DIRECTEUR ADJOINT ESPACE JEUNES H/F

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DATE DE PUBLICATION07/04/2021 TYPE DE CONTRATCDD, Contractuel, Titulaire
RECRUTEURVILLE DE MONTROUGE CATÉGORIEC
LIEUX DE TRAVAIL
MONTROUGE
 SALAIRE
Non communiqué

Employeur

Aux portes de Paris, Montrouge, territoire historique d’Ile-de-France, bénéficie d’un emplacement privilégié dans le département des Hauts-de-Seine et d’un accès facilité par les transports en commun (métro 4 et 13, Tramway T3 et T6, plusieurs ligne de bus, et de stations de Vélib). La municipalité et ses 1 000 agents mettent à la disposition de ses presque 50 000 habitants toutes leurs compétences afin de répondre au fort développement humain du territoire

La Ville a pour ambition de travailler sur l’excellence de la qualité des services et des espaces publics. Dans cet objectif, elle porte notamment ses efforts sur les nouvelles mobilités, ainsi que le partage adoucit et le verdissement affirmé des espaces. Elle promeut et favorise l’adaptation constante des services à l’évolution des modes de vie et des usages.

Parmi les interventions publiques développées au plus près de ses 50 000 habitants, les services réservés aux tout petits, aux enfants et aux jeunes constituent assurément une priorité de la Ville de Montrouge, qui compte de nombreux équipements dédiés aux jeunes publics : 15 structures péri et extra scolaires, 3 clubs pré-ados et ados, un espace socio culturel équipé d’une salle de spectacle et d’un cinéma, une école des sports, des séjours sportifs, un centre de loisirs extra urbain équipé d’une piscine, un équipement nautique.

Résolument tournée vers la modernité et l’innovation, et souhaitant conforter la qualité de l’offre de service dédiée aux familles, la Ville recherche :

UN REFERENT -E (BAFD- BPJEPS LTP- BEATEP appréciés) (F/H) pour la fin d'année scolaire 2021 - rentrée 2021

Directeur adjoint du responsable de la structure poste créé dans le cadre du projet de ré-enchantement de la filière animation 

Poste

La mission principale du poste :

Encadrer le public 14-17 dans les missions d’accueil de l’espace jeunes. Remplacer le directeur de la structure en cas d’absence

Animer des activités socio-culturelles et des séances d’accompagnement à la scolarité

Participer à l’élaboration du projet pédagogique de structure

 Les activités principales du poste : 

  • Accueillir les adolescents âgés de 14 à 18 ans.
  • Encadrer les mineurs accueillis sur sites en veillant au bien-être et aux règles de sécurité.
  • Elaborer et mener des activités de loisirs éducatifs (artistiques et culturelles, d’expression, manuelles, sportives,…), des séances d’accompagnement à la scolarité, des séjours … dans le respect du projet éducatif de la ville et du projet pédagogique de la structure.
  • Assurer toutes les tâches relatives à la gestion de la vie quotidienne sur site.
  • Favoriser l’éducation des mineurs accueillis.

Profil

Les compétences générales :

  • Savoir élaborer un projet et une séquence d’animation (sensibilisation du public, durée, bonne utilisation des moyens afférents).
  • Savoir travailler dans une dynamique d’équipe.
  • Savoir effectuer toutes taches d’organisation utiles et nécessaires au bon déroulement des sessions de travail.

Les connaissances techniques :

  • Connaître les spécificités du public adolescent au regard des besoins relatifs à la tranche d’âge.
  • Connaitre les procédures de fonctionnement des structures.
  • Connaitre le secteur d’activité de l’animation socio-éducative, les problématiques et les enjeux liés à l’adolescence et à la jeunesse.
  • Connaitre les principaux points de la règlementation relative aux accueils collectifs de mineurs (accueils de jeunes).

Les savoir-êtres : 

  • Dynamisme et réactivité.
  • Esprit d’inventivité et de réactivité.
  • Sens du service public.
  • Quelques indicateurs sur les spécificités du poste :
  • Expérience de la tranche d’âge et de l’animation socio-culturelle
  • Diplôme d’animation (BAFA, BEATEP, BPJEPS LTP)
  • Permis B

 Contraintes horaires et spécificités du poste :

 Horaires 14h/20h (samedi), soirée (20h/23h) réunions occasionnelles en soirée, séjours (dimanche, jours fériés), temps complet 

CALENDRIER ET MODALITÉS DE RECRUTEMENT

  • Date de diffusion : 15 mars 2021
  • Candidature : du 15 mars 2021 au 15 mai 2021
  • Ouverture : Titulaire / Contractuel
  • Prise de poste : à partir du 1er juin  - et/ou selon les délais de préavis
  • Vous bénéficierez au sein de notre collectivité : rémunération statutaire, prime annuelle et prime de présentéisme, restaurant interentreprises, CNAS, mutuelle et prévoyance (non obligatoire) aide à la préparation aux concours et l'accès à la formation tout au long de la carrière.

Recrutement par voie de mutation (Cat. C - Adjoint animation  - filière Animation) pour les fonctionnaires, ou à défaut par voie contractuelle

  • Les modalités d’accès :
  • Niveau Bac 
  • Une demande d’extrait de casier judiciaire sera réalisée par la collectivité ainsi qu’une visite d’aptitude à l’embauche

Informations employeur

Afficher les informations

Les modalités de candidature : CV accompagné d’une lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Maire

Merci de postuler sur le site internet de la ville :

Ou d’adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) par voie postale à l’attention de Monsieur le Maire à :
Hôtel de ville
43 avenue de la République
92120 MONTROUGE

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