CONSEIL REGIONAL ILE DE FRANCE

Data Analyst RH H/F

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DATE DE PUBLICATION 06/12/2018   TYPE DE CONTRAT Titulaire, Contractuel
RECRUTEUR CONSEIL REGIONAL ILE DE FRANCE   CATÉGORIE A
LIEUX DE TRAVAIL
Ile-De-France
  SALAIRE
Non communiqué

Employeur

                

Poste

Le Pôle Ressources humaines recherche pour la Mission Administration, pilotage et projets transverses :

Un Data Analyst RH

Cadre d'emplois des attachés territoriaux h/f 

Réf : EP-675-18

Sous la responsabilité du chef de la MAPPT, vous assurez le traitement des données produites par le pôle RH, la qualité du fonctionnement des outils liés au contrôle de gestion, et participez à l'amélioration des process en garantissant un reporting.

Vos missions comportent plusieurs volets :

Gestion et analyse des data RH :

- Recueillir et agréger les données pour alimenter les différentes enquêtes à renseigner

- Collecter et exploiter avec méthode les informations et les données. Harmoniser, fiabiliser et transmettre les requêtes auprès des services du PRH

- Participer à l'élaboration des indicateurs et des tableaux de bord

Appui sur les systèmes d'information :

- Être l'interface privilégiée des utilisateurs data du pôle (aide à la construction de requête sur les différents logiciels utilisés par les services du PRH)

- Participer au développement des outils décisionnels

- Apporter une analyse sur l'utilisation du SIRH et les questions liées au RGPD

Participer à la définition de la stratégie du PRH :

- Contribuer à donner une assiette quantitative à la mise en œuvre de la stratégie des directions du pôle : accords-cadres, label...

- Contribuer aux projets d'innovation transverse

Participer au développement des outils décisionnels :

- Apporter un appui technique dans la conceptualisation des tableaux de bord

- Exercer une veille sur l'évolution des meilleures pratiques sur le reporting RH

Participer aux initiatives de la direction de la transformation :

- Implication sur des groupes de travail ad hoc, notamment en lien avec la data.

Profil

Votre profil :

Vous connaissez les outils et méthodes du contrôle de gestion et du traitement des données. Vous maîtrisez les outils informatiques (notamment BO), le traitement, le contrôle des données, la gestion de big data ainsi que la gestion d'un outil de gestion et de pilotage des données déployé sur l'ensemble du pôle RH.

Apte à prendre des responsabilités, autonome dans l'organisation de vos missions, vous appréciez le travail en équipe. Rigoureux, vos qualités pédagogiques sont reconnues afin d’écouter et assister les utilisateurs.

Ce poste est ouvert, de préférence, aux agents de la fonction publique par voie de mutation, de détachement ou inscrits sur liste d'aptitude.

Construisons ensemble notre lieu de travail de demain

La Région s’installe dans l’éco-quartier des Docks de Saint-Ouen : environnement de travail innovant (bâtiment HQE, télétravail, salle de sport, services…), mode de management réinventé : confiance, autonomie, responsabilité.
Dans le cadre de sa politique ressources humaines, active et dynamique, la Région Ile-de-France lutte contre toutes les formes de discriminations, vise à diversifier ses candidatures et reconnaît tous les talents. Cette offre est handi-accessible.

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