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DES TRAVAILLEURS SOCIAUX EN CIRCONSCRIPTION ASE (CDD RENFORT 1 AN) H/F

DES TRAVAILLEURS SOCIAUX EN CIRCONSCRIPTION ASE (CDD RENFORT 1 AN) H/F

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DATE DE PUBLICATION	04/11/2025	TYPE DE CONTRAT	CDD
RECRUTEUR	DEPARTEMENT DE SEINE SAINT DENIS	CATÉGORIE	A
LIEUX DE TRAVAIL	PANTIN	SALAIRE	Jusqu'à 20 000€
CODE POSTAL	93055	VALABLE JUSQU'AU	03/01/2026

Poste

Le Département de la Seine-Saint-Denis Qui sommes-nous ? Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité. Employeur responsable, nous oeuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme. La Direction de l'Enfance et de la Famille (DEF) est la plus grande Direction opérationnelle du Conseil Départemental, comptant environ 3100 agents et disposant d'un budget de fonctionnement de 320 M€. Le Service de l'Aide Sociale à l'Enfance (ASE), se compose de 600 agents répartis sur l'ensemble du territoire de la Seine-Saint- Denis : le site de Bobigny, les 22 circonscriptions et les 2 structures d'accueil des jeunes, ainsi que de 520 assistants familiaux. Travailler au sein du Service de l'Aide Sociale à l'Enfance du Département de la Seine-Saint Denis c'est participer au plus près du terrain à la mise en oeuvre des politiques de protection de l'enfance, être en appui auprès des jeunes et contribuer à une mission prioritaire de service public. Votre principal objectif ? Assurer l'accompagnement des jeunes et des familles au titre de la protection de l'enfance et coordonner le projet pour l'enfant avec l'ensemble des acteurs, en tant que référent

Profil

✔️ Votre profil : Envie de nous rejoindre et de mettre votre ambition au service de ce qui compte vraiment ? Vous êtes titulaire du Diplôme d'État d'éducateur spécialisé (DEES), d'assistant de service social (DEAS), conseiller en économie sociale et familiale (CESF), éducateur de jeunes enfants (EJE) ou Master 2 sciences de l'éducation. Vous avez le sens de la relation et savez tisser des liens avec l'enfant, sa famille et les partenaires. Vous avez le goût du travail en équipe. Autonome et rigoureux·se, vous êtes animé·e par les valeurs du travail social et d'engagement au service du public. ✔️ Missions Vous intégrez le Pôle Solidarité du Département, qui développe une démarche globale de « territorialisation » des actions sociales. Cette orientation de politique publique vise à faciliter et renforcer les partenariats avec les autres acteurs internes (PMI, Service social départemental) et les partenaires externes (associations, Villes, etc.). En tant que travailleur·se social·e votre quotidien sera rythmé par des missions riches et diversifiées : Vous êtes chargé·e de l'accompagnement des enfants et des familles dans les cadres judicaire et administratif; Vous participez aux évaluations des informations préoccupantes dans un cadre de travail partagé avec le service social et la PMI ; Vous contribuez à l'élaboration et êtes coordinateur du projet pour l'enfant, en mobilisant les divers partenaires et acteurs du parcours de l'enfant pour répondre à ses besoins fondamentaux ; « Vous êtes tenu(e) de fournir une attestation d'honorabilité datant de moins de six mois. Cette attestation doit être demandée sur honorabilite.social.gouv.fr. Pour faciliter cette démarche, l'utilisation du compte France Connect est recommandée. » ✔️ Pourquoi nous rejoindre ? Les agent·e·s du Département bénéficient de conditions de travail attractives (accès à conditions avantageuses à des locations de Vélos à assistance électrique via le dispositif VéloTAF, restaurants administratifs de qualité sur site, CE interne permettant l'accès à une billetterie à prix réduit (dès 1 mois d'ancienneté), chèques vacances, réservation possible de panier Bio, véhicule de service pour déplacement dans le cadre des missions, accès à une importante offre de sport variée, participation à la mutuelle et prévoyance...). Le Département est ouvert à la diversité et facilite l'accueil et l'intégration des personnes en situation de handicap.

Employeur

Pour donner du sens à votre parcours professionnel, empruntez le chemin de la Seine-Saint-Denis.

Avec ses 8000 agent·e·s, le territoire construit son avenir en menant des projets éducatifs, environnementaux et sociaux ambitieux. Un territoire qui se transforme à la hauteur des JO qu’il a accueilli en 2024 et dont l’héritage va durablement transformer la Seine-Saint-Denis.

Plus de 200 métiers (médecins, agent·e·s techniques, comptables, ingénieur·e·s, etc.) ont permis à tou·te·s nos collaborateur·trice·s de prendre en main leur carrière professionnelle.

Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique de recrutement reflète la richesse et la diversité du département. Ainsi, nous sommes fier·ère·s d’être la première collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.

Venez bifurquer en Seine-Saint-Denis !