DIRECTEUR ADJOINT POUR LA DIRECTION EDUCATION ET PETITE ENFANCE (H/F)

  • Partager
  • Envoyer à un ami
  • Imprimer
DATE DE PUBLICATION 22/05/2019   TYPE DE CONTRAT Titulaire, Contractuel
RECRUTEUR VILLE DE TOURS   CATÉGORIE A
LIEUX DE TRAVAIL
Indre-Et-Loire
  SALAIRE
Non communiqué

Employeur

            

Poste

LA VILLE  DE TOURS

Recrute

POUR SA DIRECTION EDUCATION ET PETITE ENFANCE

SON DIRECTEUR ADJOINT (H/F)

Cadre d’emplois des Attachés Territoriaux et des Cadres A de la filière Médico-Sociale

 

Poste ouvert aux candidats reconnus travailleurs handicapés

Lieu d’exercice du poste : TOURS

Placé sous l’autorité de la Directrice du Service Education Petite Enfance, le Directeur Adjoint Petite Enfance sera chargé de :

MISSIONS :

  •  Contribution à la définition du projet de direction
  •  Suppléance de la Directrice DEPE
  •  Participation à la définition des orientations stratégiques pour le secteur petite enfance.
  •  Participation à la mise en œuvre de cette politique publique
  •  Transversalité avec les directions ressources (RH, Finances, Systèmes d’information…), notamment pour des projets liés à la Gestion Relation au Citoyen
  •  Pilotage des projets de construction, restructuration et sécurisation des établissements
  •  Participation à la réorganisation du secteur petite enfance en développant des propositions d’harmonisation entre EAJE, d’optimisation des procédures, d’adaptation et d’évaluation du service
  •  Co-pilotage de la préparation et du suivi budgétaire
  •  Supervision des partenariats institutionnels, associatifs et privés
  •  Management des équipes; suivi et gestion des ressources humaines; encadrement direct de 3 cadres 
  •  Accompagnement, suivi et évaluation des projets en appui à la coordination petite enfance de terrain

 

 

MISSIONS ANNEXES :

 

  •  Participation au contrôle et à la gestion administrative et financière du secteur
  •  Participation au dialogue social
  •  Responsable unique de sécurité de certains équipements
  •  Veille juridique, politique et sociale du secteur

 

Profil

CONNAISSANCES, APTITUDES ET QUALITES ATTENDUES :

  •  Travail étroit avec les élus du secteur ; être force de proposition
  •  Capacité managériale forte / Leadership
  •  Expérience significative du management dans le secteur petite enfance
  •  Connaissance du secteur petite enfance (réglementaire, fonctionnement, organisation…)
  •  Aptitude à la conduite du changement et la conduite de projets
  •  Capacité à déléguer, contrôler, évaluer, accompagner les activités et projets
  •  Rigueur administrative et budgétaire
  •  Aptitude à la coopération et à la négociation
  •  Disponibilité et autonomie
  •  Qualités d’analyse, de synthèse et rédactionnelles

Informations employeur

Afficher les informations

MODALITES DE RECRUTEMENT :

Pour tout renseignement complémentaire, s’adresser à Madame Anne TALLOIS, Directrice Education Petite Enfance (poste 02.47.21.65.41) ou [email protected]

Les entretiens individuels avec le jury de recrutement se tiendront le mardi 25 juin à partir de 13 heures à Tours.

Les candidatures (lettre de motivation + curriculum vitae + copie des diplômes et si vous êtes titulaire d’une Fonction Publique votre dernier arrêté de nomination et vos trois dernières fiches d’entretien professionnel) sont à adresser à : Monsieur le Maire de TOURS – Direction des Ressources Humaines - 1 à 3 rue des Minimes - 37926 TOURS CEDEX 9 ou par courrier électronique à  [email protected] jusqu’au 19 juin 2019.

 

POSTULER À L'OFFRE
DIRECTEUR ADJOINT POUR LA DIRECTION EDUCATION ET PETITE ENFANCE (H/F)

Vous avez déjà un CV Emploi Public ? Postulez avec votre compte

* : éléments obligatoires

Civilite*

(Taille maximum : 1Mo – Type de fichier : pdf, doc(x), odt, rtf)