Coordonnateur pédagogique enfance (H/F)

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DATE DE PUBLICATION26/04/2024 TYPE DE CONTRATTitulaire, Contractuel
RECRUTEURVILLE DE MAGNY LES HAMEAUX CATÉGORIEB
LIEUX DE TRAVAIL
MAGNY LES HAMEAUX
 SALAIRE
Non communiqué
CODE POSTAL
78114
 VALABLE JUSQU'AU
26/06/2024

Poste

Au sein du service municipal Enfance et Jeunesse et Citoyenneté,
Un coordonnateur pédagogique enfance (H/F)
Cat B, filière animation, ou à défaut contractuel.
Poste à temps plein

 

MISSIONS

Management/encadrement du service enfance :

  • Participation au recrutement des animateurs.
  • Réalisation des entretiens professionnels des animateurs.
  • Rôle de formateur des équipes : organisation et conduite de formations sur les techniques d’animation et l’activité ludique, suivi-évaluation des animateurs dans leur travail au quotidien, développement des dynamiques d’échanges de pratiques au sein des équipes.
  • Écoute des problèmes, difficultés, suggestions des animateurs par rapport à leur pratique d'animation, médiation des conflits.
  • Gestion des remplacements quotidiens.
  • Suivi des séjours.

Rôle de conseil dans la conception et l’animation de projets d’activités de loisirs :

  • Pilotage, animation et élaboration collective du projet pédagogique du service en lien avec le PEDT.
  • Vérification de la cohérence des projets pédagogiques des centres de loisirs et éventuellement ajustement des propositions d’animation en fonction du public accueilli.
  • Proposition et choix des contenus éducatifs à développer dans les activités.
  • Élaboration des activités spécifiques pour la prise en charge des enfants identifiés en difficultés.

Transmission de savoirs et formation des animateurs :

  • Organisation des formations au sein des équipes d’animation afin de qualifier l’accueil des enfants.
  • Amélioration des comportements des équipes dans leur relation avec les enfants.
  • Identification et mobilisation des partenaires internes et externes.
  • Organisation de rencontres avec les parents.

Profil

Profil :

  • Diplôme BPJEPS ou DEJEPS / Permis B exigé

Compétences relationnelles

  • Capacité d’écoute et de travail en équipe
  • Etre disponible, accueillant, faire preuve de dynamisme et de motivation
  • Respecter le devoir de réserve et de discrétion professionnelle
  • Sens de l’organisation, de la rigueur, de l’éthique

Rémunération statutaire + régime indemnitaire + 13ème mois

CNAS, participation mutuelle, 25 j de congés annuels, 18 j de RTT
Poste à 38 heures hebdomadaires + astreintes téléphoniques partagées pour gestion des remplacements
Télétravail possible à raison de 20 jours flottants par an

Employeur

9 500 habitants (1 quartier en veille active) au sein de la Communauté d'agglomération de Saint-Quentin-en-Yvelines (12 communes, 230 000 habitants) et du Parc Naturel Régional de la Haute Vallée de Chevreuse, la ville se distingue par un patrimoine historique, des pavillons individuels, du logement social et de nombreux espaces verts, agricoles et naturels.

Informations employeur

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Pour répondre à cette offre : Merci d’adresser CV et Lettre de motivation à Monsieur le Maire –
Direction des ressources humaines – BP 10033 – 78772 Magny-les-Hameaux CEDEX

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