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Coordonnateur juridique Pôle Jeunesse et Sports (h/f)
| DATE DE PUBLICATION | 25/02/2026 | TYPE DE CONTRAT | Titulaire, Contractuel | |
| RECRUTEUR | DEPARTEMENT DES HAUTS DE SEINE | CATÉGORIE | A | |
| LIEUX DE TRAVAIL |
Hauts-de-Seine | SALAIRE |
Non communiqué | |
| VALABLE JUSQU'AU |
26/04/2026 |
Poste
Mission:
Au sein de la mission administration générale, vous assurez la fonction juridique transversale du Pôle Jeunesse et Sports.
En lien avec la direction des affaires juridiques, vous êtes l’interlocuteur principal sur les questions juridiques, notamment en matière de droit du sport.
Vous animez la chaîne juridique du Pôle en vous appuyant sur un réseau de référents juridiques présents au sein des directions opérationnelles (actions sportives, promotion de la jeunesse et prévention).
Activités:
- Conseil juridique : apporter une expertise juridique aux directions du Pôle dans les domaines du droit du sport, droit public, droit des contrats etc., sécuriser les actes administratifs et les procédures, assurer une vielle juridique et réglementaire spécifique aux champs d’intervention du Pôle
- Coordination et animation du réseau juridique : animer le réseau des référents juridiques des directions opérationnelles, organiser des réunions de coordination, des formations internes et des échanges de bonnes pratiques, élaborer des outils de suivi et de pilotage juridique (tableaux de bord, guides, modèles types…)
- Interface avec la Direction des Affaires Juridiques : assurer le lien fonctionnel avec la direction pour les dossiers complexes ou sensibles, participer à la rédaction ou à la relecture des actes juridiques
- Appui stratégique et sécurisation juridique : contribuer à la sécurisation juridique des projets stratégiques du Pôle, participer à la rédaction de notes d’aide à la décision et au suivi des éventuels contentieux
Profil
Attaché territorial titulaire, ou contractuel avec un diplômé de bac +3 à bac +5 en droit public, droit des collectivités territoriales ou droit du sport
- Connaissances en droit public, droit des collectivités territoriales et droit du sport, ainsi qu’en droit des contrats, conventions et marchés publics
- Maîtrise des procédures administratives et contentieuses et de la réglementation des subventions, associations et partenariats
- Capacité à animer un réseau, organiser de réunions, formations et échanges de bonnes pratiques
- Capacité à analyser et sécuriser juridiquement des actes administratifs et à rédiger notes, guides et modèles de documents
- Compétences en conseil juridique aux directions opérationnelles et vulgarisation du droit pour des publics non-juristes
- Aptitude à assurer le lien fonctionnel avec la Direction des affaires juridiques et à mettre en place des outils de suivi et de pilotage juridique
- Qualités personnelles : rigueur, sens de l’organisation, autonomie, discrétion et loyauté
- Qualités relationnelles et pédagogiques, capacité à travailler en équipe et à accompagner les partenaires
Contact et modalités de candidature
Employeur
Pourquoi nous rejoindre ?
Le Département place au cœur de ses engagements employeur l’épanouissement de ses agents et le respect de l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Rejoindre le Département des Hauts-de-Seine, c’est faire le choix d’une collectivité de 4 500 agents représentant plus de 150 métiers, où il fait bon travailler en bénéficiant:
- de beaux projets pour construire l’avenir du Département
- d’un cadre de travail moderne et propice au bien être
- d’une organisation du travail pour un équilibre vie pro/vie perso
- d’une politique salariale attractive
- d’opportunités de carrière et de formation pour évoluer
- d’un soutien à la parentalité
Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?
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