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[D2P][D2P] Ingénieur de projets européens Una Europa
| DATE DE PUBLICATION | 30/03/2026 | TYPE DE CONTRAT | Contractuel | |
| RECRUTEUR | UNIVERSITE PARIS 1 PANTHEON SORBONNE | CATÉGORIE | A | |
| LIEUX DE TRAVAIL |
Paris | SALAIRE |
De 20 000€ à 30 000€ | |
| CODE POSTAL |
75000 | VALABLE JUSQU'AU |
29/05/2026 |
Poste
Activités du poste :
La personne recrutée est rattachée au pôle Una Europa de la D2P, pôle qui administre l'ensemble des projets reliés à l'Alliance Una Europa et travaille en collaboration avec les enseignants-
chercheurs impliqués dans les thématiques des SSC. La personne recrutée aura pour mission principale d'assurer, à l'aide les coordinateurs scientifiques des SSC, le pilotage pédagogique et scientifique, pour Paris 1, auprès des universités partenaires. Le poste sera affecté principalement au SSC patrimoine culturel, mais pourra être amené à contribuer à d'autres SSC.
Il/elle sera ainsi en contact régulier avec les membres des SSC de Paris 1 et des autres universités partenaires, et plus largement avec la communauté d'enseignants-chercheurs (EC) de Paris 1, dont les thématiques d'enseignement et de recherche intersectent celles du patrimoine culturel.
Missions principales du poste :
• Structuration et organisation des activités, en relation avec les enseignants-chercheurs et les équipes administratives collaborant aux projets mis en place (point de liaison entre les EC de Paris 1 en rapport avec la thématique ; organisation des réunions ; rédaction et diffusion des CR).
• Développement, et animation du réseau des enseignants-chercheurs de Paris 1 travaillant sur la thématique en relation avec les 10 autres universités. Appui à la consolidation du « Hub académique pluridisciplinaire » dans le cadre d'Una Europa.
• Organisation des activités scientifiques (conférences, workshops, séminaires doctoraux) sous l'impulsion des coordinateurs scientifiques des SSC.
• Suivi de la réalisation des actions prévues.
• Suivi des projets européens portés par les SSC.
• Gestion et suivi budgétaire des financements obtenus, en lien avec les membres du pôle Una Europa de la D2P.
Profil
Connaissances et compétences :
• Bonne connaissance de la recherche dans les disciplines impliquées dans le SSC patrimoine culturel (histoire de l'art, géographie, archéologie, anthropologie, etc...)
• Capacité à travailler dans un environnement multiculturel, aptitude à la négociation, qualités relationnelles ;
• Capacité de pilotage de projet européens et d'animation de réunion, esprit d'équipe ; rigueur et sens de l'organisation ;
• Très bonnes qualités d'expression orale et écrite (en français et en anglais), esprit de synthèse.
Divers :
• La maîtrise de l'anglais est indispensable (score TOEFL > 72/120, à titre indicatif).
• Déplacements en Europe à prévoir.
Employeur
L’université Paris 1 Panthéon-Sorbonne associe le glorieux héritage du collège fondé par Robert de Sorbon au XIIIe siècle avec un projet pluridisciplinaire novateur. Première université française en sciences humaines et sociales (SHS), elle cultive depuis 1971 un esprit unique qui associe une approche scientifique exigeante et l’ambition de faire émerger de nouveaux savoirs qui transforment le monde.
Implantée sur 26 sites franciliens, ouverte sur le monde et l'Europe avec les onze établissements qui composent l'alliance Una Europa, elle accompagne près de 45 000 étudiants par an et revendique l’un des plus grands réseaux d’alumni du continent. L’université Paris 1 Panthéon-Sorbonne est aujourd’hui la grande université française en sciences humaines et sociales, engagée pour replacer l’humain au cœur de l’approche scientifique, pour des sciences plus humaines ainsi que pour une société plus juste et durable.
Cet engagement se traduit notamment par la mise en place depuis plusieurs années d’une démarche structurée et ambitieuse en matière de développement durable et de responsabilité sociétale (DD&RS).
Le 23 août 2021, l’université Paris 1 Panthéon-Sorbonne a obtenu le label Human Resources Strategy for Researchers (HRS4R) qui confirme son positionnement à l’échelle européenne et son engagement à appliquer les principes de la Charte européenne du chercheur et du Code de conduite pour le recrutement des chercheurs."
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