DIRECTEUR ADJOINT DE LA DELEGATION TERRITORIALE DE LOIRE-ATLANTIQUE (F/H)

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DATE DE PUBLICATION28/03/2024 TYPE DE CONTRATTitulaire, Contractuel
RECRUTEURARS PAYS DE LA LOIRE CATÉGORIEA
LIEUX DE TRAVAIL
Loire-Atlantique
 SALAIRE
Non communiqué
VALABLE JUSQU'AU
20/04/2024

Poste

Famille : Pilotage et animation des services et des grands projets

Emploi type : Responsable sectorielle/sectoriel

Famille : Santé

Emploi type : Administratrice/Administrateur de santé publique

Localisation géographique : Nantes

Catégorie / niveau : Catégorie A / Niveau 8 ou 9 selon profil
Nécessité d’une déclaration publique d’intérêt  : oui
Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels : oui

Missions de la direction

La délégation territoriale constitue le point d’entrée principal des partenaires locaux et acteurs de santé sur son territoire, et accompagne le changement défini dans le Projet Régional de Santé et la stratégie nationale de santé sur le territoire :

  • Porter une vision intégrée, transversale et systémique des enjeux du territoire
  • Impulser et co-construire avec les acteurs au niveau infra-départemental des réponses facilitant les parcours de vie et de santé des populations
  • Promouvoir des environnements et des comportements favorables à la santé

 

Elle suscite et/ou accompagne les projets innovants ou expérimentaux du territoire.

La direction territoriale de la Loire-Atlantique anime les instances de démocratie en santé et anime d’autres instances de niveau départemental ou infra-territorial. Elle est également en première ligne pour la gestion de crise et la gestion des situations sanitaires exceptionnelles.

La Direction territoriale comprend 2 postes de directeur(rice) adjoint :

  • Une directrice adjointe responsable du département parcours
  • Un directeur(rice) en charge du pilotage de projets départementaux

 

Finalité et missions principales du poste

Représenter la direction en interne et externe, suppléer la Directrice en son absence : CODIR, réunions extérieures, inauguration, réponse presse.

Contribuer au pilotage de la direction territoriale : participer à la définition des objectifs stratégiques et à leur déclinaison en plans d’action

Contribuer à la mise en œuvre sur le territoire, de la politique régionale de santé en l'adaptant au contexte et en contribuant aux stratégies locales

 

Activités principales / Tâches

  • Piloter les dossiers stratégiques d'actualité, ou projets transversaux
  • Participer à la co-construction des politiques territoriales de santé à l'échelle départementale en lien avec les institution et partenaires ...
  • Représenter l'ARS dans les manifestations publiques
  • Animer les réunions d’équipes et apporter un appui aux agents de la Délégation Territoriale sur les dossiers et projets complexes
  • Assurer l’intérim de la directrice adjointe responsable du département Parcours en son absence (management et l’encadrement de l'équipe Parcours)

 

Contributions particulières d’exercice

  • Membre du Comité de direction de la Délégation territoriale
  • Déplacements réguliers, y compris sur des horaires atypiques pour s’adapter aux horaires des partenaires
  • Participation au dispositif d’astreinte sur la base du volontariat
  • Participation éventuelle au Programme Régional d’Inspection et de Contrôle pour les profils habilités
  • Mobilisation en situation de crise sanitaire, tous domaines confondus

 

Encadrement – Liens hiérarchiques et fonctionnels

Rattachement hiérarchique : Sous l'autorité hiérarchique de la Directrice de la Délégation Territoriale
Lien(s) fonctionnels : Autres directions et départements de l’Agence
Réseau relationnel : Partenaires (Conseil départemental, CPAM, MSA, DSDEN, CAF,…), Professionnels de santé, établissements et services de santé et médico-sociaux, collectivités territoriales et autres acteurs des parcours de santé

 

 

Profil

Profil recherché / niveau d’études minimum requis / niveau d’expérience minimum requis

Vous possédez une expérience confirmée en management et conduite de projet complexe dans le secteur sanitaire et/ou médico-social. Vos capacités d’animation, votre aisance relationnelle et votre leadership sont de véritables atouts

 

Savoirs

  • Connaître l’environnement institutionnel et administratif Niveau 3
  • Connaître les politiques de santé et leur déclinaison régionale Niveau 4
  • Connaître le cadre légal et réglementaire de la santé publique Niveau 3
  • Technique de management Niveau 4
  •  

Savoir-faire

  • Animer une équipe Niveau 4
  • Animer une réunion Niveau 4
  • Conduire le changement Niveau 4
  • Gérer les relations interpersonnelles Niveau 4
  • Représenter Niveau 4
  • Promouvoir une action, une démarche Niveau 4
  • Arbitrer Niveau 3
  • Déléguer Niveau 3
  • Mobiliser Niveau 3
  • Négocier Niveau 3

  • Valoriser une action, une production Niveau 3

 

Savoir-être

  • Aisance relationnelle
  • Avoir l’esprit d’équipe
  • Esprit d’initiative
  • Etre diplomate
  • Faculté d’adaptation
  • Faire preuve de leadership
  • Réactivité
  • Sens critique
  • Sens des responsabilités

Employeur

L’Agence régionale de santé (ARS) Pays de la Loire représente le ministère chargé du travail, de la santé et des solidarités. Elle assure le pilotage régional de la santé et garantit la mise en œuvre cohérente et efficace de la politique nationale sur son territoire en lien avec un solide réseau de partenaires.

Elle soutient des actions de prévention, organise l’offre de santé, assure la veille et la sécurité sanitaire. Elle est composée de professionnels aux profils et aux compétences variées, répartis au siège de l’ARS et dans les cinq départements des Pays de la Loire.

Située dans une région dynamique et attractive, l'ARS des Pays de la Loire, qui vient d'arrêter son Projet Régional de Santé, attache une grande attention à la prise en compte des territoires et la participation des usagers. Pour cela, elle a engagé une démarche de renforcement de la territorialisation.

Rejoindre l’ARS Pays de la Loire, c’est travailler au sein d’une équipe animée par une forte culture collective de politique publique.

Informations employeur

Afficher les informations

Dépôt de candidature    

https://ars-pays-de-la-loire-recrute.talent-soft.com/offre-de-emploi/emploi-directeur-directrice-adjoint-e-a-la-delegation-territoriale-de-loire-atlantique-h-f_3823.aspx

Date limite de candidature  8/03/2024

Informations sur le poste    

Patricia Salomon – Directeur/trice de la délégation territoriale – [email protected] ou 02 49 10 43 16

 

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