EPT PLAINE COMMUNE

Coordinateur.trice Gestion Urbaine de Proximité H/F

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DATE DE PUBLICATION15/10/2021 TYPE DE CONTRATTitulaire, Contractuel
RECRUTEUREPT PLAINE COMMUNE CATÉGORIEA
LIEUX DE TRAVAIL
Seine-Saint-Denis
 SALAIRE
Non communiqué
VALABLE JUSQU'AU
15/12/2021

Poste

REF : P 2021 09 460

FONCTION Coordinateur.trice Gestion Urbaine de Proximité
CADRE D'EMPLOI Attachés territoriaux
DEPARTEMENT
DIRECTION
SERVICE / UT
PÔLE SERVICES AUX HABITANTS ET INNOV.SOC
DIRECTION DE L'INNOVATION SOCIALE
SERVICE INGENIERIE SOCIALE

ENVIRONNEMENT PROFESSIONNEL
 

Le service ingénierie sociale rattaché à la direction de l’innovation sociale assure le pilotage, l’animation et la coordination de la politique de la ville et des projets d’inclusion sociale à l’échelle territoriale. Il se compose d’un.e responsable, de deux chargé.e.s de mission politique de la ville, d’un.e coordinateur.ice gestion urbaine de proximité, de deux chargé.e.s de mission inclusion numérique et d’un.e assistant.e.
La Gestion Urbaine de Proximité (GUP) est une «démarche » ou une « méthode de travail » en mode projet qui vise à améliorer le fonctionnement des quartiers prioritaires de la politique de la ville (QPV) par une gestion renforcée et concertée au plus près des besoins et des usages. Elle s’inscrit dans le cadre d’une charte intercommunale annexée au Contrat de Ville, et se décline dans les villes dans des conventions triennales.

FINALITÉS, MISSIONS ET ACTIVITÉS

Le/la Coordinateur.ice Gestion Urbaine de Proximité participe à la mise en oeuvre et l’essaimage des
démarches de GUP sur le territoire de Plaine Commune. Il/elle appui le/la responsable du service ingénierie
sociale pour le pilotage et la coordination territoriale de la GUP et du dispositif d’abattement de taxe foncière
sur les propriétés bâties (TFPB), et l’accompagnement des directions sectorielles de Plaine Commune
(Cadre de vie, Habitat et Renouvellement Urbain) et des villes pour la mise en oeuvre opérationnelle.
Il/elle s’appuie sur l’animation des différents réseaux d’acteurs à l’échelle territoriale (inter-bailleurs, équipes
renouvellement urbain, coordination GUP des villes) pour impulser des projets de GUP d’envergure
intercommunale sur les enjeux de quotidienneté récurrents sur le territoire (propreté, stationnement,
nuisibles, appropriation et lien social, etc...) : animation de groupe de travail, études territoriales,
mutualisations de moyens d’action entre partenaires, etc..
Il/elle assure la bonne circulation de l’information, des initiatives locales et l’essaimage sur le territoire des expérimentations qui fonctionnent. Il/elle favorise l’innovation sociale dans la gestion du cadre de vie en faisant travailler en transversalité les services techniques gestionnaires des espaces publics (propreté, voirie, espaces verts) et les équipes de développement social et urbain de Plaine Commune, des villes et
des bailleurs sociaux.

Activités principales

Participer au pilotage territorial de la GUP
Organiser et animer les instances techniques et de pilotage de la GUP à l’échelle intercommunale
Accompagner et coordonner les villes dans l’organisation, l’animation et le pilotage de la GUP à l’échelle locale
Impulser des projets d’envergure intercommunale sur des thématiques récurrentes
Contribuer au reporting auprès de la hiérarchie et de l’exécutif territorial
Participer à la coordination et l’animation des partenaires de la GUP à l’échelle territoriale
Participer à l’animation de la coordination des 9 villes de Plaine Commune
Impulser des groupes de travail et animer les réseaux d’acteurs sur les différentes thématiques d’intervention
Assurer le lien et la transversalité avec les directions sectorielles de Plaine Commune
Favoriser la circulation de l’information et des ressources et faire connaître les initiatives locales
Développer et favoriser l’innovation sociale dans la gestion du cadre de vie
Renforcer le lien entre les services technique gestionnaires du cadre de vie et les équipes de développement local
Développer une approche sociale et prospective des problématiques liées au cadre de vie en complément de l’approche technique et curative
Développer des projets de proximité qui associent les habitants, les techniciens et les élus (diagnostics en marchant, budgets participatifs, etc..)
Activités occasionnelles
Contribuer à la continuité du service en l’absence de collègues et/ou du-de la Responsable
Participer aux divers évènements internes à la collectivité (séminaires, forums, conférences, etc..)
Participer ponctuellement à des réunions en soirée (réunions avec des élu.es, des habitant.e.s)

Profil

PROFIL RECHERCHÉ ET COMPÉTENCES REQUISES

Qualifications : Master 2 spécialité Politique de la Ville, Développement local, Développement social
Expérience dans le développement urbain et social

Savoirs
Maîtrise de l’environnement institutionnel des collectivités territoriales et du secteur associatif
Bonne connaissance des acteurs et des dispositifs de la politique de la ville et du développement social et urbain
Capacité à développer des projets en transversalité avec de nombreux partenaires
Maîtrise des procédures administratives et financières

Savoir-faire
Montage et conduite de projet
Animation de réunion
Rédaction de notes
Maîtrise des outils informatiques et bureautiques

Savoir-être
Qualités relationnelles, aptitude au dialogue, à la communication et la négociation
Prise d’initiative, dynamisme, capacité à mobiliser
Autonomie, rigueur et méthodologie
esprit de synthèse

AUTRES INFORMATIONS ET CONTRAINTES DU POSTE
Temps de travail annuel : 1607 heures
Tâches partiellement télétravaillables

 

Employeur

A proximité immédiate de Paris, Plaine Commune est un Territoire de 430 000 habitants, composé des villes d’Aubervilliers, Epinay-sur-Seine, La Courneuve, L’Ile-Saint-Denis, Pierrefitte-sur-Seine, Saint-Denis, Saint-Ouen, Stains et Villetaneuse. Elles sont fédérées autour d’un projet commun, sur un espace qui connaît des mutations inédites en région parisienne. Plaine Commune exerce des activités essentielles comme
l'aménagement urbain, le développement économique et les services à la population (gestion de l'espace public : propreté, espaces verts, lecture publique, maisons de l'emploi...).

Chiffres-clés

Informations employeur

Afficher les informations

Merci de postuler via notre site Internet https://plainecommune.fr/offres-emploi/offres-demploi/. Adressez votre Curriculum Vitae
et votre lettre de motivation (en précisant la référence de l'offre: P 2021 09 460 à M. Le Président de l'Etablissement Territorial
Plaine Commune. Pour toute information supplémentaire, vous pouvez contacter le secteur recrutement au 01 55 93 49 22.
Si vous êtes un agent de Plaine Commune, merci d’utiliser le portail Intranet pour candidater.
Les candidats sont informés que les informations collectées lors de leurs candidatures (dématérialisées ou papiers), font l’objet
d’un traitement informatique à des fins de gestion de recrutement. Conformément à la réglementation en matière de protection
des données à caractère personnel, les droits d’accès aux données, de rectification, ou d’opposition peuvent être exercés
auprès du secteur recrutement à l’adresse suivante : [email protected]

https://plainecommune.fr/index.php?id=1290&idDiffusion=172864395

 

 

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