Directeur adjoint et chef de service des projets immobiliers

Expérience professionnelle significative sur un poste similaire (maîtrise d'ouvrage publique) avec encadrement d'équipe
Bac + 2 minimum requis en filière technique (génie civil, bâtiment, maîtrise d'ouvrage)

Les compétences attendues sont les suivantes :
Compétences techniques :
* Connaissance approfondie des réglementations en matière de construction, des règles et techniques de construction de bâtiment
* Connaissance approfondie de la réglementation et des normes concernant les établissements recevant du public ERP ( sécurité incendie, accessibilités,..) et la réglementation habitation
* Connaissance approfondie du code de la commande publique et des règlementations applicables à la maîtrise d'ouvrage publique
* Connaissance générale du Code du Travail et notions de base sur la réglementation en matière d'hygiène et de sécurité,
* Connaissance de l'environnement professionnel tel que les différents corps de métiers du bâtiment, les règles hygiène et sécurité de ce secteur
* Savoir analyser des besoins fonctionnels ou techniques, les retranscrire dans un programme et vérifier les traductions spatiales ou techniques proposées par les concepteurs.
* Savoir élaborer et suivre un budget prévisionnel détaillé d'opération immobilière.
* Savoir élaborer et suivre un planning détaillé d'une opération immobilière.

Compétences organisationnelles :
* Rigueur, organisation, autonomie.
* Gestion d'un calendrier dans un cadre de gestion complexe (réactivité, capacité à prioriser les actions...)
* Maîtriser les méthodes et techniques de gestion de projet (management de la qualité, des coûts, des délais, management des partenaires et acteurs, analyse de risques).

Capacités managériales et relationnelles :
* Savoir arbitrer
* Savoir mobiliser les équipes autour d'un projet de direction
* Pouvoir porter avec conviction les décisions de la direction
* Savoir communiquer clairement et donner des consignes précises
* Faire preuve d'exemplarité (ponctualité, rigueur, attitude professionnelle)
* Faire preuve de bon sens et de discernement
* Aptitude à bien se positionner à la fois dans le système d'acteurs des opérations et dans le Crous
* Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire et animer des réunions
* Savoir rendre compte

Au sein du ministère de l’Enseignement supérieur et de la Recherche (MESR), le Centre national des œuvres universitaires et scolaires (Cnous) et les vingt-six Centres régionaux des œuvres universitaires (Crous) constituent un réseau dont la mission sociale s’étend à tous les services de proximité de la vie quotidienne des étudiants : accompagnement social et financier (bourses sur critères sociaux, aides financières, service social) logement, restauration, vie de campus. Leur ambition est d’apporter aux 2,7 millions d’étudiants les mêmes chances d’accès et de réussite dans l’Enseignement supérieur : recherche d'emplois temporaires, vie de campus, accueil des étudiants étrangers, etc.

Le Cnous assure la cohérence et le pilotage du réseau, l’expertise de projets, la mutualisation des expériences, l’organisation du dialogue social avec les représentants des personnels et des relations avec les organisations étudiantes, la modernisation de la gestion, l’allocation et l’optimisation des ressources et la restitution des résultats des politiques financées par l’État sur le territoire national.

Ces établissements constituent un réseau dont la mission sociale (bourses sur critères sociaux, aides financières) s’étend à tous les services de proximité de la vie quotidienne des étudiants (restauration, logement, culture…). Leur ambition est d’apporter aux 2,7 millions d’étudiants les mêmes chances d’accès et de réussite dans l’Enseignement supérieur : recherche d'emplois temporaires, vie de campus, accueil des étudiants étrangers, etc. Ils interviennent en relation avec de nombreux partenaires.

Le Cnous accompagne les Crous dans leur travail avec leurs partenaires locaux (universités, établissements d’enseignement supérieur, étudiants et leurs associations, collectivités territoriales, etc.) dans des champs aussi divers que la culture, la promotion du bien-être, la dynamisation de la vie en résidence, l’accès aux loisirs, etc. Pour soutenir la réalisation de ces missions, le réseau des Crous a mis en place un service de la formation continue et un centre national de formation.

Effectifs : Réseau de près de 12 700 agents et 26 directrices et directeurs généraux de Crous dont 145 postes au Cnous.
Domaine d’activité : Opérateur « Vie étudiante ».
Missions : Restauration, hébergement, aides financières directes (bourses sur critères sociaux, aides spécifiques, etc.), accompagnement social, vie de campus, coopération internationale et accueil des étudiants internationaux.

Vous trouverez aussi au Cnous :

Des avantages sociaux : 

• Le remboursement d'une partie proposée des frais de transport,

• Une contribution à la mutuelle,

• Un restaurant administratif,

• Forfait mobilité durable,

• Chèques cadeaux.

La conciliation de la vie personnelle et professionnelle :

• Des droits à congés (49 jours/an),

• Télétravail sous conditions,

• Compte épargne-temps (CET) monétisable,

• Des prestations d'action sociale sous conditions.

 Une carrière dynamique :

• Une mobilité interne proposée aux personnels,

• Un accompagnement personnalisé pour évoluer dans sa carrière : entretiens carrière, préparation concours, mobilité,

• Une formation continue riche et accessible.