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Coordonnateur Petite Enfance (H/F)
| DATE DE PUBLICATION | 27/06/2022 | TYPE DE CONTRAT | Titulaire, Contractuel | |
| RECRUTEUR | VILLE DE VIROFLAY | CATÉGORIE | A | |
| LIEUX DE TRAVAIL |
Yvelines | SALAIRE |
Non communiqué | |
| VALABLE JUSQU'AU |
27/08/2022 |
Poste
La Ville de Viroflay recrute
par voie statutaire, contractuelle ou selon la législation applicable aux travailleurs handicapés
Coordonnateur Petite Enfance (H/F)
Contrat à durée déterminée de 1 an
Poste de catégorie A - Temps complet
Au sein de la direction de la Petite Enfance, vous organiserez et animerez l’ensemble de la politique relative à l’accueil de l’enfant et de sa famille dans le cadre du projet global de la collectivité, en lien avec l’élue à la petite enfance et les partenaires institutionnels et/ou associatifs.
Dans ce cadre, vous avez pour missions :
- Management des différentes structures de la Petite Enfance de la Ville, gestion transversale par projets et objectifs dans une démarche de qualité et de logique de coopération,
- Participation active au projet phare d'ouverture d’une structure petite enfance pour septembre 2023.
- Développe des projets en lien avec les besoins des familles viroflaysiennes et ajuste l'offre à la demande.
- Gestion des remplacements d’agents absents dans les structures de la petite enfance de la Ville,
- Participation aux recrutements du personnel des crèches en lien avec la direction des ressources humaines,
- Coordination des activités des établissements, des dispositifs et services petite enfance,
- Suivi administratif, financier et matériel du secteur, élaboration du budget prévisionnel et suivi,
- Mise en application de la cohérence des divers équipements et des personnels de la petite enfance en prenant en compte les besoins spécifiques des jeunes enfants, la place faite aux parents, la formation des personnels,
- Recensement et contrôle des besoins en matériel en lien avec la procédure d’achat public,
- Développement des politiques publiques globales en lien avec l’élue à la petite enfance et transverses auprès du personnel, des familles et institutions partenaires,
- Accompagne le développement des compétences des agents,
- Développe des relations avec la CAF, montage de projet, établissement de tableau de bord,
- Développe des projets en lien avec les besoins des familles viroflaysiennes et ajuste l'offre à la demande notamment en participant au projet d'ouverture de structures petite enfance.
Profil
Titulaire d’un diplôme supérieur de travailleur social ou niveau Master encadrement, pilotage, développement en intervention sociale, vous portez de l’intérêt pour la veille prospective (réglementation, prévisions législatives, éléments sanitaires et sociaux) et maîtrisez impérativement les outils informatiques. Force de propositions, vous savez négocier afin de rassembler des acteurs différents et être autonome dans l’organisation du travail. Diplomate, vous alliez qualités relationnelles, sens de l’écoute, capacités rédactionnelles et esprit d’analyse et de synthèse.
Permis B, nécessaire à la fonction.
Rémunération statutaire + prime de fin d’année + CNAS
Employeur
Située dans les Yvelines, à proximité de Paris (16,5 km) et en bordure des Hauts-de-Seine, Viroflay (16 300 habitants) offre à sa population un cadre verdoyant avec ses 145 hectares de forêt, un peu plus de 17 hectares d’espaces verts dont 5 de parc forestier. La ville est riche d’équipements culturels et sportifs (bibliothèque, ateliers d’arts, conservatoire à rayonnement intercommunal de musique et de danse, Union sportive multiactivité) et de nombreuses associations agissant dans le domaine des loisirs, du social, de la culture, du devoir de mémoire et contribuant à l’animation de la ville et à tisser du lien.
Informations employeur
Lettre de motivation et CV sont à adresser à, l’Hôtel de Ville : Monsieur Le Maire - Direction des Ressources Humaines par courriel : [email protected]
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