CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'ESSONNE

DELEGUE TERRITORIAL D'ACTION DEPARTEMENTALE H/F

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DATE DE PUBLICATION17/06/2022 TYPE DE CONTRATTitulaire, Contractuel
RECRUTEURCONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'ESSONNE CATÉGORIEA
LIEUX DE TRAVAIL
Essonne
 SALAIRE
Non communiqué
VALABLE JUSQU'AU
17/08/2022

Poste

Informations générales

Référence de l'offre: 3582

Type de contrat: Emploi permanent

Lieu de travail: PALAISEAU

 

Vos missions

La DGATM assure la mise en œuvre des politiques publiques départementales qui concourent à l'aménagement et à la dynamisation du territoire, et à positionner le Département comme le premier partenaire des intercommunalités et des communes.

Ses missions concernent :

La mise en œuvre des politiques contractuelles et partenariales, de la recherche de financements pour les projets du territoire et des fonds européens, des politiques des mobilités, des politiques logement, d'amélioration de l'habitat et de la ville, des politiques rurale et agricole ainsi que de la politique d'enseignement supérieur et recherche ;

L'animation des dispositifs territoriaux ;

Le pilotage des territoires d'actions départementales et des maisons de l'Essonne ;

Le développement d'une fonction d'observation et de prospective et d'une vision complète de l'action du Département par territoire.

La DGATM regroupe l'ensemble des directions et des structures qui concourent à la définition et à la mise en œuvre des politiques publiques relatives au territoire essonnien. Elle se compose de quatre directions, de la mission Très haut débit et d'un Secrétariat général ressources

Le rôle du délégué territorial sera d'effectuer le pilotage du bon fonctionnement des Maisons de l’Essonne.
Veiller à ce que les Maisons de l’Essonne soient un lieu moderne d’accueil et d’information à destination de tous.
Animation d’une équipe pluridisciplinaire de chefs de services territorialisés intervenant dans les différents secteurs.
Constitution d’une veille territoriale en mettant en place des outils d’écoute, de partage et de dialogue entre tous les acteurs
Point d'entrée des territoires au sein des services départementaux;

 

Et plus concrètement: 

Activités principales

Animer le partenariat avec les territoires et les acteurs locaux

  • Etre le point d’entrée des services départementaux pour les élus et acteurs du territoire
  • Interfacer les relations entre les territoires et les services départementaux
  • Identifier, mobiliser, les partenaires
  • Répondre aux besoins d’information des acteurs du territoire sur les politiques publiques et leurs dossiers en cours
  • Promouvoir et diffuser les dispositifs départementaux : politique contractuelle départementale, aides sectorielles…

Créer et conduire une dynamique au sein des services départementaux territorialisés et les directions du siège

  • Développer une vision à 360 degrés des enjeux et compétences départementales sur le TAD
  • Animer et cordonner le Comité MDE et le Collectif de TAD (chefs de services territorialisés, responsables d’équipements…), dans le cadre de son lien fonctionnel sur le TAD
  • Assurer le management hiérarchique de l’équipe des collaborateurs dédiés et le management fonctionnel avec les équipes du TAD
  • Mettre en place les outils d’écoute, de partage d’information et de dialogue entre les Délégués territoriaux, les équipes territorialisées et les directions du siège
  • Impulser la transversalité, l’innovation et encourager la créativité

Piloter les projets complexes du territoire

  • Assurer la direction de projet transversaux et/ou d’intérêt territorial, sur tout champ de compétence départementale
  • Conduite de projet : coordination des acteurs, suivi du calendrier, évaluation…
  • Elaborer des argumentaires prenant en compte des éléments financiers, techniques, humains…
  • Nourrir une vision territorialisée sur les dossiers métiers, pour constituer une aide à la décision

Assurer l’observation du territoire

  • Assurer une veille, un suivi et un reporting des activités du Département sur le TAD
  • Communiquer sur les finalités et enjeux des projets initiés sur le TAD
  • Contribuer à l’expression des besoins, pour le territoire et pour les équipes du territoire
  • Préparer des notes ou documents de synthèse sur les dossiers départementaux ou d'actualité concernant le TAD
  • Anticiper les évolutions et proposer des choix en cohérence avec les orientations politiques

Activités spécifiques

  • Superviser la gestion des moyens partagés au services des équipes du TAD, en lien avec la Coordinatrice des affaires générales
  • Superviser le projet d’accueil de la MDE
  • Assurer la chefferie d’établissement de la Maison de l’Essonne

Profil

Manager confirmé ou jeune administrateur territorial capable de travailler en transversalité et de porter en mode projet les démarches d'optimisations des actions sur le territoire de l'Essonne. Vous savez fédérer, motiver et dynamiser une équipe et plus largement une communauté métier. Vous possédez de réelles qualités d’analyse et de synthèse et êtes en mesure d’apporter les éléments d’aide à la prise de décision. Vous êtes force de proposition et savez faire preuve de discrétion.

Cette fonction au sein de l’administration départementale implique pour le collaborateur recruté d’avoir une très bonne connaissance du territoire, de ses acteurs, des politiques publiques départementales. Il est par ailleurs manager fonctionnel des équipes en MDE et assure la sécurité des personnels et du bâtiment, en sa qualité de chef d’établissement.

Outre ces missions, il doit disposer également d’une expertise technique en propre sur des sujets ayant trait au développement territorial, aux mobilités, à la communication interne, au développement urbain et social.

 

Autres informations

Recrutement par voie statutaire ( A) ou par voie contractuelle
Poste basé à Evry à pourvoir dès que possible par voie statutaire ou contractuelle sur le cadre d’emploi des ingénieurs ou attachés territoriaux.

39h hebdomadaire, 50 jours de congés

Rémunération statutaire + régime indemnitaire + primes annuelles + NBI pour les postes y ouvrant droit + CNAS + participation de I ’employeur à la mutuelle et à la prévoyance.

 

Employeur

Le Département de l’Essonne administre plus d’1,2 million d’Essonniens. Situé au sud de Paris, son territoire bénéficie à la fois du dynamisme urbain de la capitale au nord et d’un cadre plus paisible et vert au sud. La jeunesse de sa population (plus de 30% des habitants ont moins de 20 ans) reflète le dynamisme économique, scientifique, industriel et la qualité de vie du territoire. L’Essonne constitue un terreau d’innovation : elle concentre des centres de recherche, des universités, des grandes écoles et des pôles d’excellence en synergies avec des entreprises innovantes.

Le Département de l’Essonne vous attend, rejoignez les 3800 collaborateurs et ses 170 métiers au service des Essonniens.

Informations employeur

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https://www.essonne.fr/le-departement/fonctionnement-du-departement/emploi?idoffre=206027438

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