Coordinateur·trice des moyens de maintenance - exploitation F/H

Un·e Coordinateur·trice des moyens de maintenance - exploitation F/H (Cadre d’emploi : Technicien-Catégorie B/ Filière Technique) au Pôle Citoyenneté/ Direction Éducation Jeunesse et Sports / Direction-Adjointe Patrimoine des Collèges / Service Maintenance Exploitation.

DESCRIPTION DU POSTE

• Dans le cadre de la mission du Service Maintenance Exploitation, le·la candidat·e retenu·e devra :
• Contribuer au bon fonctionnement des collèges du Département et à la continuité de service ; 
• Contribuer à la qualité et à la sécurité du cadre dans lequel évoluent les collégiens. 

Principales missions et activités liées au poste :

• Évaluer déterminer et coordonner les moyens d'action en relation avec référents et assistants des collèges ;
• Organiser, planifier et contrôler le fonctionnement des équipe mobiles (10 agents) ;
• Déterminer les solutions et l'emploi des moyens appropriés en tenant compte des paramètres de fonctionnement (effectifs, finances, délais, réglementation,  etc.) ;
• Solliciter les partenaires appropriés dans le respect du Règlement Intérieur de la Commande Publique (RICP) ;
• Gérer les imprévus techniques, rendre compte objectivement des anomalies constatées et proposer des solutions adaptées et appropriées ;
• En liaison avec le référent administratif : 

1. Suivre les indicateurs d'objectif de service et tenir les bilans techniques et analytiques des activités ;
2. Élaborer les dossiers techniques et les échanges avec les collèges ;
3. Tenir à jour l'ensemble des dossiers collèges /tableau de bord/ fiches de suivi diverses.

• Mise en place et exécution des marchés publics ;
• Proposition de dépenses et de priorités techniques sur les différentes lignes budgétaires ;
• Suivis des projets novateurs (économie – développement durable) ;
• Participer aux missions transversales de continuité de fonctionnement du Service.

Relations Fonctionnelles : 

• Avec les différents services du Conseil Départemental et autres collectivités ;
• Avec les administrations des collèges et les agents ;
• Avec les entreprises extérieures .

Contraintes liées au poste : 

• Déplacements fréquents sur site ;
• Disponibilité.