DIRECTEUR ADJOINT ALSH (h/f)

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DATE DE PUBLICATION 20/02/2019   TYPE DE CONTRAT Contractuel
RECRUTEUR VILLE DE SAINT OUEN L'AUMONE   CATÉGORIE C
LIEUX DE TRAVAIL
Val-D'Oise
  SALAIRE
Non communiqué

Employeur

Située sur les bords de l’Oise, la ville de Saint-Ouen l’Aumône est l’une des 13 communes de la Communauté d’agglomération de Cergy-Pontoise.

A l’origine bourg rural, Saint-Ouen l’Aumône est devenue au fil du temps une ville de taille moyenne. Située, à seulement 30 kilomètres de Paris et voisine du Parc naturel régional du Vexin français, elle compte de nombreux espaces naturels ainsi qu’un patrimoine historique important.

Avec une population jeune et dynamique, la commune possède 7 centres de loisirs qui accueillent des enfants âgés de 3 à 10 ans répartis dans les différents quartiers.

Située sur les bords de l’Oise, la ville de Saint-Ouen l’Aumône est l’une des 13 communes de la Communauté d’agglomération de Cergy-Pontoise.

A l’origine bourg rural, Saint-Ouen l’Aumône est devenue au fil du temps une ville de taille moyenne. Située, à seulement 30 kilomètres de Paris et voisine du Parc naturel régional du Vexin français, elle compte de nombreux espaces naturels ainsi qu’un patrimoine historique important.

Avec une population jeune et dynamique, la commune possède 7 centres de loisirs qui accueillent des enfants âgés de 3 à 10 ans répartis dans les différents quartiers.

Poste

Si vous êtes passionnés d’animation et que vous avez à cœur de développer la citoyenneté et d’accompagner les enfants dans leur épanouissement personnel alors rejoignez notre équipe en candidatant au poste de :  

DIRECTEUR ADJOINT EN CENTRE DE LOISIRS (h/f)

Grade : Adjoint d’animation (catégorie C)

Au sein de la direction de l’enfance, vous serez placé sous l’autorité de la coordinatrice du secteur et sous la responsabilité de la direction du centre de loisirs où vous serez chargé d’assurer l’encadrement des enfants. A ce titre, vous aurez pour missions de :


- Etre garant du respect du cadre réglementaire défini par la DDCS ;
- Assurer les missions du directeur en son absence ;
- Encadrer le groupe d’enfants et d’agents d’animation ;
- Assurer la sécurité physique des enfants, assurer leur bien-être affectif et psychologique dans le respect dû à leur personne ;
- Participer à la conception du projet pédagogique de la structure en lien avec les potentialités des agents d’animation ;
- Mettre en œuvre les projets d’animation dans le respect du projet d’établissement ;
- Veiller à l’équilibre et à l’alternance des activités, à leur qualité éducative, en cohérence avec les projets proposés ;
- Piloter les projets de service (organisation, suivi et finalisation) et être garant de leur pérennité ;
- Suivre, accompagner et contrôler  la démarche des animateurs dans le cadre de la mise en place des projets d’animation ;
- Assurer une relation transversale entre les différents acteurs de la vie de l’enfant (parents, institution, enseignants) ;
- Participer aux réunions de service ;
- Recruter les animateurs vacataires périscolaires (ALSH et restauration) et les encadrants des études dirigées ;
- Gérer les absences du personnel titulaire et non titulaire (Remplacements) ;
- Evaluer le personnel non titulaire ;
- Assurer le suivi et la saisie des réservations et décommandes internet (restauration et   accueils périscolaires) ;
- Suivre les données chiffrées dans le cadre de la PSO ;
- Veiller au respect du règlement intérieur ;
- Organiser et assurer le suivi des études dirigées en lien avec le directeur de la structure

 

Profil

PROFIL :

Diplômé du BPJEPS (LTP), vous maitrisez la réglementation sur les accueils collectifs de mineurs et vous connaissez le domaine de l’animation. Vos qualités d’écoute et d’observation, alliées à votre capacité à encadrer un groupe d’enfants sont des atouts indispensables pour ce poste. Votre autonomie, votre faculté d’adaptation et votre goût du travail en équipe vous permettront de mener à bien les missions qui vous sont confiées. Vous êtes rigoureux, réactif et force de propositions. Permis B nécessaire.

Conditions de travail : temps complet du lundi au vendredi (1607 heures annualisées). Vous bénéficiez de 28 jours annuels auxquels se rajoutent chaque année des congés mobiles pouvant varier de 2 à 5 jours.

Rémunération statutaire + RIFSEEP + prime annuelle de 13ème mois + avantages sociaux (CNAS, participation de l’employeur aux mutuelles labellisées).

Possibilité de titularisation sur le poste

Poste à pourvoir dés que possible

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