DES SURVEILLANTS·ES DE TRAVAUX H/F

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DATE DE PUBLICATION	19/02/2026	TYPE DE CONTRAT	CDD
RECRUTEUR	DEPARTEMENT DE LA SEINE-SAINT-DENIS	CATÉGORIE	C
LIEUX DE TRAVAIL	SAINT-DENIS	SALAIRE	De 20 000€ à 30 000€
CODE POSTAL	93200	VALABLE JUSQU'AU	20/04/2026

Poste

Le Département de la Seine-Saint-Denis Qui sommes-nous ? Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité. Employeur responsable, nous oeuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme. La Direction de l'Education déploie un plan de maintenance ambitieux de plus de 200 M€ sur 10 ans (2021-2030) pour offrir aux collèges des environnements sûrs, performants et agréables pour les élèves et les personnels. Au coeur de cette mission, le Service Technique des Collèges (STC) agit au quotidien pour garantir une maintenance préventive et curative de qualité sur l'ensemble du patrimoine départemental. Votre futur environnement : Le STC regroupe : - 2 bureaux techniques du patrimoine (Est et Ouest) ; - 1 bureau maintenance énergie ; - 1 pôle études ; - 1 pôle innovation & mobilier scolaire ; - 1 pôle logistique ; - 1 secteur mobile de maintenance. Chaque bureau technique s'appuie sur une équipe structurée : 1 chef·fe de bureau, 1 adjoint·e, technicien·ne·s, surveillant·e·s de travaux Votre rôle : En binôme avec le gestionnaire technique de patrimoine, vous pilotez la gestion technique d'un parc de 13 à 16 collèges. Vous êtes le lien opérationnel clé entre les besoins des établissements et la réalisation des interventions.

Profil

- Sens du travail en équipe et aisance relationnelle - Capacité à recueillir, analyser et partager les informations - Organisation et priorisation des demandes - Connaissances techniques tous corps d'état - Maîtrise du cadre réglementaire de la maîtrise d'oeuvre publique et des marchés publics Vos missions au quotidien : - Gérer les demandes d'intervention via l'outil OMERE : analyser les besoins, prioriser les urgences, mobiliser les entreprises, suivre les travaux, contrôler devis et factures, informer les établissements ; - Organiser et suivre les chantiers pour garantir la qualité et la bonne exécution des travaux ; - Contribuer à la connaissance technique du patrimoine : repérer les désordres, évaluer la vétusté, proposer des améliorations ; - Collaborer avec l'agent de maintenance du collège pour un suivi efficace des interventions ; - Échanger quotidiennement avec le gestionnaire technique pour les interventions techniques spécifiques. Intégrer le Département, c'est : - être acteur·trice de son parcours professionnel et bénéficier de perspectives d'évolution - des conditions de travail adaptées à votre rythme personnel (choix du cycle de travail, télétravail, régime de RTT souple) - bénéficier d'un large panel d'avantages (accès à une flotte de vélo électrique, accès à des activités sportives et billetterie à tarifs avantageux...) - travailler pour une Collectivité innovante (congés menstruels, écoles des transitions professionnelles, accès au Kiosque, laboratoire innovation...) Le Département est ouvert à la diversité et facilite l'accueil et l'intégration des personnes en situation de handicap. Pour en savoir plus retrouvez-nous sur notre page employeur:: https://seinesaintdenis.fr/Nos-atouts

Employeur

Pour donner du sens à votre parcours professionnel, empruntez le chemin de la Seine-Saint-Denis.

Avec ses 8000 agent·e·s, le territoire construit son avenir en menant des projets éducatifs, environnementaux et sociaux ambitieux. Un territoire qui se transforme à la hauteur des JO qu’il a accueilli en 2024 et dont l’héritage va durablement transformer la Seine-Saint-Denis.

Plus de 200 métiers (médecins, agent·e·s techniques, comptables, ingénieur·e·s, etc.) ont permis à tou·te·s nos collaborateur·trice·s de prendre en main leur carrière professionnelle.

Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique de recrutement reflète la richesse et la diversité du département. Ainsi, nous sommes fier·ère·s d’être la première collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.

Depuis Janvier 2026, le Département s’est installé dans ses nouveaux bureaux à Saint-Denis, au sein du bâtiment Pulse : Un nouvel environnement de travail à l’image des valeurs de la Seine-Saint-Denis : ouverture, engagement et innovation.

Venez bifurquer en Seine-Saint-Denis !