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Directeur Adjoint F/H
| DATE DE PUBLICATION | 05/04/2024 | TYPE DE CONTRAT | Titulaire, Contractuel | |
| RECRUTEUR | CONSEIL DEPARTEMENTAL DES PYRENEES ORIENTALES | CATÉGORIE | A | |
| LIEUX DE TRAVAIL |
PRADES | SALAIRE |
Non communiqué | |
| CODE POSTAL |
66500 | VALABLE JUSQU'AU |
05/05/2024 |
Poste
LE DÉPARTEMENT DES PYRÉNÉES-ORIENTALES RECRUTE
Un Directeur Adjoint F/H (Cadre d’Emploi : Attaché ou Conseiller Socio-Educatif/Catégorie A/filière administrative ou médico-sociale) au Pôle des Solidarités/Direction des Maisons Sociales de Proximité de la Vallée de la Têt.
DESCRIPTION DU POSTE
Rattaché·e hiérarchiquement à la Directrice des Maisons Sociales de Proximité, membre de l’équipe de Direction, le·la Directeur·trice Adjoint·e assiste la Directrice dans la gestion et la coordination des activités du service.
Au titre de la Direction :
- Accompagner la mise en œuvre des évolutions d’organisation ;
- Participer à l’élaboration et au suivi du projet de service ;
- Proposer des outils de pilotage de l’activité et en garantir la fonctionnalité ;
- Participer aux démarches de dématérialisation ;
- Participer à l’élaboration et la mise en œuvre et le suivi des projets de territoire au travers du Schéma des Solidarités;
- Se remplacer entre Directeurs adjoints et Directrice
- Assure la gestion pour la politique des ressources humaines : mouvements de personnels, Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC), participation aux recrutements, suivi Ressources Humaines des agents de la Direction, formalisation des fiches de postes, suivi et création des plans de formation (en lien avec les responsables de l’Administration Générale) ;
- Mettre en œuvre les projets territoriaux spécifiques.
En matière de politiques publiques :
- Représente la Direction des Maisons Sociales de Proximité (MSP) de la vallée de la Têt au sein des instances Départementales en l’absence de la Directrice;
- Assure le suivi de l’application des dispositifs et des délais de traitement sur le volet administratif ;
- Participe à la réalisation des appels à projets sur le territoire de la Direction des Maisons Sociales de Proximité (MSP) de la vallée de la Têt;
- Accompagne les évolutions législatives et réglementaires ;
- Participe à des groupes de travail transversaux .
En matière de management :
- lien fonctionnel avec les équipes sur tout le territoire ;
- Membre de l’équipe de Direction Vallée ;
- Assure la gestion des ressources humaines : mouvements de personnels, Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC), participation aux recrutements, accueil des nouveaux arrivants, suivi Ressources Humaines des agents de la Direction, formalisation des fiches de postes, suivi et création des plans de formation (en lien avec les responsables de l’Administration Générale) ;
- Assure le fonctionnement de la logistique vallée relative aux conditions de travail des équipes en lien avec les Administrations Générales : locaux, véhicules, équipements informatiques, gestion quotidien avec les partenaires ;
- Est garant de la bonne gestion du temps de travail (GTT), des déplacements (Notilus) et des formations ;
- Assure le suivi administratif des entretiens annuels ;
- S’assure de la mise à jour du logiciel sectorisation.
Relation fonctionnelle :
- Liens avec les équipes de terrain ;
- Lien avec les directions.
Rattachement géographique :
- Résidence administrative : Prades ;
- Présences régulières sur les 3 Maisons Sociales de Proximité de la vallée (Thuir, Font-Romeu et Prades) ;
- Déplacements sur tout le Territoire de la Têt.
Profil
PROFIL DU CANDIDAT
- Compétences managériales : capacité de prise de décision et de prise de recul, aptitudes à la communication et à la négociation ;
- Maîtrise de la conduite de projets ;
- Animer et encadrer une équipe ;
- Prioriser et travailler par objectifs ;
- Capacité à décider et à prendre des initiatives ;
- Appétence pour le travail en équipe et en transversalité ;
- Sens de l’écoute, de l’analyse et de la synthèse ;
- Rigueur, méthode et organisation ;
- Qualités relationnelles et rédactionnelles ;
- Sens du Service Public ;
- Discrétion, professionnalisme et disponibilité.
Employeur
Située au cœur du triangle Montpellier-Toulouse-Barcelone, les Pyrénées-Orientales sont pourvues d’une façade maritime sur la Méditerranée et sont cernées de plusieurs massifs montagneux, ce qui offre une diversité remarquable de milieux naturels et de paysages et en fait la 7eme destination touristique française.
Le département des Pyrénées-Orientales compte de nombreux atouts: Carrefour d’échanges entre le Nord et le Sud, il a très tôt développé une importante activité liée au commerce, aux transports et à la logistique entre la péninsule ibérique, le bassin méditerranéen et le reste de l’Europe. Doté de différentes infrastructures, il vise un développement harmonieux, durable et équitable. Le conseil départemental des Pyrénées-Orientales est présidé par Hermeline Malherbe depuis le 21 novembre 2010 et siège à Perpignan.
Avec plus de 2500 agents et près de 200 métiers, la collectivité territoriale œuvre chaque jour au service des 480 000 habitants.
Informations employeur
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV + dernier arrêté et diplôme) sous la référence N° 24/77, avant le 05 mai 2024 en cliquant sur le bouton Postuler ou par courrier à : Département des Pyrénées-Orientales – Direction des Ressources Humaines – Hôtel du Département – 24,Quai Sadi Carnot – 66906 PERPIGNAN CEDEX.
RENSEIGNEMENTS
Pour tout renseignement, contacter Mme Laurence COSTE, Directrice des Maisons Sociales de la Vallée de la Têt au 04.68.53.69.56.
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