Directeur adjoint du Grand Site du Jardin des Plantes (F/H)

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DATE DE PUBLICATION02/03/2020 TYPE DE CONTRATTitulaire, Contractuel
RECRUTEURMUSEUM NATIONAL D'HISTOIRE NATURELLE CATÉGORIEA
LIEUX DE TRAVAIL
PARIS
 SALAIRE
Non communiqué

Employeur

Le Muséum national d’Histoire naturelle est un établissement public, régi depuis le 1er octobre 2014 par les dispositions du décret n°2001-916 du 3 octobre 2001 modifié. Dans le domaine des sciences naturelles et humaines, le Muséum contribue à la production, au développement et au partage des connaissances sur la diversité géologiques et biologiques de la Terre, sur la diversité des cultures et des sociétés et sur l’histoire de la planète.

Il est placé sous la tutelle conjointe des ministères de l’enseignement supérieur et de la recherche et est membre fondateur de la communauté d’universités et d’établissements (ComUE) Sorbonne Universités. Il compte plus de 2000 personnes (environ 280 EC / 1440 BIATSS / 300 Personnels hébergés). Il comprend 13 sites répartis en France et accueille au total plus de 2 millions de visiteurs.

 

Poste

La direction du Grand site du Jardin des Plantes et de ses Galeries, au sein de la Direction générale déléguée aux Musées et aux Jardins botaniques et zoologiques (DGD MJZ) du Muséum, porte à la connaissance du public les résultats des recherches menées par les scientifiques et donne à voir les objets des collections du Muséum. Elle met en œuvre le programme des actions d’accueil et de diffusion de la culture scientifique à travers les expositions permanentes et temporaires des galeries, de la ménagerie, des serres ainsi que dans le Jardin des Plantes.

La direction du Grand site du Jardin des Plantes et de ses Galeries compte plus de 120 agents (titulaires et contractuels) et comprend les services de la direction des galeries (le service technique muséographique, le service des expositions, la Galerie de paléontologie et d’anatomie comparée), le service administratif et financier, ainsi que trois services constitutifs du Grand site du Jardin des Plantes (service accueil, caisses, billetterie ; service médiation et action culturelle ; service des boutiques) pour ces mêmes galeries, la ménagerie et les serres.

Sous l’autorité du directeur du Grand site du Jardin des Plantes et des Galeries (ayant le titre d’Adjoint au Directeur général délégué MJZ, en charge du Grand site du Jardin des Plantes), le Directeur adjoint (F/H) a pour mission de :

  • Participer à l’élaboration de la stratégie de cette direction et est, à ce titre, responsable du service d’accueil, caisses, billetteries (dont la vente en ligne).
  • Seconder le directeur dans la définition des objectifs de la direction et de ses moyens et contribuer à la mise en œuvre de la politique de diffusion des connaissances.
  • Exercer les fonctions de direction, en complémentarité avec le directeur dans toutes ses composantes administratives, financières et d’accueil des publics, de participer à la continuité de service et d’assurer la représentation externe ainsi que son intérim en cas d’absence.
  • Participer notamment à la définition de la politique managériale et d’assurer la gestion des personnels en lien avec la DRH. Dans ce cadre, il/elle conduit des projets d’amélioration continue.

Ses fonctions :

Le titulaire (F/H) secondera le directeur dans les fonctions suivantes :

  • Gestion de l’ensemble du personnel,
  • Participation au pilotage et à la  gestion  des  activités  face  public,
  • Appui à la gestion des activités des entités de la direction et conduite de projets nouveaux.

Il/Elle assurera la responsabilité du service d’accueil, caisses et billetteries : il/elle en assurera le pilotage, sous l’autorité du directeur :

  • Coordination et animation des équipes,
  • Accompagnement aux changements pour la consolidation de ce service en création en lien avec les orientations de la DGD MJZ,
  • Veille sur les pratiques et mises en œuvre d’action et produits auprès des publics

Il/Elle animera, en lien avec la DRH, la mise en œuvre de la politique des ressources humaines et proposera des évolutions prospectives, en particulier concernant la mise en place d’un plan de formation.

Il/Elle définira mais aussi pilotera les procédures de gestion des personnels et mettra en place les outils nécessaires au pilotage (indicateurs, tableaux de bord, notes de service) en lien avec la DRH.

Profil

  • Expérience significative dans l’encadrement d’un service et idéalement dans une structure qui accueille du public.
  • Pratique confirmée de l’animation et du pilotage d’équipes, d’encadrement et de gestion du personnel.
  • Solide expérience du service public avec une expérience étendue dans le domaine RH, administratif et financier.
  • Savoir analyser son environnement, anticiper  et  proposer  des stratégies.
  • Avoir une sensibilité à la diffusion des connaissances en sciences de la nature.
  • Connaissance du fonctionnement et de la réglementation des EPSCP serait appréciée.
  • Connaissance de la commande publique et des achats serait un plus.

Savoir-faire - Savoir-Etre :

  • Sens de l’organisation,
  • Esprit d’initiative,
  • Savoir gérer des situations complexes,
  • Capacité d'anticipation, de synthèse et d'évaluation,
  • Capacité à diagnostiquer et identifier les problèmes puis à préconiser des solutions et définir des plans d'actions,
  • Disponible, réactif, force de proposition,
  • Ouverture et aptitude au travail multidisciplinaire.

Conditions de travail : travail de bureau et présence sur le terrain dans le cadre de l’encadrement des équipes.

Semaine : Pas de contrainte horaire particulière. 35H35 – 44 jours de congés annuels

Week-end et jours fériés : possibilité d’astreinte administrative non régulière.

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