Directeur adjoint H/F

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DATE DE PUBLICATION09/11/2021 TYPE DE CONTRATContractuel
RECRUTEUREHPAD Résidence Gandrille CATÉGORIEA
LIEUX DE TRAVAIL
Saint Sauveur en Puisaye
 SALAIRE
Non communiqué
CODE POSTAL
89520
 VALABLE JUSQU'AU
09/12/2021

Poste

L'ETABLISSEMENTA Saint Sauveur en Puisaye (Yonne), la Résidence Gandrille est un établissement médico-social public autonome regroupant : - Une offre d’hébergement permanent (91 places) et temporaire (2 places) - Une filière Alzheimer : équipe spécialisée à domicile (10 places), accueil de jour (6 places), pôle d’activités et de soins adaptés - PASA (14 places) et PASA de nuit expérimental (14 places) - Un service de soins infirmiers à domicile (32 places) - Un service de portage de repas.La Résidence Gandrille envisage de se rapprocher d’un EHPAD voisin dans le cadre d’une direction commune et de créer, à ce titre, un poste de directeur adjoint.Plus d’informations sur l’établissement : www.ehpad-yonne.fr/etablissements/89520-saint-sauveur-en-puisaye www.facebook.com/residentsdegandrilleLE POSTELe directeur adjoint participe, sur les deux sites et en lien étroit avec le directeur, à la gestion du budget et des ressources humaines, à l’animation d’équipe et au portage de projets : - Management d’équipes - Elaboration et suivi du budget et du plan d’investissement - Participation à la démarche Qualité - Suivi de projets : travaux, évolution de l’offre…Il remplace le directeur en son absence et participe aux gardes administratives (environ 10 semaines par an).PROFIL DU CANDIDATTitulaire de la Fonction publique hospitalière ou contractuelNiveau de qualification : grade d’attaché d’administration hospitalière ou équivalentConnaissances requises : - Fonctionnement du secteur médico-social, « personnes âgées » en particulier - Gestion financière (EPRD, ERRD, plan de financement) - Conduite de projets - Tableaux de bord et plans d’actions - Droit de la fonction publique hospitalière - Réglementation médico-socialeQualités professionnelles requises : - Management et aptitude au dialogue social - Capacité d’écoute et de négociation - Sens de l’organisation et autonomie - Rigueur - Aptitude au travail en équipe de directionINFORMATIONS COMPLEMENTAIRESContraintes liées au poste : - Assurer ponctuellement les gardes administratives des deux EHPADAvantages liés au poste : - Travailler en équipe pluridisciplinaire - Travailler dans des établissements à taille humaine favorisant un management de proximité - Assurer une mission polyvalente permettant d’exercer des compétences dans tous les domaines d’activité - Travailler sur un territoire dynamique et porteur de projets en matière médico-sociale - Echanger régulièrement avec les directions d’EHPAD dans le cadre du Groupement des EHPAD Publics de l’YonneAutres : - Rémunération liée au statut et à l’expérience professionnelle - Gardes administratives indemnisées ou compensées par un logement de fonction

Profil

Les informations de profil figurent dans le descriptif du poste.

Employeur

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