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NANTES METROPOLE

Des chargé.e.s emploi mobilité compétences h/f

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DATE DE PUBLICATION18/01/2022 TYPE DE CONTRATTitulaire, Contractuel
RECRUTEURNANTES METROPOLE CATÉGORIEB
LIEUX DE TRAVAIL
Loire-Atlantique
 SALAIRE
Non communiqué
VALABLE JUSQU'AU
31/01/2022

Poste

Direction générale Ressources

Département des Ressources Humaines

Direction Emploi Développement des Compétences

La direction Emploi Développement des Compétences (65 agents) a en charge la mise en œuvre de la politique RH vis à vis des Directions opérationnelles de la Métropole et de la Ville de Nantes. Elle pilote la politique de recrutement et de professionnalisation des agents, le plan de formation, les dispositifs d’accompagnement des directions et les itinéraires individuels professionnels des agents. Elle accompagne les évolutions organisationnelles des directions. Pour cela 4 services Emploi Mobilité Compétences et Conseils RH (EMCRH) accompagnement les 60 directions opérationnelles et les 7500 agents.

Un poste est à pourvoir au sein du service EMCRH 3, qui est composé de 11 personnes et un poste au sein du service EMCRH 1 composé de 16 postes.

Nantes Métropole recrute

Des chargé.e.s emploi mobilité compétences

Grade de rédacteur principal 2ème classe ou 1ere classe

 Vos missions

Sous l'autorité du responsable Emploi Mobilité Compétences, vous assurez la mise en œuvre des dispositifs liés à l'emploi permettant à votre portefeuille de Directions opérationnelles de disposer des moyens humains en effectif et en compétences nécessaires au déploiement des politiques publiques et des plans d'actions associés, en prenant en compte les transformations organisationnelles.

 

Vos activités :

  • Vous procédez aux recrutements permanents des catégories B et C (de l'analyse des besoins à l'intégration des nouveaux collaborateurs).
  • Vous contribuez au placement, suivi et évaluation des agents en reconversion professionnelle et en demande de réintégration (catégories B et C) en lien étroit avec la coordonnatrice en parcours professionnel.
  • Vous participez à la gestion de l’emploi (gestion des postes et des effectifs, GPEC, étude de poste, gestion des contrats).
  • Vous apportez un appui dans l'accompagnement et le conseil aux directions opérationnelles en matière RH (changements organisationnels...).

 

Profil

Votre profil

Vous disposez d'une expérience en gestion des ressources humaines et possédez une connaissance du statut de la fonction publique territoriale et des métiers des collectivités. Vous maîtrisez les techniques de recrutement, de conduite d'entretien, les outils de recherche d'emploi ainsi que les outils bureautiques. Reconnu.e pour vos qualités d’écoute et de conseil, vous appréciez d’être dans un rôle d’accompagnement. Vous possédez des capacités d'analyse, de synthèse et des qualités rédactionnelles. Vous savez gérer les priorités et travailler avec rigueur, organisation et discrétion, en équipe et en transversalité. Enfin, vous êtes autonome et force de proposition afin de répondre avec efficacité aux directions.

Lieu de travail : Bâtiment Cambridge- 97 rue bonne garde à Nantes

Rémunération et avantages sociaux :

• Statutaire + Régime indemnitaire + Prime de service public

• Titres de restauration, Participation mutuelle et prévoyance, COS, Aides aux familles

Employeur

Devenez complètement Nantes !

Dans le cadre de sa politique de recrutement, Nantes Métropole lutte contre toutes les formes de discrimination, vise à diversifier ses candidatures et reconnaît tous les talents.

 

Chiffres-clés

Informations employeur

Afficher les informations

Contacts :

Sarah LEQUIMENER, Responsable EMC EMCRH 3, 02. 52.10.80.19 ou Nha Nguyen, Responsable EMC, EMCRH 1, au 02.52.10.80.58

Catherine FARDEAU, Département RH, au 02.52.10.10.93

Déposez votre lettre de motivation, votre CV, votre dernier arrêté de situation, votre dernier bulletin de salaire et votre RQTH le cas échéant au plus tard le 31 janvier 2022 directement sur :  

 https://recrutement.metropole.nantes.fr/offre-de-emploi/emploi-des-charge-es-emploi-mobilite-competences_5569.aspx

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