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- DES TRAVAILLEURS·SES SOCIAUX·LES ÉQUIPE DE SOUTIEN EN CIRCONSCRIPTION ASE H/F
| DATE DE PUBLICATION | 01/12/2025 | TYPE DE CONTRAT | CDD | |
| RECRUTEUR | DEPARTEMENT DE SEINE SAINT DENIS | CATÉGORIE | A | |
| LIEUX DE TRAVAIL |
SAINT-DENIS | SALAIRE |
Non communiqué | |
| CODE POSTAL |
93200 | VALABLE JUSQU'AU |
30/01/2026 |
Poste
Le Département de la Seine-Saint-Denis
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous oeuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
La Direction de l'Enfance et de la Famille (DEF) est la plus grande Direction opérationnelle du Conseil Départemental, comptant environ 3100 agents et disposant d'un budget de fonctionnement de 320 M€.
Le service de l'Aide Sociale à l'Enfance avec plus de 600 agents, mène et soutient des actions afin d'accompagner les parents dans l'éducation de leurs enfants mais aussi, de soutenir les adolescent·e·s et jeunes adultes en vue de leur épanouissement, leur insertion sociale et leur parcours d'autonomie.Le service de l'Aide Sociale à l'Enfance intervient auprès des familles qui rencontrent des difficultés dans l'éducation et les soins de leur enfant. Pour les accompagner et pour toute situation d'enfants en danger ou en risque de l'être, des professionnel·le·s sont à l'écoute dans chacune des 22 circonscriptions de l'Aide sociale à l'enfance de Seine Saint Denis. Les modalités d'accompagnement sont adaptées aux besoins des familles.
La protection de l'enfance constitue un engagement majeur pour le Conseil départemental dont l'objectif est d'offrir une meilleure prise en compte des besoins fondamentaux de l'enfant.
Le schéma départemental de prévention et de protection de l'enfance est le cadre de référence de l'action des professionnel·le·s du Département. Quatre grandes orientations au coeur de ce schéma : renforcer
les fondamentaux nécessaires aux respects des droits des enfants, soutenir les familles et repérer les enfants en danger, développer l'effectivité des droits des enfants et l'amélioration de leur quotidien et favoriser l'autonomie et l'émancipation des enfants et des jeunes confiés.Dans le cadre de la mission de protection de l'enfance, le poste de travailleur social en équipe de soutien vise à garantir la continuité de l'accompagnement des enfants et des familles suivis par l'ASE.
Le professionnel assure les remplacements des travailleurs sociaux de circonscription lors d'absences prolongées, en prenant le rôle de référent des situations confiées. À ce titre, il veille à la mise en oeuvre et à la coordination du projet pour l'enfant en lien avec l'ensemble des acteurs impliqués.
Il contribue également à la dynamique territoriale de protection de l'enfance, en participant aux actions menées avec les partenaires locaux.
Profil
Donnez un nouvel élan à votre carrière en rejoignant une mission engagée et humaine.
Employeur
Pour donner du sens à votre parcours professionnel, empruntez le chemin de la Seine-Saint-Denis.
Avec ses 8000 agent·e·s, le territoire construit son avenir en menant des projets éducatifs, environnementaux et sociaux ambitieux. Un territoire qui se transforme à la hauteur des JO qu’il a accueilli en 2024 et dont l’héritage va durablement transformer la Seine-Saint-Denis.
Plus de 200 métiers (médecins, agent·e·s techniques, comptables, ingénieur·e·s, etc.) ont permis à tou·te·s nos collaborateur·trice·s de prendre en main leur carrière professionnelle.
Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique de recrutement reflète la richesse et la diversité du département. Ainsi, nous sommes fier·ère·s d’être la première collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Venez bifurquer en Seine-Saint-Denis !
Chiffres-clés
8 000 agent·e·s
+ de 200 métiers
+ de 1000 recrutements par an
10% d’agent·e·s en situation de handicap
3500 agent·e·s formé·e·s par an




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