GRAND PARIS SUD SEINE ESSONNE SENART

COORDINATEUR(TRICE) CLAUSE SOCIALE (H/F)

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DATE DE PUBLICATION 15/02/2019   TYPE DE CONTRAT Titulaire, Contractuel
RECRUTEUR GRAND PARIS SUD SEINE ESSONNE SENART   CATÉGORIE A
LIEUX DE TRAVAIL
Essonne
  SALAIRE
Non communiqué

Employeur

La Communauté d’Agglomération Grand Paris Sud Seine Essonne Sénart est née de la fusion de 5 ex- EPCI, CA Sénart dans le 77, SAN de Sénart en Essonne, CA Seine Essonne, CA Evry Centre Essonne et
CA Les Lacs de l’Essonne pour la ville de Grigny.

Poste

Dans le cadre de la nouvelle charte nationale d’insertion 2014-2024 applicable dans le cadre du Nouveau Programme Nationale de Renouvellement Urbain (NPNRU), la CA GPS souhaite coordonner
les clauses sociales au sein de son instance.


La gestion de cette compétence implique de structurer et de coordonner ce dispositif au sein de la communauté d’agglomération GPS tant au regard des marchés prévus au sein de l’ANRU 2, en lien
avec le service renouvellement urbain (9 NPRU) que dans les marchés hors ANRU.


La Communauté d’Agglomération Grand Paris Sud Seine-Essonne-Sénart recherche au sein de la Direction Générale Adjointe Attractivité du Territoire :
UN(E) COORDINATEUR(TRICE) CLAUSE SOCIALE (H/F)


MISSIONS :
Au sein de la Direction du Développement Économique, de l'Emploi, de la Formation, de la Recherche et de l'Innovation et sous l'autorité directe de la Responsable du service emploi
formation, le (la) coordinateur(trice) clause sociale sera principalement chargé(e) de (d’) :
 Identifier les projets et les clauses envisageables, leurs objectifs quantitatifs et qualitatifs ainsi que leur état d’avancement au sein de GPS en lien avec les services
Renouvellement Urbain et Maitrise d’ouvrage,
 Développer et coordonner la démarche en interne auprès des différents services concernés (notamment les Directions Stratégie territoriale ; Services Urbains et Maitrise d’Ouvrage et
Ressources Internes) et sensibiliser l’ensemble des services de GPS à l’introduction des clauses sociales dans les différents marchés et à leur planification,
 Organiser des réunions informatives et de suivis, en lien avec les services de l’agglomération concernés et les facilitateurs auprès des entreprises sollicitées,
 Animer un réseau d’acteurs des clauses sociales du territoire pour travailler sur des logiques de parcours grâce à une planification des marchés générés par l’Agglomération et ses
partenaires sur le territoire,
 Créer et développer des outils d‘évaluation partagés avec les facilitateurs de la clause sociale sur le territoire de GPS et les services concernés, en lien avec la charte Inclusiv Essonne et celle en vigueur dans le 77,
 Participer aux différentes réunions (COPIL, COTECH, …) liées à ce sujet,


Ces missions sont évolutives et mèneront vers la conduite d’autres opérations, définies dans la stratégie emploi, insertion, formation.

Profil

PROFIL :
Filière administrative - Catégorie A.
Cadre d’emplois des attachés territoriaux
Expérience sur un poste similaire et de formation supérieure de niveau BAC+4/5 en, développement territorial, sciences économiques et gestion de projets (type Master 2 IAE / ESS)
Permis B obligatoire
 Savoir : bonne connaissance des partenaires du domaine notamment SPE et des mesures en faveur de l’emploi, de la formation professionnelle et de l’insertion, de l’accompagnement
des publics éligibles, éloignés de l’emploi, de l’environnement territorial, et des règles de la commande publique et de l’achat socialement responsable.
 Savoir-faire : maîtrise des dispositifs d’ingénierie de projets (élaborer des bilans, des tableaux de bords et statistiques, …), capacité à travailler en équipe, en réseau et à évoluer dans un
environnement pluridisciplinaire, aux multiples acteurs, créativité et force de proposition.
 Savoir-être : aisance orale, autonomie, polyvalence et disponibilité.


Poste à pourvoir rapidement.


Retour des candidatures avant le 14 mars 2019.

Informations employeur

Afficher les informations

Les candidatures devront être adressées par courrier à la :
Communauté d’Agglomération Grand Paris Sud Seine-Essonne-Sénart
Direction des Ressources et des Relations Humaines
500 place des Champs Elysées - BP 62 - 91054 EVRY-COURCOURONNES
Ou par email : [email protected]


Pour toutes informations complémentaires, Marye SOLVAR, Responsable Recrutement-Mobilité, au 01.74.57.53.51.

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COORDINATEUR(TRICE) CLAUSE SOCIALE (H/F)

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