suivantes :

Mission principale : 
Animer et coordonner le service petite enfance composé de 6 structures (une crèche collective multi-accueils de 60 berceaux, deux haltes garderies, un centre de PMI/CPEF, une crèche familiale et un Relais Assistantes Maternelles) et un pôle administratif et financier (soit 65 agents permanents) ; 

Missions :

I.    Impulsion et mise en œuvre d’une politique éducative visant à une meilleure prise en compte des attentes des familles 

•    Traduire les objectifs municipaux en plans d'actions, en lien avec le DGAS, en favorisant l’émergence de projet transversaux à travers le contrat enfance jeunesse, le projet éducatif local …
•    Participer aux diagnostics, socio-économique du territoire dans le secteur petite enfance
•    Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques
•    Coopérer avec les acteurs et partenaires œuvrant dans le domaine de la petite enfance 
•    Élaborer le Contrat Enfance Jeunesse, veiller à sa mise en œuvre et effectuer son évaluation en veillant à la qualité et à l’opportunité des actions
•    Développer des actions transversales en interne avec les différents services de la collectivité et en externe avec les acteurs du secteur de l'enfance (CAF, conseil départemental, associations, ….)

II.    Mise en adéquation de l'offre de services aux besoins des usagers

•    Évaluer les demandes et les attentes et les qualifier en besoins
•    Animer et assurer le suivi des commissions d'attribution des places en crèche
•    Participer aux points information
•    Veiller à la qualité des services rendus

III.    Management des responsables des structures Petite Enfance

•    Animer l’équipe d’encadrement : Accompagner les responsables de structures dans l’évolution de leurs pratiques professionnelles tant d’un point de vue managérial qu’organisationnel
•    Définir des objectifs collectifs et individuels et les évaluer
•    Participer aux recrutements des agents en collaboration avec les responsables des établissements, le DGAS et le service des Ressources Humaines
•    Participer à l’élaboration et la mise en œuvre de la politique de formation pour le secteur petite enfance 

•    Valider les demandes de formations collectives et individuelles effectuées par les responsables des établissements


IV.    Gestion financière et logistique du secteur petite enfance

•    Assurer la gestion administrative, budgétaire et financière du secteur petite enfance (budgets, demandes de subventions, inscription et facturation des familles, achats...) en lien avec le pôle administratif et financier
•    Identifier les marges de manœuvre financières et les seuils d’alerte
•    Contribuer à l’élaboration et l’exécution du budget du secteur petite enfance
 

Profil

Profil:

  • Maitrise des règlementations sur les EAJE
  • Maitrise de l’environnement de la fonction publique territoriale (RH, finances…)
  • Promouvoir l’image du service auprès du public et des partenaires de la collectivité
  • Capacité à prendre des décisions, à déléguer
  • Optimiser la gestion des équipements
  • Assurer la mise en œuvre des actions
  • Animer et piloter des équipes
  • Organiser le travail (planification, anticipation)
  • Capacités rédactionnelles et d’analyse, à rendre compte de l’activité de son secteur
  • Capacité à fédérer les partenaires locaux et institutionnels
  • CAFERIUS serait un plus

    
Traitement indiciaire, régime indemnitaire, prime de fin d’année, remboursement partiel de la mutuelle, des frais de transports en intégralité, restaurant administratif, Comité des œuvres sociales.
Proche de Paris, métro ligne 7
 

Informations employeur

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Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et CV), à l’attention de
Monsieur le Maire
Direction des Ressources Humaines
Place Jean Jaurès
94270 Le Kremlin-Bicêtre
Ou
[email protected]  
 

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