Directeur Adjoint des Ressources Humaines (H/F)

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DATE DE PUBLICATION23/09/2022 TYPE DE CONTRATTitulaire
RECRUTEURRANDSTAD CATÉGORIEA
LIEUX DE TRAVAIL
LA ROCHELLE
 SALAIRE
Non communiqué
CODE POSTAL
17000
 VALABLE JUSQU'AU
23/11/2022

Poste

Le challenge à relever…

Créer un binôme de Direction RH fort et complémentaire pour conduire des projets de transformation RH ambitieux et structurants visant à  garantir une organisation reconnue comme un véritable Pôle Ressource pour l’ensemble des agents de la collectivité!!!

 

Ce qui vous attend chez eux…

  • Vous participez à  la construction, à  la mise en œuvre et la gestion opérationnelle de la Politique  et des Projets RH dans différents domaines d’expertise (SIRH, QVT, GPEC, LDG, Evaluation à 360°…)
  • Vous impulsez une dynamique forte de transformation des outils, dispositifs et procédures, favorisant la transversalité et l'efficacité entre les services au profit de l’amélioration de la performance et de l'optimisation des ressources (qualité, fiabilité, respect des délais),
  • Vous managez avec leadership, écoute et pédagogie, les équipes en vous appuyant sur des méthodes agiles et collaboratives, tout en donnant une vision globale et une ligne directrice claire et engageante,
  • En qualité d’Expert Métier, vous pouvez accompagner la DRH et la Direction Générale en étant force de proposition et conseil sur les orientations et choix stratégiques à mener, tout en délivrant des outils d’aide à la décision et des indicateurs pertinents et innovants.

 

Cette collectivité est faite pour vous, si vous …

  • Aimez manager des hommes et des femmes avec écoute et bienveillance dans l’optique de les accompagner et de les faire grandir,
  • Êtes très à l'aise pour favoriser et aménager les conditions du dialogue social dans le service ou dans la collectivité en élaborant  un dispositif de veille sociale et d'écoute,
  • Savez remettre en question l’existant, arbitrer, prendre des décisions, conduire et accompagner le changement,
  • Avez à cœur de constituer un BINÔME COMPLÉMENTAIRE pour relever un challenge ambitieux en rejoignant, dans la durée, une collectivité dynamique et proactive.

 

Profil

Le candidat idéal pour les rejoindre ... 

  • Un véritable CHEF D’ORCHESTRE, bon communiquant, capable de donner du sens, organiser et fédérer des équipes pluridisciplinaires autour d’un projet commun devant impulser une nouvelle dynamique,
  • Reconnu tant pour son charisme que pour ses fortes compétences techniques (sur l’ensemble des champs d’action RH) et sa capacité à porter des projets complexes, 
  • Propose une expérience réussie à un poste similaire et sait se positionner dans le pilotage et l'animation de la mise en oeuvre de politiques publiques mixant la dynamique de projet et les impératifs de gestion,
  • Saura instaurer un climat de confiance avec sa DRH et ses équipes tant par le partage des valeurs communes (transparence, loyauté, intégrité, discrétion) que par son mode de communication (collaboratif, direct, réactif, synthétique).

 

Les conditions de votre recrutement...

  • Cadre d’emploi de catégorie A 
  • Rémunération statutaire + IFSE
  • Évoluer au sein d’un territoire d’exception, 
  • Une organisation impliquée dans la qualité de vie au travail pour l’ensemble de ses collaborateurs et de ses usagers.

 #SimplificationdesProcessus #Engagement&Mobilisationdeséquipes #Transversalité&Efficacité #Fiabilité&Qualité 

 

Employeur

Le cabinet de recrutement Randstad Search est spécialisé dans le recrutement et l'évaluation de cadres et d'experts. Avec nos 25 points de présence sur l’ensemble des bassins d’emploi, nous vous proposons des offres d’emploi sur l'ensemble des territoires. 

Depuis de nombreuses années, le cabinet randstad Search accompagné par une équipe d’experts dédiée au Secteur Public intervient dans les trois versants de la Fonction Publique : Fonction publique d'Etat, Fonction publique Territoriale et Fonction publique Hospitalière. 

Randstad dispose d’une structure dédiée au secteur public, dirigée par des experts de la fonction publique, de coordinateurs spécialisés en région et d’une cellule nationale pour répondre aux appels d’offres au plus près des bassins d’emploi. Randstad compte + de 3500 clients issus du secteur public.

A propos de notre client

Nous vous proposons de rejoindre le Département de la Charente Maritime (660 000 habitants), territoire d'exception, qui propose une large palette de paysages et abrite un patrimoine architectural et environnemental unique et remarquable. 

Les services du Département de la Charente Maritime comptent environ 3300 agents publics chargés de domaines très diverses : actions sociales et solidarité (50% du budget de fonctionnement), maintenance des 51 collèges publics, gestion des infrastructures routières, fluviales et portuaires départementales, tourisme (la Charente-Maritime est le 2e département touristique de France), soutien aux communes et à la revitalisation, archives départementales, archéologie, protection de l'environnement (14 Pôles-Nature et 3600 ha acquis au titre des espaces naturels sensibles)...

Nous recrutons leur futur/e DIRECTEUR/RICE ADJOINT/E DES RESSOURCES HUMAINES F/H, sur un poste de Fonctionnaire ou de Contractuel/le hautement stratégique, placé sous l’autorité de la DRH. 

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