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Directeur adjoint du centre intercommunal d’action sociale en charge du développement social (H/F)

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DATE DE PUBLICATION06/05/2022 TYPE DE CONTRATTitulaire, Contractuel
RECRUTEURCentre Intercommunal d’Action Sociale Moselle et Madon CATÉGORIEA
LIEUX DE TRAVAIL
Meurthe-Et-Moselle
 SALAIRE
Non communiqué
VALABLE JUSQU'AU
06/07/2022

Poste

Sous la responsabilité de la directrice du Centre Intercommunal d’Action sociale, nous recherchons un-e directeur-trice adjoint-e, en charge du développement social.


Missions :

•    Piloter des projets de développement social et de santé publique : coordination, accompagnement (Maison de la Prévention Santé, Maison Sport Santé…)
•    Développer et animer des partenariats en matière notamment de prévention jeunesse, santé et vieillissement : conception et mise en œuvre d’espaces partenariaux 
•    Suivre le Contrat Local de Santé et en animer la conduite et l’évaluation en lien avec les acteurs médico-sociaux locaux : CPTS, services sociaux, CCAS, élus… et avec le Pays Terres de Lorraine
•    Animer et évaluer le Projet Educatif de Territoire (PEDT)
•    Piloter le Conseil Intercommunal de Sécurité et de Prévention de la Délinquance en lien avec le président et les services de la préfecture
•     Encadrer (management, activités, budgets…)  les services « animation et prévention jeunesse » et « animation sportive » du CIAS (management d’un coordinateur et d’un éducateur sportif)
•    Solliciter et suivre les subventions en matière de politique jeunesse et de prévention santé
•    Travailler en collaboration étroite avec la directrice du CIAS pour la mise en œuvre du projet social du CIAS dans ses missions et assurer sa suppléance en son absence : gestion des services, suivi des instances…
•    Être force de proposition, assister et conseiller la direction et les élu.e.s 
 

Profil

Profil :
•    Formation supérieure en développement territorial, politiques sociales, santé éducation, ou équivalent
•    Expérience en management fortement souhaitée
•    Maîtrise du montage de projet (recherche de financements, animation de partenariats, évaluation...) et de la démarche de développement local
•    Goût du travail en équipe, sens du service public, capacités d’initiatives, goût de l’animation
•    Maîtrise de l’outil informatique
•    Organisation et rigueur
•    Bon relationnel
•    Être force de proposition
•    Capacité d’écoute et d’observation.
•    Disponibilité et adaptabilité
•    Bonnes capacités rédactionnelles

Spécificités du poste :
Horaires atypiques : réunions en soirée récurrentes


Nature du contrat :
Poste à temps plein (39h). Le poste est ouvert au grade d’attaché territorial (catégorie A), titulaire ou stagiaire de la fonction publique. 
Toute candidature hors fonction publique sera étudiée.

Rémunération statutaire + régime indemnitaire + chèques déjeuners + mutuelle + CNAS
 

Employeur

La communauté de communes Moselle et Madon 30 000 habitants, 19 communes aux portes de Nancy, 200 agents, porte un projet de territoire ambitieux

Informations employeur

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Candidatures 
Candidatures (lettre de motivation + cv) à adresser avant le 10 juin 2022 à Monsieur le Président du centre intercommunal d’action sociale – 145 rue du Breuil – 54230 NEUVES-MAISONS ou par e-mail à [email protected]

Renseignements :
Cathy BEAUFORT – Directrice du CIAS – 09.74.36.04.63 – [email protected]

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Directeur adjoint du centre intercommunal d’action sociale en charge du développement social (H/F)

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