PARIS OUEST LA DEFENSE

Coordinateur ressources H/F

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DATE DE PUBLICATION 28/01/2019   TYPE DE CONTRAT CDI, Contractuel, Titulaire
RECRUTEUR PARIS OUEST LA DEFENSE   CATÉGORIE A
LIEUX DE TRAVAIL
PUTEAUX
  SALAIRE
Non communiqué

Employeur

Au cœur d’un pôle économique majeur de l’Ile-de-France d’environ 600 000 habitants,  le Territoire Paris Ouest la Défense, créé au 1er janvier 2016 est un moteur et une vitrine à l’international de la première région économique européenne. Doté d’un écosystème de taille exceptionnelle, le territoire fait cohabiter les centres de décision des groupes internationaux, un tissu diversifié de TPE/PME et de réseaux d’innovation dynamiques. Cette attractivité et vitalité du territoire reposent sur les nombreux atouts de ses 11 communes : Courbevoie, Garches, La Garenne-Colombes, Levallois-Perret, Nanterre, Neuilly-sur-Seine, Puteaux, Rueil-Malmaison, Saint-Cloud, Suresnes, Vaucresson.

Poste

Sous l’autorité du Directeur général des services, vous êtes chargé(e) de superviser la gestion opérationnelle des ressources humaines et d’ intervenir en transversalité sur les volets ressources humaines, commande publique et contrôle de gestion, vous  accompagnez l’EPT dans ses différents projets (mutualisation des grands services urbains, mise à disposition et transferts de personnels, transferts de compétences, marchés mutualisés etc.) dans une logique d’optimisation de gestion et de recherches d’économies.

 

Missions du poste :

  • Volet ressources humaines
Superviser la gestion opérationnelle et quotidienne des ressources humaines
Structurer la fonction ressources humaines en lien avec le développement des compétences du territoire
Contrôle de gestion social via notamment la conception et la mise en place des outils de pilotage et d’aide à la décision
Animation du réseau des ressources humaines des villes et participation aux réflexions sur les ressources humaines au niveau de la Métropole du Grand Paris
Animer le dialogue social (comité technique et comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail)
Assurer la veille juridique et sociale
Assurer la mise à jour et le suivi des effectifs (personnels mis à disposition, mouvements du personnel, cumuls d’activités suivi des postes etc.)
Contribuer à la réalisation du bilan social et du rapport d’activité
Piloter et contrôler la masse salariale et les crédits de la fonction ressources humaines, contrôler la gestion et l’engagement des dépenses
Faire des propositions pour optimiser le fonctionnement des services administratifs
 
  • Volet commande publique
Appui au pilotage des marchés de l’EPT
Pilotage du projet concernant la politique d'achat mutualisé en lien avec la démarche de mutualisation qui est lancée sur les grands services urbains
Pilotage du projet de dématérialisation des marchés publics
Trouver des solutions en cohérence avec les besoins et les contraintes de l’EPT
 
  • Volet contrôle de gestion
Optimiser les recettes via la mise en place d'une recherche systématique de financements extérieurs à l'échelle de l’EPT (Fonds Européens …)
Mettre en place un observatoire financier et fiscal
Animer des démarches de performance et d’optimisation : économies budgétaires via notamment la mutualisation ou la recherche de synergies entre les villes
Concevoir et animer des formations dans une optique de partage des bonnes pratiques

Profil

Profil :

•Titulaire d’un Master 2 – Droit public, management public, gestion des collectivités territoriales
•Expérience confirmée dans la coordination de projets dans les domaines des ressources humaines, de la commande publique et du contrôle de gestion
•Connaissance de l’environnement des collectivités territoriales
•Statut de la fonction publique territoriale
•Droit de la commande publique
•Droit des finances locales
 
Aptitudes/qualités requises :
 
•Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office)
•Qualités relationnelles, rédactionnelles et managériales (gestion de projet : conduite ou changement)
•Capacité à prendre et à faire prendre des décisions
•Diplomatie (capacité à dialoguer, à négocier)
•Adaptabilité
•Travail en réseau

Informations employeur

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Merci d’adresser votre candidature
(CV + lettre de motivation + prétentions salariales) avant  le 28 février 2019 (date limite de réception des candidatures), sous référence, CR0119
à Monsieur le Président de
l’établissement public territorial
Paris Ouest La Défense
Direction des ressources humaines
91 rue Jean-Jaurès Puteaux 92800
ou par voie dématérialisée à l’adresse : [email protected]

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