DES GARDIENS DE POLICE MUNICIPALE (h/f)

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DATE DE PUBLICATION 07/08/2019   TYPE DE CONTRAT Titulaire
RECRUTEUR VILLE DE SAINT OUEN L'AUMONE   CATÉGORIE C
LIEUX DE TRAVAIL
Val-D'Oise
  SALAIRE
Non communiqué

Employeur

Située sur les bords de l’Oise, la ville de Saint-Ouen l’Aumône est l’une des 13 communes de la Communauté d’agglomération de Cergy-Pontoise.
À l’origine bourg rural, Saint-Ouen l’Aumône est devenu au fil du temps une ville de taille moyenne (23 962 habitants lors du dernier recensement*). Située, à seulement 30 kilomètres de Paris et voisine du Parc naturel régional du Vexin français, elle compte de nombreux espaces naturels (le parc Le Nôtre qui s’étend sur 11 hectares, la coulée verte ou encore un golf public) ainsi qu’un patrimoine historique important (une église du XIème siècle, un colombier de la première moitié du XVIIème siècle, une abbaye cistercienne du XIIème siècle…).
Aujourd’hui, Saint-Ouen l’Aumône est une ville jeune (3/4 des habitants ont moins de 45 ans) et dynamique qui accorde une place prépondérante à l’initiative individuelle et associative (la commune compte environ 6 000 adhérents de clubs et associations). Pour répondre aux besoins de sa population, la ville est notamment équipée de nombreux équipements sportifs (deux stades, gymnases, terrains multisports, tennis couverts…), trois crèche collective et une crèche familiale ainsi qu’un pôle culturel important (médiathèque, centre culturel, cinéma Utopia).
Desservie par l’autoroute A 15, la commune de Saint-Ouen l’Aumône compte aussi une vie économique dynamique. La ville est d’ailleurs dotée de l’un des plus grands regroupements de PME et PMI d’Europe, grâce à ses 4 parcs d’activités.

Poste

La commune souhaitant renforcer les missions et les moyens de sa police municipale dans le but de répondre de façon plus efficace et dissuasive aux problèmes de sécurité et de tranquillité publique sur le territoire communal, la ville de Saint-Ouen l’Aumône recrute :

DES GARDIENS-BRIGADIERS DE POLICE MUNICIPALE (h/f)

Placé sous l’autorité du Maire et du directeur de la Prévention et de la Sécurité Publique de grade chef de service de police, au sein d’une direction composée à terme de 19 agents de police, 6 agents de surveillance de la voie publique,  9 opérateurs de vidéoprotection et une assistante administrative, vous exercez les missions de prévention, dissuasion, civilité et coercition nécessaires à la lutte contre la délinquance et au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la tranquillité et de la salubrité publique, en assurant une relation quotidienne de proximité.

MISSIONS PRINCIPALES :

Sous l’autorité du nouveau responsable de service, vous effectuez l’ensemble des missions de police administrative et de police judiciaire dévolues aux agents de police municipale. Vous créez un climat sécurisant pour les habitants et participez à limiter les actes de délinquance, de violence et de malveillance. A ce titre, vous serez chargé plus spécifiquement :

  • de lutter contre la petite et moyenne délinquance et les incivilités routières ;
  • de faire appliquer la réglementation en vigueur relevant de vos compétences ainsi que les arrêtés du Maire ;
  • d’assurer la surveillance générale de la voie publique, des bâtiments communaux et lors de manifestations locales ;
  • d’assurer la sécurité, la tranquillité et la salubrité publiques ;
  • de développer la proximité avec la population et les acteurs locaux ;
  • d’assurer l’aide et l’assistance aux personnes ;
  • de travailler en coopération avec les forces de Police Nationale.

Profil

PROFIL DU CANDIDAT :

Vous êtes titulaire du grade de gardien-brigadier de police municipale ou lauréat du concours et bénéficiez d’une expérience significative sur un poste similaire. Vous êtes également titulaire du permis B, vous possédez des connaissances concernant les pouvoirs de police du Maire. Vous avez le sens du travail en équipe (binôme ou trinôme d’agents de police municipale), du service public et des relations humaines et vous savez faire preuve de discernement dans l’exercice de vos fonctions.

Formation Préalable à l’Armement (FPA) souhaitée.

Vous participerez à des entraînements Gestes Techniques de Protection et d’Intervention (GTPI).

CONDITIONS DE TRAVAIL :

Vous bénéficiez de 28 jours de congés annuels auxquels se rajoutent chaque année des congés mobiles pouvant varier de 2 à 5 jours.

Dans le cadre du renforcement des missions et des moyens de sa police municipale, une nouvelle planification sera mise en œuvre lorsque les effectifs auront atteint 10 à 12 agents puis 17 à 19 agents de police. Cette nouvelle planification ayant pour but de renforcer les temps de présence de la police municipale au quotidien, vous bénéficierez dès alors à ce titre de jours RTT complémentaires ainsi que d’heures supplémentaires rémunérées.

ARMEMENTS :

Dans le cadre du nouveau projet sécuritaire, acquisitions en cours d’armes de catégorie D(PSA), et lanceur de balle de défense(flash ball pro)

A ce jour, la collectivité possède : B6 (Pistolet à Impulsions Electriques) et D (Tonfa, matraque télescopique, aérosol lacrymogène).

EQUIPEMENTS :

La collectivité met actuellement à votre disposition les équipements suivants : 3 véhicules sérigraphiés, 2 motos 125, 6 VTT, , radio numérique, radar, éthylotest, gilet tactique,  Projets d’acquisition de caméras individuelles en cours

 REMUNERATION :

Statutaire + prime de fonction (20 %) + IAT (taux 8 à l’année) + prime annuelle de 13ème mois + avantages sociaux (CNAS, participation de l’employeur aux mutuelles labellisées) + heures supplémentaires effectuées, payées ou récupérées

Postes à pourvoir dès que possible

 

Informations employeur

Afficher les informations

Monsieur le Maire
MAIRIE DE SAINT-OUEN L'AUMONE
RECRUTEMENT
2 PLACE PIERRE MENDES FRANCE
95310 - SAINT-OUEN L'AUMONE
FRANCE
01.34.21.25.00

[email protected]

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