Deux chargé(e)s du référentiel métier et fiches de postes H/F

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DATE DE PUBLICATION 21/02/2019   TYPE DE CONTRAT CDD, Contractuel, Titulaire
RECRUTEUR VILLE D'ANNECY   CATÉGORIE A
LIEUX DE TRAVAIL
Haute-Savoie
  SALAIRE
Non communiqué

Employeur

3000 agents – 130 000 habitants

Commune nouvelle de 130 000 habitants créée le 1er janvier 2017, Annecy est un territoire dynamique et attractif. Issue de la fusion de 6 communes et du transfert des compétences sport et culture de la communauté d’agglomération, l’administration municipale et ses 3000 agents portent une modernisation des services et d’importants changements dans les processus de fonctionnement issus de structures différentes.

La commune nouvelle est engagée dans une politique managériale ambitieuse de développement et de mobilisation de ses ressources humaines.

Poste

LA VILLE D’ANNECY

recrute

Deux chargé(e)s du référentiel métier et fiches de postes H/F

Pour la Direction des Ressources Humaines

CDD 2 ans – cadre A

 

Cadre d’emplois des attachés

 

Missions :

Rattaché(e) à la cheffe de service emploi formation mobilité GPEC et au sein d’une équipe de 18 personnes, vous élaborez le référentiel métier mis à disposition de la chaîne managériale et participez à la déclinaison en fiches de postes harmonisées. A ce titre, vous êtes chargé(e) de :

  • Identifier les métiers de la collectivité et les cartographier en missions et compétences
  • Participer à la conception de la méthode d’harmonisation de mise à jour des fiches de postes
  • Élaborer les outils mis à disposition des managers pour la rédaction de leurs fiches de postes (lexiques communs)
  • Mettre en œuvre ses méthodes auprès de managers et les assister dans la démarche

Profil

Profil :

 

  • Formation supérieure en ressources humaines. Bonnes connaissances des métiers territoriaux des référentiels métier, et de l’environnement institutionnel territorial
  • La pratique du travail en mode projet et la connaissance des outils et des méthodes d’animation de groupes seront des atouts pour ce poste
  • Parfaite maîtrise des logiciels informatiques courants

Les qualités attendues du candidat 

  • Aptitudes relationnelles développées, sens de la communication de la pédagogie et des relations humaines,
  • Organisation synthèse de pragmatisme
  • Maîtrise bureautique indispensable
  • Créativité, sens de l’innovation, capacité à être force de proposition
  • Conviction et implication