Directeur adjoint en crèche collective (H/F)

Recrute

Directeur adjoint en crèche collective (H/F)
Recrutement par voie statutaire dans les cadres d'emplois de puériculteur ou d'infirmier ou à défaut contractuelle.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap

Référence : i54 

Missions : Dans le cadre de vos missions, vous travaillerez en étroite collaboration avec la directrice et assurerez la direction de la structure en son absence. Vous encadrerez une équipe pluridisciplinaire et participerez à l'élaboration et à la mise en place du projet pédagogique en concertation avec l'ensemble de l'équipe. Vous participerez à la gestion administrative de l'établissement : suivi des contrats, suivi des commandes, gestion budgétaire, suivi des travaux… Vous travaillerez également en section, en soutien et en remplacement des équipes.

Particularités du poste : Astreintes téléphoniques en dehors du temps de travail - Amplitude de travail variable en fonction des contraintes de fonctionnement et de service - Horaires en complémentarité avec la direction et en fonction des besoins - Réunions d'équipe en soirée.
 

Titulaire d'un diplôme de puériculteur ou d'infirmier mais avec 3 ans d'expérience en structure petite enfance, vous avez des connaissances sur le développement et les besoins de l'enfant et sur les normes d'hygiène et de sécurité. 
La maitrise de l'outil informatique, des qualités relationnelles, une expérience de l'encadrement d'équipe ou une expérience similaire seraient appréciées.

Rejoignez-nous ! A Meudon, outre un cadre de travail agréable, la gestion personnalisée et optimale de votre carrière ainsi qu’un plan de formation dynamique, vous permettront de développer vos compétences et d’évoluer professionnellement. 
De nombreux avantages s’offriront à vous : une prime de fin d’année, un RIFSEEP, la participation aux mutuelles labellisées et aux frais de transport en commun depuis votre domicile complèteront votre rémunération. S’ajoutent l’accès aux prestations sociales et la possibilité de bénéficier d’un compte épargne temps monétisé si vous ne souhaitez pas utiliser l’ensemble de vos jours de congés et RTT (calculés sur la base de 39 heures par semaine).