Coordinateur/trice du Réseau Territorial de Promotion de la Santé (RTPS) H/F

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DATE DE PUBLICATION27/03/2024 TYPE DE CONTRATTitulaire, Contractuel
RECRUTEURVILLE D'EVREUX CATÉGORIEA
LIEUX DE TRAVAIL
EVREUX
 SALAIRE
Non communiqué
CODE POSTAL
27000
 VALABLE JUSQU'AU
26/04/2024

Poste

Coordinateur/trice du Réseau Territorial de Promotion de la Santé (RTPS)

Catégorie A

Filière Administrative

Cadre d'emplois Attachés

Descriptif de l'emploi

Sous l'autorité du responsable du Pôle Santé Handicap, l'agent a pour mission le développement de la politique de santé publique sur l'ensemble de l'agglomération. Il/elle assurera la coordination du Réseau Territorial de Promotion de la Santé (RTPS). Il/elle proposera un accompagnement individualisé dans la conduite de projet en santé publique. Il/elle fera le lien entre les projets des acteurs et de proximité et les instances partenaires telles que l'Agence Régionale de Santé. Il/elle contribuera à la recherche de financements extérieurs pour soutenir le développement de ces projets. Le/la coordinateur/trice participera à l'élaboration du Contrat Local de Santé (CLS).

MISSIONS/ACTIVITES :

  • Organiser la mise en réseau des acteurs locaux en leur proposant des temps d'échange réguliers.
  • Apporter des conseils méthodologiques au montage des projets et tout particulièrement dans le cadre des appels à projets.
  • Former l'ensemble des partenaires potentiels afin de développer une culture commune en promotion de la santé
  • Informer les acteurs du territoire au travers d'une newsletter en promotion de la santé
  • Contribuer à l'élaboration et la mise en œuvre du Contrat Local de Santé (CLS).


CONDITIONS DE TRAVAIL/CONTRAINTES :
Grande amplitude horaire
Possibilité de déplacement sur l'ensemble de la Région Normandie

DEGRE AUTONOMIE : fort
NIVEAU DE RESPONSABILITE : fort

Profil

Profils recherchés

SAVOIRS:

  • Méthodologie, conduite de projets et évaluation en santé publique
  • Animation et conduite de réunions
  • Capacités rédactionnelles
  • Capacité à organiser des manifestations
  • Maîtrise des outils informatiques et statistiques
  • Maîtrise des stratégies et outils de communication.
  • Rechercher des financements extérieurs de sources diverses
  • Élaborer un budget prévisionnel et un compte de résultat


SAVOIR-ÊTRE:

  • Disponibilité et dynamisme
  • Capacité de mobilisation des acteurs
  • Sens et aptitude au travail en réseau
  • Sens de l'écoute
  • Capacité d'adaptation en fonction des interlocuteurs
  • Autonomie et sens de l'organisation
  • Esprit d'initiative et de créativité
  • Devoir de réserve et de confidentialité


SAVOIR-FAIRE:

  • Maîtrise de l'environnement partenarial local
  • Adaptation des actions aux évolutions réglementaires

Travailleurs handicapés : Nous vous rappelons que conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par la loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d’emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois qu’à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Employeur

La Ville d’Evreux et La Communauté d’Agglomération Evreux Portes de Normandie recrutent

Informations employeur

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Candidatures (LM + CV) à adresser à :
Monsieur Le Maire Président
DRH - CS 70186
27001 EVREUX CEDEX

ou en cliquant sur le bouton Postuler

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