Correspondant Ressources Humaines (F/H)

Envoyer à un ami

Imprimer

DATE DE PUBLICATION	20/07/2026	TYPE DE CONTRAT	Titulaire
RECRUTEUR	CNFPT	CATÉGORIE	C
LIEUX DE TRAVAIL	PANTIN	SALAIRE	Non communiqué
CODE POSTAL	93500	VALABLE JUSQU'AU	31/08/2026

Poste

Au sein de la direction adjointe des ressources humaines et moyens généraux de la délégation Ile-de-France placé sous l'autorité hiérarchique de de la cheffe du service ressources humaines, vous intégrez une équipe de 4 agents.

Interlocuteur des agents de la délégation régionale Ile-de-France vous les accompagnez au quotidien sur les sujets de ressources humaines :

L’organisation du temps de travail et des congés

Informer les agents et les encadrants sur le cadre et les règles du temps de travail, des congés et du télétravail et suivre leur application
Aider à la prise en main de l’outil de gestion du temps de travail et intervenir si nécessaire pour des régularisations ou contrôles

Le suivi individuel des agents en lien avec le chargé de carrière et de paie du siège de l’établissement

Réceptionner et notifier les arrêtés individuels
Mettre en œuvre les campagnes annuelles de mise à jour des droits : supplément familial de traitement, complémentaire santé labellisée, forfait mobilités durables...
Suivre et renseigner les outils de remboursements des titres de transports, l’attribution des tickets restaurants, l’indemnité de télétravail, les arrêts de travail, la garantie de maintien de salaire
Participer à l’organisation de la campagne annuelle d’entretiens professionnels et d’entretiens carrière

La politique de prévention des risques professionnels et d'amélioration des conditions de travail

Mettre en œuvre et suivre les dispositifs de santé au travail : visites médicales, préconisations de la médecine préventive, aménagements de poste de travail en lien avec la direction Travail et Santé du siège
Suivre les absences longues pour raisons de santé et les reprises après arrêt prolongé

La formation et le recrutement

Informer les agents sur l’offre de formation proposée par Campus Interne des Métiers
Aider à la prise en main de l’outil de suivi des formations Mon espace Formation (NEEVA), assurer leur suivi, mettre en œuvre des actions locales de formation
Assurer le suivi administratif des recrutements d’agents permanents ou non permanents, organiser les entretiens
Mettre en place le parcours d’accueil en participant à l’accueil des nouveaux arrivants.

En tant qu’acteur de la communauté des CRH répartie sur le territoire national, vous participez à des webinaires et groupes de travail dans le cadre du pilotage et de l’animation réalisés par les services RH de la DGA Ressources et dialogue social.

Profil

Vous disposez d’une expérience dans le domaine des ressources humaines et vous connaissez le statut de la fonction publique. Vous faites preuve de discrétion, de neutralité professionnelle et savez alerter en cas de difficultés. Rigoureux et organisé, vous êtes à l’aise avec la bureautique et capable de vous adapter à différents applicatifs métiers évolutifs.

Vos qualités relationnelles et d’écoute sont reconnues.

Ce poste est ouvert aux agents titulaires du grade d’adjoint administratif, d’adjoint administratif principal ou inscrits sur liste d’aptitude ou titulaires d’un grade équivalent, ainsi qu’aux personnes en situation de handicap (art. L. 352-4 CGFP) avec une expérience significative sur des missions équivalentes.
Ce poste est ouvert aux candidats non titulaires de la fonction publique.

LA REMUNERATION

Vous êtes titulaire de la fonction publique :

Traitement indiciaire
Prime mensuelle (IFSE) = 377.71 € bruts
Prime annuelle = 2 682,93€ bruts au prorata du temps travaillé pour une année complète en 2026
Complément indemnitaire annuel (CIA) pour valoriser l'engagement professionnel

LES PLUS

Le CNFPT propose un cadre social avantageux, des opportunités de formation et d’évolution professionnelles, ainsi qu’une démarche volontariste d’inclusion des personnes en situation de handicap.

Jusqu’à 23 jours de RTT pour 39H hebdo
Une organisation flexible avec plusieurs formules horaires et la possibilité de travailler sur 4,5 jours
La possibilité de télé travailler jusqu’à deux jours par semaine en fonction des nécessités et de l’organisation du service après 3 mois d’activité
Une politique active de formation
Une organisation apprenante : mentorat, coopérative interne des encadrants
Un rayonnement sur tout le territoire national, au plus proche des collectivités, offrant des possibilités de mobilité géographique sur certains métiers
L’accès à une restauration collective avec participation de l’employeur
La participation à la mutuelle / complémentaire santé et adhésion possible à une garantie prévoyance maintien de salaire
La participation aux frais de transport collectif et/ou le forfait mobilité durable pour ceux qui viennent à vélo
Une offre variée du comité des œuvres sociales (loisirs, action sociale…)
Un engagement en faveur de l’environnement et de l’égalité femmes / hommes
Parking sécurisé

Employeur

Qui sommes-nous?

Contexte du recrutement et définition de poste

En rejoignant le CNFPT vous intégrez l’établissement public de formation des 1,9 millions d’agents territoriaux. Un établissement à la pointe de la pédagogie, présent sur tout le territoire métropolitain et ultra-marin. Un établissement qui forme aux 250 métiers territoriaux et accompagne les agents dans toutes les étapes de leur carrière. Un établissement qui travaille aux côtés des collectivités locales à leurs transformations.

Travailler au CNFPT, c’est évoluer dans un environnement qui place l’humain au cœur de ses préoccupations ; c’est réussir le défi de former les agents aux métiers de demain.

Rejoindre le CNFPT, c’est faire grandir la fonction publique territoriale et coconstruire avec les collectivités locales les réponses aux enjeux d’une société plus durable et plus solidaire.

« Quand les talents grandissent, les collectivités progressent »