VILLE DE RUEIL MALMAISON

Directeur adjoint d’établissement d’accueil h/f

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DATE DE PUBLICATION 15/04/2019   TYPE DE CONTRAT Titulaire, Contractuel
RECRUTEUR VILLE DE RUEIL MALMAISON   CATÉGORIE A, B
LIEUX DE TRAVAIL
Hauts-De-Seine
  SALAIRE
Non communiqué

Employeur

        

Poste

Directeur adjoint d’établissement d’accueil

Direction de la Petite Enfance

Pôle Enfance Jeunesse

Mission principale:

Le Directeur-adjoint concourt avec le Directeur à la gestion de l’ensemble de l’établissement d’accueil non permanent pour les enfants de moins de 6 ans, dans le cadre de la politique Petite Enfance de la ville, et le remplace lors de ses absences.

Animation de l’équipe

  • Ecouter et prendre en compte les demandes des familles  pour adapter l’accueil de l’enfant au projet d’établissement.

● Participer à l’organisation de l’accueil et l’intégration de l’enfant.

●  Informer les parents sur les modalités d’accueil et  constituer les dossiers administratifs.

●  Faciliter l’intégration des enfants en situation de handicap dans le cadre du projet d’établissement

●  Veiller à la santé, la sécurité et le bien-être de l’enfant sous-couvert du Directeur

Gestion administrative et budgétaire de l’établissement.

●  Seconder le Directeur dans l’ensemble des tâches administratives et budgétaires

●  Participer à la gestion du budget (matériel, mobilier, alimentaire, travaux) en suivant les imputations budgétaires.

●  Veiller à l’entretien et à la maintenance du bâtiment.

●  Seconder le Directeur dans la gestion de la régie de recettes.

●  S’informer sur la législation en vigueur en matière juridique, sanitaire et sociale, et l’appliquer

Définition et conduite du projet de l’établissement.

●  Participer à l’élaboration du projet social en lien avec le projet de service de la direction Petite enfance de la Ville

●  Mener l’élaboration du projet éducatif en accord avec le Directeur

●  Etre garant de l’application du règlement de fonctionnement de l’établissement.

●  Veiller à la mise en œuvre  et à l’évaluation du projet pédagogique avec les équipes.

Animation de l’équipe

●  Concourir aux actions partenariales.

●  Participer au recrutement du personnel Petite Enfance et faciliter son intégration.

●  Aider la Direction dans la gestion des ressources humaines sur l’établissement (horaires, présences, absences, notation, évaluation)

●  Participer à la formation du personnel sur les plans de la sécurité, de l’hygiène et de la pédagogie.

● Soutenir le Directeur dans la conduite des projets avec l’équipe

● Participer à des moments du quotidien des enfants de l’établissement

●  Accueillir des stagiaires.

● Impulser le sens du service public

Profil

Diplôme requis : infirmiere ou infirmière-puéricultrice

  • Connaissances du développement de l’enfant (pédiatrique, diététique, psychoaffectif…)
  • Connaissance de la législation en vigueur
  • Techniques de management, communication, gestion de conflits, conduite de réunions.
  • Maîtrise des équipements bureautiques
  • Connaissance des actions de prévention.
  • Aptitude à l’analyse et à la synthèse
  • Respect du secret professionnel.
  • Prise de décisions pertinentes en situation d’urgence.
  • Sens du travail en transversalité
  • Sens de l’écoute
  • Disponibilité
  • Discrétion
  • Rigueur
  • Dynamisme et motivation
  • Diplomatie
  • Adaptabilité

Informations employeur

Afficher les informations

Veuillez adresser vos CV et lettres de motivation

A l’attention de Monsieur Le Maire

Direction des Ressources Humaines et de la Formation

Service Emploi- Formation

Secteur Recrutement et Effectifs

Hôtel de Ville, 13 Bd Foch

92500 RUEIL-MALMAISON

ou par e-mail : [email protected]

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